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Majori 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Es ist ein Soldier Arbeitgeber, eher empfehlenswert für Mensch Mitte 20-35 unter 20 ist es eher weniger empfehlenswert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist sehr modern, mit sehr schönen elektrischen tischen, sowie 2 Bildschirme, kostenlose Getränke,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschwiegenheit, teils Unehrlichkeit,

Verbesserungsvorschläge

Bitte! definitiv offen und ehrlich mit Kollegen sein, wenn es Gesprächsbedarf gibt, bitte ein normales Gespräch anbieten anstatt gleich eine Kündigung

Arbeitsatmosphäre

Athmosphäre war in Ordnung, keiner war besonders laut

Image

Es kommt auf den Standort an, man hört gemischte Meinungen meist allerdings eher negativ

Work-Life-Balance

Im Mittleren Bereich es ist etwas flexibel unter anderem darf man auch spontan ins Fitnessstudio

Karriere/Weiterbildung

Ist in ordnung aber schwierig, weiterbildung zum Teamleiter möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist grenzend an den grundhalt stand 2026, durch Provision natürlich skalierbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima Schutz ist nicht ganz egal jedoch nicht die Priorität

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen so bei machen so

Umgang mit älteren Kollegen

Anhand wie ich das gesehen hab, ist dies deutlich besser wie mit Jüngern

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht, Teamleiter war für ein Da, aber es fehlte die offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr strukturiert, routiniert, man hat eine sehr gute Einarbeitung

Kommunikation

Eher mittel, es fehlte die offenheit und ehrlichkeit

Gleichberechtigung

Eher weniger, wenn man etwas an hat was nicht zur norm gehört ist man sehr schnell unten durch

Interessante Aufgaben

Lead Research, unter anderen oder Qualitfikationsgespräche mit Bewerbern

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlon BrinSales Enablement Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns zunächst, dass du unsere Arbeitsbedingungen, die moderne Ausstattung sowie insbesondere die strukturierte Einarbeitung positiv hervorhebst. Auch die von dir beschriebene Flexibilität im Arbeitsalltag ist etwas, das wir unseren Mitarbeitenden bewusst ermöglichen möchten.
Deine Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir dem Eindruck widersprechen, dass bei Gesprächsbedarf grundsätzlich nicht der persönliche Austausch gesucht wird. Ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit sind unsere monatlichen MBRs, in denen jeder Mitarbeiter im 1:1 mit der jeweiligen Führungskraft über die eigene Entwicklung, aktuelle Herausforderungen, Ziele und Ergebnisse spricht. Auch anhand transparenter Kennzahlen soll jederzeit nachvollziehbar sein, wo man steht und an welchen Themen gemeinsam gearbeitet wird. Unser Anspruch ist deshalb, dass Feedback nicht erst dann stattfindet, wenn Probleme entstehen, sondern regelmäßig und strukturiert.
Individuelle Personalentscheidungen und deren Hintergründe werden wir aus Respekt vor allen Beteiligten nicht öffentlich auf Kununu diskutieren. Solche Entscheidungen werden bei uns jedoch nicht leichtfertig getroffen.
Auch beim Thema Gleichberechtigung möchten wir einordnen: Für unsere Mitarbeitenden gelten gemeinsame Standards, dazu gehört auch ein unserem Geschäftsumfeld entsprechender Dresscode. Dieser ist unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen und wird transparent kommuniziert.
Unser Vergütungsmodell ist bewusst leistungsorientiert aufgebaut. Neben dem festen Grundgehalt wird Provision bereits ab dem ersten Euro Umsatz gezahlt und ist nicht an Mindestumsätze oder Schwellenwerte gekoppelt. Dadurch besteht die Möglichkeit, unmittelbar am eigenen Erfolg beteiligt zu werden.
Schade finden wir, dass du trotz der von dir positiv bewerteten Aspekte insgesamt mit einem negativen Eindruck aus deiner Zeit bei uns gegangen bist. Wenn du die angesprochenen Themen noch einmal offen und vertraulich mit uns besprechen möchtest, steht unsere Tür dafür weiterhin offen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.