Majori 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns zunächst, dass du unsere Arbeitsbedingungen, die moderne Ausstattung sowie insbesondere die strukturierte Einarbeitung positiv hervorhebst. Auch die von dir beschriebene Flexibilität im Arbeitsalltag ist etwas, das wir unseren Mitarbeitenden bewusst ermöglichen möchten.
Deine Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir dem Eindruck widersprechen, dass bei Gesprächsbedarf grundsätzlich nicht der persönliche Austausch gesucht wird. Ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit sind unsere monatlichen MBRs, in denen jeder Mitarbeiter im 1:1 mit der jeweiligen Führungskraft über die eigene Entwicklung, aktuelle Herausforderungen, Ziele und Ergebnisse spricht. Auch anhand transparenter Kennzahlen soll jederzeit nachvollziehbar sein, wo man steht und an welchen Themen gemeinsam gearbeitet wird. Unser Anspruch ist deshalb, dass Feedback nicht erst dann stattfindet, wenn Probleme entstehen, sondern regelmäßig und strukturiert.
Individuelle Personalentscheidungen und deren Hintergründe werden wir aus Respekt vor allen Beteiligten nicht öffentlich auf Kununu diskutieren. Solche Entscheidungen werden bei uns jedoch nicht leichtfertig getroffen.
Auch beim Thema Gleichberechtigung möchten wir einordnen: Für unsere Mitarbeitenden gelten gemeinsame Standards, dazu gehört auch ein unserem Geschäftsumfeld entsprechender Dresscode. Dieser ist unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen und wird transparent kommuniziert.
Unser Vergütungsmodell ist bewusst leistungsorientiert aufgebaut. Neben dem festen Grundgehalt wird Provision bereits ab dem ersten Euro Umsatz gezahlt und ist nicht an Mindestumsätze oder Schwellenwerte gekoppelt. Dadurch besteht die Möglichkeit, unmittelbar am eigenen Erfolg beteiligt zu werden.
Schade finden wir, dass du trotz der von dir positiv bewerteten Aspekte insgesamt mit einem negativen Eindruck aus deiner Zeit bei uns gegangen bist. Wenn du die angesprochenen Themen noch einmal offen und vertraulich mit uns besprechen möchtest, steht unsere Tür dafür weiterhin offen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Majori so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so negativ wahrgenommen hast. Einige Punkte nehmen wir ernst, gleichzeitig möchten wir einzelne Aussagen einordnen, da sie aus unserer Sicht nicht das Arbeitsumfeld widerspiegeln, das wir bei Majori schaffen möchten.

Insbesondere die Aussage, dass eine 80-Stunden-Woche erwartet werde oder Mitarbeitende im Urlaub arbeiten sollen, entspricht ausdrücklich nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Unsere erfolgreichsten Kolleginnen und Kollegen erreichen ihre Ergebnisse in der Regel innerhalb ihrer regulären Arbeitszeit und mit wenig bis keinen Überstunden. Urlaub ist Erholungszeit und soll auch als solche genutzt werden.

Auch die Darstellung unseres Vergütungsmodells möchten wir einordnen. Wir arbeiten bewusst mit einem festen Grundgehalt und einer starken erfolgsabhängigen Vergütung. Die Provision wird bereits ab dem ersten Euro Umsatz gezahlt und ist nicht an Mindestumsätze oder Schwellenwerte gekoppelt. Dass dieses leistungsorientierte Modell nicht zu jeder persönlichen Erwartung passt, ist nachvollziehbar – die Aussage, man müsse jedoch hoffen, genug Umsatz zu machen, um zu überleben, entspricht aus unserer Sicht nicht der tatsächlichen Vergütungsstruktur.

Natürlich spielen Ziele, Kennzahlen und wirtschaftliche Ergebnisse in einer Personalberatung eine Rolle. Sie sind jedoch nicht der einzige Maßstab für unsere Mitarbeitenden. Gerade wenn Ergebnisse hinter Erwartungen zurückbleiben, gehören Gespräche über Ursachen, Entwicklungsmöglichkeiten und konkrete Unterstützung für uns dazu.

Dass du wenig Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative wahrgenommen hast, finden wir schade. Wir möchten Mitarbeitende ausdrücklich dazu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und neue Ansätze vorzuschlagen. Gleichzeitig gibt es gemeinsame Prozesse und Standards, die für eine verlässliche Zusammenarbeit notwendig sind.

Auch die Einschätzung zum fachlichen Know-how im IT-Recruiting sehen wir differenzierter. Unsere Personalberater müssen keine Entwickler oder IT-Administratoren sein. Unser Anspruch ist jedoch, die jeweiligen Berufsbilder, Technologien und Marktanforderungen so gut zu verstehen, dass Kunden und Kandidaten qualifiziert begleitet werden können. Genau deshalb investieren wir kontinuierlich in interne Schulungen und fachliche Weiterbildung.

Kritik an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir dennoch ernst. Wahrnehmungen können unterschiedlich sein – und gerade deshalb ist uns der direkte Austausch wichtig.

Unser Angebot steht daher ausdrücklich: Wenn du bereit bist, die konkreten Situationen und Kritikpunkte persönlich und vertraulich mit uns zu besprechen, freuen wir uns über ein Gespräch. Nicht mit dem Ziel, deine Wahrnehmung abzusprechen, sondern um unterschiedliche Sichtweisen offen zu besprechen und zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für deine starke Rückmeldung und die ausführliche Bewertung.

Besonders freut uns, dass du die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorhebst. Genau diese Mischung aus Leistungsorientierung, direktem Austausch und einem starken Miteinander ist uns wichtig.

Schön ist auch zu lesen, dass du die Personalberatung selbst als so spannend und lehrreich erlebst. Wir hoffen, dass du weiterhin viele positive Erfahrungen bei Majori sammelst und dich bei uns fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

Deine Rückmeldung freut uns sehr – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Dass du das Arbeitsklima als locker und gleichzeitig fördernd erlebst, ist für uns ein besonders schönes Feedback. Auch der von dir beschriebene Zusammenhalt und die offene Feedbackkultur sind Themen, auf die wir großen Wert legen.

Ebenso freut es uns, dass du unser Vergütungsmodell als attraktive Chance wahrnimmst, mit guter Leistung auch entsprechend am eigenen Erfolg beteiligt zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei Majori.