26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
makandra GmbH Bewertungen
makandra
GmbH
Augsburg-Innenstadt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Qualität und Teamförderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass das Team und die Menschen wichtig sind. Es gibt eine tolle Fehlerkultur: Das heißt, man darf Fehler machen und daraus lernen, wenn etwas nicht gut läuft, wird kein Sündenbock gesucht. Das wird von den Chefs auch vorgelebt.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen sondern wird immer aktiv weiterentwickelt. Das macht uns auch in schwierigen Zeiten resilient.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt beim besten Willen nichts ein, man kann es als Arbeitnehmer nicht besser treffen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt durch Pflege der Teamkultur: Wir arbeiten hybrid und sollen eine festgelegte Anzahl an Tagen im Monat ins Büro kommen. Viele kommen öfter als sie müssen, weil es im Büro so schön und entspannt ist.
Work-Life-Balance
Flexibilität wenn nötig, Teilzeit ist immer eine Option und wird auch genutzt (nicht nur von Eltern).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und begrüßt, man hat ein großzügiges Weiterbildungsbudget, das man selbst verplanen kann.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich toll, ein eigener Koch (jeden Tag kostenloses Mittagessen, immer mit einer Veggie- oder veganen Option), Gewinnbeteiligung, Wellpass, man wird richtig gut versorgt. Das Gehalt ist für Augsburg gut, aber an Konzerngehälter kommen wir vermutlich nicht ran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich werden ressourcenschonende Alternativen gewählt (Rechenzentrum etc.), aber der Fokus liegt nicht unbedingt immer darauf. Sozialbewusstsein ist gut, das sieht man daran, wie sich um das Team gekümmert wird. Zusätzlich wird ab und zu gespendet an Organisationen in der Region, um etwas zurückzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Coole Chefs stellen coole Leute ein und die kümmern sich zusätzlich proaktiv drum, dass man sich begegnet und dass es gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind vmtl. aufgrund der Branche ein eher junges Team, aber Mitarbeitende, die schon lange da sind, bleiben lange und werden wertgeschätzt. Eltern bekommen die nötige Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde unsere Chefs als sehr fair, sie sind super offen für Vorschläge und Änderungen und freundlich sind sie sowieso. Wenn es Konflikte gibt, fallen sie nicht unter den Tisch, man arbeitet aktiv daran, das Problem zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumfeld mit tollen Perks: makandra ist für mich perfekt für jemanden, der sich einbringen und etwas leisten will und ein tolles Team möchte. Das wissen alle zu schätzen und das merkt man an der täglichen Zusammenarbeit.
Hier wird Wert auf Qualität gelegt und darum hat man auch die Zeit, Dinge richtig zu machen. Man ist nicht von Deadlines gehetzt, das Ergebnis zählt am Ende. Das wird super oft mit richtig gutem Feedback von den Kunden belohnt.
Kommunikation
Es wird sehr transparent kommuniziert und das ganz selbstverständlich. Wir wissen alle, was die Ziele sind, worauf wir gemeinsam hinarbeiten. Es gibt Gesprächsformate, dass man viel im Austausch mit den Vorgesetzten ist und auch der Weg zur Geschäftsführung ist immer offen. Was ich super finde: Alle Mitarbeitenden nehmen zu Beginn an einem Workshop zu Kritikfähigkeit mit, das hilft sehr, dass dafür Bewusstsein geschaffen wird, wie man konstruktiv Kritik äußert und Kritik annehmen kann.
