29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Minijob 10h/Woche
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
An sich gut allerdings gibt es manchmal Schwierigkeiten in dem Kaufhaus wie Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personaleinstellen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt unter den Teams in den Stores
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Supervisor
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good atmosphere, vibrant collegues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No benefits and events, health balance
Verbesserungsvorschläge
Benefits like other companies
Food and transport tickets, better comission or increase salary per year by personal performance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In general I am happy with the job. I will recommend it.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They ask always when planning a new month which days do we need off. They are very flexible. They dont put excesive pressure on employees, they are very kind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Its hard to reach the targets. Compared with last year, they are too high.
Verbesserungsvorschläge
I will suggest promote a gym discount, so it is easier to have a healthier life and not being so tired at work.
Gehalt/Benefits
Targets are hard to reach, they are too high compared with last year. Its hard to get a bonus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie manchmal nicht auf die Fragen antworten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation wen etwas verlangt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr dynamisch, angenehmen Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten weiter zu bilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nich sehr großzügig mit Mitarbeiter . Zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie ums mehr present auf die Fläche
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Jung und dynamisch
Work-Life-Balance
Zu viele Kommunikation kommen in unsere freie Zeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Chance
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein tickets Restaurant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fokussiert um Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
In durchmischt gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant Aufgaben in verschieden Kreise
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber okay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Arbeitszeitmodellen
Arbeitsatmosphäre
Ich achte als Führungskraft sehr darauf, dass das Teamklima stimmt, das zähle ich zu meinen Aufgaben. Ich bin zufrieden mit der Atmosphäre und finde es sehr familiär.
Work-Life-Balance
Wie überall im Einzelhandel geht das Privatleben mit Familie und Freunden sehr unter, leider ist man da sehr unflexibel vor allem was das Teilzeitarbeiten als Führungskraft angeht und die Flexibilität in den Arbeitszeiten allgemein (mehrere Sa frei zb)
Kollegenzusammenhalt
Man bemerkt auf allen Ebenen eine relativ hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation
Innerhalb der Unternehmung gut, hauptsächlich englisch
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, keine Zusatzleistungen
Interessante Aufgaben
Je nach Kundschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Tolles Produkt - mehr steckt leider nicht dahinter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt und schöne Stores!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter auf gehaltlicher Ebene! keine positiven Anreize wie Urlaubs-Weihnachtsgeld und/oder 13.Monatsgehalt! keine Tarifbindung oder Niveau, schlechte Arbeitsbedingungen auf Store und Flächenniveau-Unterbesetzung und nicht angepasste Erwartungshaltung, keine Weiterbildungschancen oder Talentmanagement, kein Jobticket, Gleichberechtigung und Toleranz könnte das Klima verbessern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter mit entsprechender Entlohnung! Positive Anreize wie Urlaubs-Weihnachtsgeld und/oder 13.Monatsgehalt! Tarifbindung oder Niveau, Bessere Arbeitsbedingungen auf Store und Flächenniveau, Weiterbildungschancen, Jobticket, mehr Gleichberechtigung und Toleranz
Arbeitsatmosphäre
Ist man selbst beteiligt seinen Beitrag zu leisten
Image
B2C Image ist super
für Arbeitnehmer nicht ansprechend - schwer neue Mitarbeiter einzustellen da keine Anreize geschafft werden
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
keine
strukturell schwierig
Gehalt/Benefits
keine Sonderzahlungen wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt, kein Jobticket, keine Sonderleistungen oder teamevents insgesamt eine traurige Angelegenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i. O.- an Nachhaltigkeit wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
i. O.
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung kann verbessert sein
Arbeitsbedingungen
Flächenbesetzung ist unterirdisch vs Erwartung des Unternehmens (grosser Konflikt)
Kommunikation
es ist kompliziert - Unternehmen ist französisch so auch alle Servicehotlines oder HQ - die Kommunikation scheitert oft an der Sprache - englisch ist die Alternative aber es ersetzt nicht die Muttersprache (Viel Raum für falsche Interpretation der vermeintlichen Intensionen)
Gleichberechtigung
nein- keine Rücksichtnahme - Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden gehaltlich stark benachteiligt!
Interessante Aufgaben
ja - viele neue Tools (Digital ist auf dem Vormarsch)
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Unternehmensführung, die sich nicht für Mitarbeiter interessiert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Teams, es wurde uns als Team nie mitgeteilt, ob wir einen weiteren Mitarbeiter erhalten oder nicht. Sogar als Werkstudent musste man sehr weit im Voraus Urlaub angeben. Bei Krankheit gab es immer Probleme durch Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Probleme der jeweiligen Teams eingegangen werden. Es werden unrealistische Ziele gesetzt für Teams, die unterbesetzt sind
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher stress im Team, wegen Unterbesetzung
Vorgesetztenverhalten
Es werden Gehälter stark verhandelt, das Team soll unterbesetzt sein und dadurch hohem stress ausgesetzt sein als noch eine Person einzustellen
Arbeitsbedingungen
Man musste oft den Laden alleine öffnen oder schließen durch Unterbesetzung. Sehr hoher stress in der letzten Stunde, man hat den Laden nie pünktlich verlassen
Kommunikation
Geschäftsführung hat nicht mit Storemanager kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Verhalten des Managements gegenüber Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Wohlsein deiner Mitarbeiter! Das einzige, was zählt, ist nur, wieviel man Umsatz macht. Wie es deibei Angestellten geht, interessiert keinen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Angestellten. Keine Einladungen zum Personalgespräch ohne Ankündigung. Regionalleiter sollte auch die Meinungen von Angestellten hören und nicht nur des Shopmanagers. Professionellere Shopmanagers, die auch einige Arbeitsgesetze kennen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur dann möglich, wenn die Sperrzeit vorbei ist. In diesen wenigen Wochen müssen dann die Mitarbeiter ihren Urlaub nacheinander nehmen. D.h. fast nie wenn man es möchte, sondern, wenn man darf..
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung drei Jahre lang. Ausrede: es wurde kein guter Umsatz gemacht (obwohl der umsatz fast verdoppelt wurde), es gibt kein Budget
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.