Gehalt blieb aus, Abfindung kam erst nach 9 Monaten – Insolvenz kurz nach Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Austattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es am Ende so gelaufen ist. Hätte nicht sein müssen. Firma hat ein Insolvenzverfahren am Laufen, daher lieber woanders hin
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führung lernen, an Vereinbarungen halten
Arbeitsatmosphäre
Es war ein Mischung zwischen ernst und Spaß. Wie im Vertrieb üblich gewesen.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Von 09-18:00.
Kollegenzusammenhalt
Die Skandale innerhalb des Unternehmens haben dem Kollengenzusammenhalt MASSIV geschadet
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Das Unternehmen hatte 3 Geschäftsführer, wo der eine fristlos (!) gekündigt wurde. Es wurde über Mitarbeiter gelästert.
Das Schlimmste, was bis heute noch vorhanden ist: Die Geschäftsführung handelt extrem EMOTIONAL statt RATIONAL. Dadurch wurden strategisch sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, die das Betriebsklima nachhaltig verschlechtert haben.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro
Kommunikation
2 Monatsgehälter wurden vom Arbeitgeber nicht ausgezahlt. Erst über das Insolvenzgeld der Agentur für Arbeit konnte ich diese rückwirkend ausgleichen.
Die vertraglich zugesicherte Abfindung wurde erst nach 9 Monaten und nur zu etwa 7 Prozent der vereinbarten Summe ausgezahlt.
Besonders kritisch ist, dass der Aufhebungsvertrag mit Abfindungsvereinbarung nur zwei Wochen vor der Insolvenzanmeldung geschlossen wurde. Dass zu diesem Zeitpunkt keine Kenntnis über die wirtschaftliche Lage bestand, erscheint schwer nachvollziehbar. Das gesamte Vorgehen wirkt äußerst unseriös und zeigt deutlich, wie dort mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber hat 2 (!) Gehälter nicht gezahlt – erst durch eigenes Zutun konnte ich Insolvenzgeld beantragen. Die vereinbarte Abfindung wurde trotz Zusage erst nach 9 Monaten ausgezahlt (und auch nicht alles)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber kununu-Benutzer,
vielen Dank für Ihre ungefilterte Meinung, zu der wir gerne Stellung beziehen möchten.
Es ist richtig, dass es bis Ende 2024 innerhalb der Geschäftsführung Kommunikationsprobleme und irrationales Handeln gegeben hat, was einer der Hauptgründe ist warum sich die Geschäftsführerstruktur der Majori GmbH zu Beginn des Jahres 2025 neu aufgestellt hat.
Leider mussten wir Ende 2024 aufgrund drohender Zahlungsunfähigkeit einen Insolvenzantrag stellen und sind an die in Deutschland geltendes Recht gebunden, in diesem Zusammenhang insbesondere an die Insolvenzordnung. Somit sind alle Forderungen, die vor Insolvenzantragstellung begründet sind gem. §36 InsO Insolvenzforderungen. Dazu gehört auch die mit Ihnen vor Antragstellung vereinbarte Abfindung. Ihnen diese Abfindung zu bezahlen wäre eine Straftat gemäß § 283c StGB, da wir Sie anderen Gläubigern gegenüber bevorzugen würden.
Wir können Ihnen hiermit versichern, dass die komplette Sanierung der Geschäftsstrukturen der Majori GmbH erfolgreich abgeschlossen ist und der Insolvenzplan von den Gläubigern angenommen wurde. Somit erhalten Sie innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Quotenzahlung der Ihnen zustehenden Abfindung und wir können als gesunden Unternehmen weiteragieren.
Wir verstehen selbstverständlich Ihre Verärgerung, dass Sie von der für wirtschaftlich und menschlich sehr schwierigen Phase unmittelbar betroffen waren. Niemand in unserem Hause hat sich das Insolvenzverfahren gewünscht. Wir hoffen wir konnten Sie hier zu der rechtlichen Lage der vergangenen Monate etwas aufklären und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat nur das Beste!
Mit freundlichen Grüßen
Die Majori Geschäftsführung