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Team und alle werden gleich behandelt und als Person und für ihren Beitrag geschätzt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich auch ständig weiter, so wird es nicht langweilig.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter :)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt auch genug Lob für seine Arbeit ab. Allgemein recht stressfrei, nicht weil wenig zu tun wäre, sondern weil die meisten Prozesse einfach gut durchdacht sind und über Jahre immer verbessert wurden und somit selten z.B. mal eine Deadline wirklich knapp wird und Überstunden erfordert um noch erreicht zu werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausen sind recht frei wählbar (Arbeitsbeginn vor 10 Uhr ist hier die einzige Einschränkung). Einzelne Tage kann man sich recht einfach freinehmen (auf Urlaub oder Gleitzeit), bei mehreren Tagen oder Wochen brauchts meist schon ein paar Montate Vorlauf (auch nicht immer, sehr Projektabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist klar aufgeschrieben und für alle einsehbar. Erfüllt man alle Aufgaben der nächsten Stufe, dann nimmt man die auch.
Hier ist es allerdings etwas Projektabhängig, ob man auch die Gelegenheit bekommt bestimmte Punkte des Karrierepfads abzuhacken, weil einfach nicht jedes Projekt alle Tätigkeiten bietet, die man für die nächste Stufe tun müsste. Aber hier sind die Vorgesetzten auch meist bemüht, einen Austieg zu ermöglichen und auf Wünsch bietet das nächste Projekt dann auch diese Möglichkeiten.
Für Weiterbildung hat jeder Mitarbeiter ein Budget nach seiner Stufe, dass für fast alles genutzt werden kann, was ihn weiterbildet. z.B. Kurse, Weiterbildungen, Bücher, Seminare, Konferenzen. (als Senior reicht das Budget z.B. gut für eine Konferenz im Ausland mit Reise und Unterkunft)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und kam immer pünklich.
Kollegenzusammenhalt
Gab schon auch mal ein paar Konflikte zwischen Mitarbeitern, aber im großen und ganzen verstehen sich alle gut. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ich bisher so gesehen habe, auf jeden Fall ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Als noch relativ junges Unternehemen gibt es bei uns noch nicht viele wirklich alte Kollegen, es wird aber schon auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern gebaut. Bin mir sicher, dass einige Kollegen hier alt werden werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nie etwas unrealistisches von einem erwartet. Praktisch alle Vorgesetzten, die man als Entwickler so hat, waren oder sind selber immer noch Techies und haben dementsprechend viel Verständnis wenn z.B. was mal länger dauert, weil komplexer als zuerst angenommen oder neue technische Herausforderungen kommen. Wichtige Entscheidungen werden auch meist mit dem jeweiligen Projektteam getroffen und man kann auch als Junior seine Ideen gut einbringen.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsgerät fehlt es überhaupt nicht, man bekommt einen modernen Laptop, ein komplettes Setup fürs Homeoffice und sonst auch starke, moderne Hardware. Man kann sich auch darüber hinaus auch unkompliziert nach eigenen Wünschen weitere Peripherie, wie z.B. ne gute mechanische Tastatur oder Noise Cancelling Kopfhörer bestellen.
Das Büro ist sehr neu, modern und toll eingerichtet. Auch an heißen Tagen isses dort auch immer erfrischend kühl, dass macht die ganzen Hitzewellen sehr erträglich.
Kommunikation
Fast alles wird sehr offen kommuniziert (Gehälter aller, Zahlen zum Geschäft, usw.). Es wird auch alles Wissen rund im die Arbeit sehr offen geteilt. Mitarbeiter behalten eigene Prozessen und Infos nicht geheim um mit deren Resultaten besser dazustehen, sondern teilen mit der Firma und alle werden besser.
Gleichberechtigung
Alles geht nach Können und Erfahrung, habe noch nicht erlebt, dass jemand wegen seiner Person den Kürzeren gezogen hat.
Es gibt auch einzelene geschlechterlose Toiletten, wenn man dort etwas mehr Privatsphäre schätzt.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter einer Agentur sieht man viele verschiede Projekte und bleibt nie zu lange auf einem sitzen, darauf wird von oben auch geachtet.
