Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Qualität und Teamförderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass das Team und die Menschen wichtig sind. Es gibt eine tolle Fehlerkultur: Das heißt, man darf Fehler machen und daraus lernen, wenn etwas nicht gut läuft, wird kein Sündenbock gesucht. Das wird von den Chefs auch vorgelebt.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen sondern wird immer aktiv weiterentwickelt. Das macht uns auch in schwierigen Zeiten resilient.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt beim besten Willen nichts ein, man kann es als Arbeitnehmer nicht besser treffen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt durch Pflege der Teamkultur: Wir arbeiten hybrid und sollen eine festgelegte Anzahl an Tagen im Monat ins Büro kommen. Viele kommen öfter als sie müssen, weil es im Büro so schön und entspannt ist.
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert und das ganz selbstverständlich. Wir wissen alle, was die Ziele sind, worauf wir gemeinsam hinarbeiten. Es gibt Gesprächsformate, dass man viel im Austausch mit den Vorgesetzten ist und auch der Weg zur Geschäftsführung ist immer offen. Was ich super finde: Alle Mitarbeitenden nehmen zu Beginn an einem Workshop zu Kritikfähigkeit mit, das hilft sehr, dass dafür Bewusstsein geschaffen wird, wie man konstruktiv Kritik äußert und Kritik annehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Coole Chefs stellen coole Leute ein und die kümmern sich zusätzlich proaktiv drum, dass man sich begegnet und dass es gut läuft.
Work-Life-Balance
Flexibilität wenn nötig, Teilzeit ist immer eine Option und wird auch genutzt (nicht nur von Eltern).
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde unsere Chefs als sehr fair, sie sind super offen für Vorschläge und Änderungen und freundlich sind sie sowieso. Wenn es Konflikte gibt, fallen sie nicht unter den Tisch, man arbeitet aktiv daran, das Problem zu lösen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich auch ständig weiter, so wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Team und alle werden gleich behandelt und als Person und für ihren Beitrag geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind vmtl. aufgrund der Branche ein eher junges Team, aber Mitarbeitende, die schon lange da sind, bleiben lange und werden wertgeschätzt. Eltern bekommen die nötige Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumfeld mit tollen Perks: makandra ist für mich perfekt für jemanden, der sich einbringen und etwas leisten will und ein tolles Team möchte. Das wissen alle zu schätzen und das merkt man an der täglichen Zusammenarbeit.
Hier wird Wert auf Qualität gelegt und darum hat man auch die Zeit, Dinge richtig zu machen. Man ist nicht von Deadlines gehetzt, das Ergebnis zählt am Ende. Das wird super oft mit richtig gutem Feedback von den Kunden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich werden ressourcenschonende Alternativen gewählt (Rechenzentrum etc.), aber der Fokus liegt nicht unbedingt immer darauf. Sozialbewusstsein ist gut, das sieht man daran, wie sich um das Team gekümmert wird. Zusätzlich wird ab und zu gespendet an Organisationen in der Region, um etwas zurückzugeben.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich toll, ein eigener Koch (jeden Tag kostenloses Mittagessen, immer mit einer Veggie- oder veganen Option), Gewinnbeteiligung, Wellpass, man wird richtig gut versorgt. Das Gehalt ist für Augsburg gut, aber an Konzerngehälter kommen wir vermutlich nicht ran.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und begrüßt, man hat ein großzügiges Weiterbildungsbudget, das man selbst verplanen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für deine Bewertung und diesen persönlichen Einblick! Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Fehlerkultur und die gemeinsame Weiterentwicklung so positiv erlebst. Uns ist wichtig, aus Fehlern gemeinsam zu lernen und auch in herausfordernden Zeiten offen für Veränderungen zu bleiben. Dabei möchten wir immer auch möglichst alle unsere Mitarbeitenden abholen und mitnehmen.
Dass sich viele trotz hybrider Arbeit gerne im Büro begegnen, sagt viel über unser Miteinander und den Zusammenhalt im Team aus. Wir schauen immer wieder, wie können wir eine tolle und angenehme Büroumgebung für das Team schaffen. Seit kurzem haben wir zum Beispiel super gemütliche Sessel im Eingangsbereich - hier ist Platz zum Austausch und Verschnaufen :)
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei makandra wohlfühlst, dich mit deinen Ideen einbringst und unseren Weg aktiv mitgestaltest.
Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture Team