Manchmal gibts schon bisschen ne Durststrecke mit etwas eintönigeren und langweiligeren Aufgaben, aber nach ein paar Wochen landet man dann meist auch direkt wieder bei was neuem und interessanterem.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team und sinnhafte Arbeit mit wirklichem Mehrwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr respektvoll und ehrlich miteinander umgeht und so eine gute Stimmung im Team ist. Ansonsten finde ich auch gut, dass man keine leeren Versprechungen gegenüber Kunden macht, sondern super viel Wert auf technisch hervorragende Lösungen legt.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten super nette Leute und man geht sehr höflich und nett miteinander um. Man merkt, dass jeder jedem gerne hilft und man sich als gemeinsames Team betrachtet, das gemeinsam vorankommen will. Die Büroräume sind ganz neu und sehr modern. Es wird viel getan, dass man sich wohlfühlt und eine schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre hat.
Image
Sehr gutes Image. Kund:innen loben die Arbeit sehr und sind meistens begeister von den Projektteams. Man legt sehr viel Wert auf wirklich technisch erstklassige Lösungen und das zeigt sich auch im Außenbild. Man weiß, dass man von makandra technisch hervorragende Lösungen bekommt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine klare Home-Office Regel (2-3 Tage) und echt viele Elemente, die einem eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Beispielsweise kann man jedes Jahr 1 Monate aus dem Ausland arbeiten, man kann Sabbaticals machen, etc. Viele Kolleg:innen sind in verschiedenen Teilzeit Modellen und es wird sehr viel Rücksicht auf einen familienfreundlichen Arbeitsalltag genommen. Alle Arbeitsstunden werden erfasst und man kann Überstunden auch wieder mit Gleittagen abfeiern. Insgesamt gibt es aber keine Überstundenkultur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Karrierestufen mit konkreten Angaben was man für welche Stufe leisten sollte. Wer will kann Verantwortung übernehmen und vorankommen. Durch das transparente Gehaltsmodell weiß quasi jeder, was der andere im Unternehmen verdient. Das finde ich sehr positiv.
Für alle Stufen gibt es feste Weiterbildungsbudget, die man nach eigenem Ermessen einsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass es einen großen Zusammenhalt bei allen Kolleg:innen gibt. Viele sind auch privat befreundet und man hilft sich bei allem gegenseitig. Sogar ehemalige Mitarbeiter:innen kommen noch zu gemeinsamen Spieleabenden oder Sommerfesten ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Das Team ist insgesamt noch sehr jung und modern eingestellt. Alle Führungskräfte arbeiten ganz normal mit im Team und sind eher wie Kolleg:innen. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es gibt einen Teamchat, wöchentliche Meetings und regelmäßige Ask-me-Anything Runden, in denen sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Bei allen Dingen rund um Kunden, Projekte und Mitarbeitende wird sehr transparent kommuniziert, sodass man eigtl. immer weiß, wie es dem Unternehmen gerade geht und was die nächsten Ziele sind.
Gleichberechtigung
Wird bei makandra wirklich gelebt. Das liegt sicherlich auch an den jungen und aufgeschlossenen Mitarbeitenden, aber man kann wirklich sagen, dass Gleichberechtigung in allen Dimensionen gegeben ist.
Interessante Aufgaben
makandra hat keinen festen Industrie- oder Brancheschwerpunkt. Daher sind die Projekte sehr unterschiedlich und bieten echt viel Abwechslung. Man kann auch zwischen den Projekten wechseln, wenn es mal zu eintönig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber, der wirklich ins Team investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und die Unternehmenskultur ist in jedem Fall von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung geprägt. Fairness ist der Geschäftsführung sehr wichtig und wenn man diesbezüglich auf Themen hinweist, wird das immer auch ernstgenommen.
Image
makandra hat ein gutes Image. Die auf der Homepage vorgestellten Werte sind nicht nur leere Worte, sondern werden auch gelebt und von der Geschäftsführung eingefordert.
Work-Life-Balance
Für mich passt das sehr gut. Flexible Zeiten und kein Micromanagement, sondern selbstständiges Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt es festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden. Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden immer positiv gesehen und von den Führungskräften gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch darüber macht man sich viele Gedanken und nimmt das Thema sehr ernst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es wird jeden Tag gemeinsam Mittag gegessen. Meine direkten Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch immer ansprechbar. Einige Kolleginnen und Kollegen sind häufiger im Homeoffice, sieht man diese dann eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden klar und fair kommuniziert und in regelmäßigen Gesprächen auch eingefordert. Konflikte und kritische Themen werden proaktiv angesprochen. Dafür nimmt sich die Geschäftsführung auch immer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro mit tollen Arbeits- und Gemeinschaftsplätzen. Auch hier wird immer wieder geschaut, dass alles angenehm für die Mitarbeitenden ist. Es wird in regelmäßigen Abständen geschaut, was kann man für die Mitarbeitenden machen und die Bedingungen noch weiter verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhen. Bei Problemen oder kritischen Themen nimmt sich die Geschäftsführung immer Zeit und sucht nach einer Lösung, die zeitnah hilft.
Gleichberechtigung
Ja, absolut. Habe ich in der Form so noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich sehr spannende Aufgaben, die ich auch oftmals selber mitgestalten darf.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne KolbePeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die netten Worte.
Es freut uns sehr, dass du makandra als einen Arbeitgeber erlebst, der in seine Mitarbeitenden investiert und bei dem Offenheit, Fairness und Wertschätzung nicht nur auf dem Papier stehen. Besonders schön finden wir dein Feedback zur Zusammenarbeit, zur Kommunikation und zu den Entwicklungsmöglichkeiten – genau diese Themen sind uns wichtig.
Natürlich gibt es auch bei uns immer Dinge, die wir weiter verbessern können. Umso wertvoller ist es, wenn Kolleginnen und Kollegen Themen offen ansprechen und gemeinsam mit uns nach Lösungen suchen. Dass du das so wahrnimmst, freut uns sehr.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dafür, dass du Teil von makandra bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture
Flexibles, wertschätzendes Arbeiten mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flexibilität
+ Vertrauen
+ Organisation von Grippe Impfungen
+ Koch
+ Süßigkeiten & Snacks
+ Kostenlose Spaßgetränke
+ Kostenlose Parkmöglichkeiten
+ Workation
+ Wellpass & FitYou Sponsoring
+ Vibes
+ Kolleg*innen
+ Ordnung & Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix ! :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte, wertschätzende und zugleich produktive sowie professionelle Arbeitsatmosphäre.
Image
makandra gilt im DZS als echtes Paradebeispiel und wird dort häufig als Vorbild genannt (so haben wir das als Feedback bekommen), und allgemein sind wir in Augsburg sehr präsent, gut vernetzt und dadurch sichtbar in der Community.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort, und zugleich lassen sich Arbeit und Privatleben gut trennen, da nicht erwartet wird, nach Feierabend noch arbeitsrelevante Dinge zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mit einem Budget unterstützt und ist auch ausdrücklich gern gesehen, wenn sie einen Vorteil fürs Team oder die Arbeit bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, indem Müll getrennt wird, Essen so gut wie nie entsorgt werden muss und in den Toiletten Handtücher statt Papier genutzt werden, auch wenn insgesamt noch mehr in diese Richtung getan werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt monatliche Spieleabende, Team-Events sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier, und auch das gemeinsame Mittagessen trägt viel zum Zusammenhalt im Kollegium bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige deutlich ältere Kolleg*innen, weshalb ich dazu leider nicht viel sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann direkt, offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten sprechen, werde dabei immer auf Augenhöhe behandelt, mein Feedback wird angenommen und auch umgesetzt, und ich selbst bekomme sowohl positive Rückmeldungen als auch produktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr angenehm und bieten verschiedene Sitzmöglichkeiten wie Gymnastikbälle und Stehtische, auch wenn Temperatur und Luftfeuchtigkeit manchmal ein Problem sind, was allerdings am Toni Park liegt und nicht an makandra.
Kommunikation
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren, unter anderem durch quartalsweise „Ask me anything“-Veranstaltungen, bei denen jederzeit direkte Fragen an die Geschäftsführung möglich sind.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer und auch queere Menschen werden hier selbstverständlich gleichwertig und respektvoll behandelt, sodass sich alle unabhängig von Geschlecht oder Identität sicher, ernst genommen und wirklich willkommen fühlen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, und ich darf mich selbst in die Richtung ausrichten, die mich interessiert, sowie mich dort gezielt weiterbilden.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne KolbePeople & Culture
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und wunderbare Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei makandra so wohlfühlst und so viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds als positiv hervorhebst.
Auch dein Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Teamzusammenhalt bedeutet uns viel. Formate wie „Ask me anything“, gemeinsame Mittagessen oder unsere Team-Events leben letztlich davon, dass ihr sie aktiv mitgestaltet.
Dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie den offenen Austausch mit deinen Führungskräften als wertvoll empfindest, bestätigt uns ebenfalls in unserem Ansatz, individuelle Stärken zu fördern und Entscheidungen transparent zu gestalten.
Es ist toll zu sehen, dass du dich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlst und du makandra als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Feedback ist für uns Motivation und Bestätigung zugleich.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture
In der Krise offenbart sich der wahre Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloser Mittagstisch
- EGYM Wellpass
Kommunikation
Kollegen werden aus fadenscheinigen Gründen freigesetzt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, stark an MA-Zufriedenheit orientiert, spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz gesagt, makandra ist ein erstklassiger Arbeitgeber. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Dank dieser Voraussetzungen kann man einen guten Job leisten.
Das Highlight: Außerdem bietet makandra allen Mitarbeitern täglich kostenloses Mittagessen an. Ein angestellter Koch zaubert leckere Mahlzeiten. Ich kenne keine andere Firma, die diesen Luxus hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gut zusammen und findet immer Unterstützung bei Bedarf. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden wird sehr stark berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office-Möglichkeit, Workation, Sabbaticals... praktisch alles, was ein Arbeitnehmer sich wünschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen klaren Karrierepfad, zumindest für DevOps Engineers und Webentwickler/-innen.
Kollegenzusammenhalt
Top-Zusammenhalt, mit Spieleabenden, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vielen Teamevents, um die Bindung zu stärken. Alles in allem sehr gut!
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professioneller Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei makandra steht gute Arbeit im Vordergrund. Die Firma weiß, dass das kein Zufall ist. Darum achtet sie auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, und investiert in Weiterbildung, Förderung und Zusammenhalt.
Entscheidungen werden nicht zugunsten kurzfristigen oder maximalen Profits getroffen, sondern für eine langfristig erfolgreiche Firma.
PS Es gibt kostenlos(!!) Mittagessen vom eigens angestellten Koch, und zwar vom feinsten.
Arbeitsatmosphäre
makandra ist sehr gut organisiert. Dadurch herrscht Ruhe und Frieden. Alle sind freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht über ihre Sollarbeitszeit gehen. Viele Mitarbeiter haben Familien, dadurch gibt es viel Verständnis für Familienthemen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Firma wird begrüßt, aber nicht erzwungen. Es gibt Weiterbildungs-Angebote in Technik sowie Soft-Skills (Firma zahlt).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets füreinander da. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, und nimmt sich Arbeit ab, statt sie wegzuschieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt Obst, Getränke und Snacks umsonst. An Hardware bekommt man alles, was man braucht, und zwar in guter Qualität.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber, quasi keine Fluktuation und alle Kollegen sind Experten. Hier bin ich gern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Kollegen (dazu zählt auch unser Koch!), das neue Büro.
Man kann bei makandra durch die Größe viel bewegen, unterdurchschnittliche Leistung fällt dadurch aber auch mehr auf.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Kollegen sehr flexibel gestaltbare Tage. Familiendinge treffen auf großes Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Hieran wurde lange gearbeitet, und die Stufen des Karrierepfades sind gelungen. Weniger gelungen finde ich die Titel der Stufen.
Weil makandra eher klein ist, klingen viele davon sehr hochtrabend und nach mehr als sie sind, für das, was man tatsächlich macht.
Der Grund dafür ist die halbwegs transparente Gehaltsstruktur und die Stufen der Karriereleiter. Ich habe auch keine gute Lösung für das Problem.
Gehalt/Benefits
Wir sind eine kleine Firma, dafür ist das Gehalt ist gut und die Benefits wirklich sehr gut.
Es gibt eine klare Karriereleiter, an der Gehaltsstufen an Fähigkeiten und Aufgaben festgemacht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte immer mehr gemacht werden, aber ich habe den Eindruck, dass sich darum bemüht wird.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Junior, Senior oder Executive, ziehen wir meistens am gleichen Strang. Man versteht sich fachlich und persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen wenigen Projekten werden nicht alle relevanten Mitarbeiter mit einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Erst anfang des Jahres sind wir in ein neu gebautes Gebäude eingezogen. Die Büros sehen modern aus und auch die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Wir kommunizieren viel. All-Hands-Meeting einmal in der Woche, asynchron im Chat. Außerdem gibt es regelmäßige AMAs mit der GL bei denen man anonym alle Fragen stellen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist enorm, vieles aber nach langer Zeit immer noch gleich. An manchen Stellen gibt es modernisierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne KolbePeople & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung und deine vielen positiven Worte. Es freut uns natürlich besonders zu hören, dass du dich im makandra-Team sehr wohl fühlst und als Teil des Teams wertgeschätzt bzw. gehört fühlst. Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und ist gerade bei so flexiblen Arbeitsmodellen für das gesamte Team wichtig.
Danke auch für deine Anregungen zur Karriereleiter - hier arbeiten wir immer weiter dran und versuchen sie so transparent und sinnvoll wie möglich aufzubauen.
Zu deiner Anmerkung zur Aufgabenverteilung: Wir versuchen immer Projekte für unsere Mitarbeiter*innen zu finden, die interessant sind und auch zum jeweiligen Mitarbeitenden passen. In den meisten Fällen gelingt das auch. Manchmal kann es natürlich schon passieren, dass aktuell zu bearbeitende Aufgaben weniger spannend sind als andere. Es gibt bei uns übrigens immer die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wechseln.
Viele Grüße
das makandra-Team!
Vorreiter in New Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein Unternehmen, welches sich der Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewusst ist und zukunftsorientiert handelt.
In vielen Punkten ein Vorreiter, was New Work anbelangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
* Eine klarere Kommunikation und interne Darstellung der sehr flachen (positiv!) Hierarchiestufen
* Überarbeitung des Karrieremodells
Karriere/Weiterbildung
Ein Modell existiert, kann wie ich finde jedoch überarbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen, jedoch auch nichts positives bzw. kein merklich besonderes Augenmerk, welches darauf gerichtet wird.
Arbeitsbedingungen
Super flexibel! Große Klasse!
Top Ausstattung, Home Office, Parkplätze, kostenloses Mittagessen, Arbeiten im Ausland und und und...
Gleichberechtigung
Wie oftmals in der IT-Branche ein männlich geprägtes Umfeld. Ein bewussterer Umgang mit allen Geschlechtern (z.B. Gendern etc.), hätte ich als wertschätzend empfunden.
Im täglichen Umgang jedoch keinerlei Benachteiligung spürbar, dies sollte auch, z.B. beim Lesen von Texten etc. der Fall sein.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall nicht gegeben, weshalb die Trennung bereits nach kurzer Zeit erfolgte - dies war aber, wie mir scheint die Ausnahme. Da meine Situation von meiner als auch von Unternehmerseite schnell bemerkt wurde, offen angesprochen & lösungsorientiert gehandelt wurde, bewerte ich diesen Punkt trotzdem (und gerne :)) mit 5*****
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird makandra durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden makandra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich makandra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.