18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
makandra GmbH Bewertungen
makandra
GmbH
Augsburg
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstklassiger Arbeitgeber, quasi keine Fluktuation und alle Kollegen sind Experten. Hier bin ich gern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Kollegen (dazu zählt auch unser Koch!), das neue Büro.
Man kann bei makandra durch die Größe viel bewegen, unterdurchschnittliche Leistung fällt dadurch aber auch mehr auf.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Kollegen sehr flexibel gestaltbare Tage. Familiendinge treffen auf großes Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Hieran wurde lange gearbeitet, und die Stufen des Karrierepfades sind gelungen. Weniger gelungen finde ich die Titel der Stufen.
Weil makandra eher klein ist, klingen viele davon sehr hochtrabend und nach mehr als sie sind, für das, was man tatsächlich macht.
Der Grund dafür ist die halbwegs transparente Gehaltsstruktur und die Stufen der Karriereleiter. Ich habe auch keine gute Lösung für das Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind eine kleine Firma, dafür ist das Gehalt ist gut und die Benefits wirklich sehr gut.
Es gibt eine klare Karriereleiter, an der Gehaltsstufen an Fähigkeiten und Aufgaben festgemacht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte immer mehr gemacht werden, aber ich habe den Eindruck, dass sich darum bemüht wird.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Junior, Senior oder Executive, ziehen wir meistens am gleichen Strang. Man versteht sich fachlich und persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen wenigen Projekten werden nicht alle relevanten Mitarbeiter mit einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Erst anfang des Jahres sind wir in ein neu gebautes Gebäude eingezogen. Die Büros sehen modern aus und auch die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Wir kommunizieren viel. All-Hands-Meeting einmal in der Woche, asynchron im Chat. Außerdem gibt es regelmäßige AMAs mit der GL bei denen man anonym alle Fragen stellen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist enorm, vieles aber nach langer Zeit immer noch gleich. An manchen Stellen gibt es modernisierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne KolbeHR Managerin
Vielen Dank für deine Bewertung und deine vielen positiven Worte. Es freut uns natürlich besonders zu hören, dass du dich im makandra-Team sehr wohl fühlst und als Teil des Teams wertgeschätzt bzw. gehört fühlst. Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und ist gerade bei so flexiblen Arbeitsmodellen für das gesamte Team wichtig.
Danke auch für deine Anregungen zur Karriereleiter - hier arbeiten wir immer weiter dran und versuchen sie so transparent und sinnvoll wie möglich aufzubauen.
Zu deiner Anmerkung zur Aufgabenverteilung: Wir versuchen immer Projekte für unsere Mitarbeiter*innen zu finden, die interessant sind und auch zum jeweiligen Mitarbeitenden passen. In den meisten Fällen gelingt das auch. Manchmal kann es natürlich schon passieren, dass aktuell zu bearbeitende Aufgaben weniger spannend sind als andere. Es gibt bei uns übrigens immer die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wechseln.
Viele Grüße
das makandra-Team!
Vorreiter in New Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein Unternehmen, welches sich der Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewusst ist und zukunftsorientiert handelt.
In vielen Punkten ein Vorreiter, was New Work anbelangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
* Eine klarere Kommunikation und interne Darstellung der sehr flachen (positiv!) Hierarchiestufen
* Überarbeitung des Karrieremodells
Karriere/Weiterbildung
Ein Modell existiert, kann wie ich finde jedoch überarbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen, jedoch auch nichts positives bzw. kein merklich besonderes Augenmerk, welches darauf gerichtet wird.
Arbeitsbedingungen
Super flexibel! Große Klasse!
Top Ausstattung, Home Office, Parkplätze, kostenloses Mittagessen, Arbeiten im Ausland und und und...
Gleichberechtigung
Wie oftmals in der IT-Branche ein männlich geprägtes Umfeld. Ein bewussterer Umgang mit allen Geschlechtern (z.B. Gendern etc.), hätte ich als wertschätzend empfunden.
Im täglichen Umgang jedoch keinerlei Benachteiligung spürbar, dies sollte auch, z.B. beim Lesen von Texten etc. der Fall sein.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall nicht gegeben, weshalb die Trennung bereits nach kurzer Zeit erfolgte - dies war aber, wie mir scheint die Ausnahme. Da meine Situation von meiner als auch von Unternehmerseite schnell bemerkt wurde, offen angesprochen & lösungsorientiert gehandelt wurde, bewerte ich diesen Punkt trotzdem (und gerne :)) mit 5*****
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tolle Arbeitsbedingungen und abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich und wertschätzend. Die Prozesse und das Onboarding sind super organisiert, sodass man die Abläufe und die Kollegen schnell gut kennenlernen kann. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Ziele transparent. Das Büro ist sehr schön und technisch top ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Weiterempfehlung: Viel Expertise, hohe Qualität und sympathisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer dazu ermuntert, Verbesserungsvorschläge einzubringen. makandra entwickelt sich stetig weiter, wobei der Fokus immer darauf bleibt, bestmögliche Qualität zu gewährleisten.
makandra bietet ein sehr sicheres und stabiles Arbeitsumfeld mit zuverlässigen und sympathischen Kolleg:innen, die man bei den regelmäßigen Teamevents, Kochaktionen oder Kaffe-Catch ups näher kennenlernen kann.
Der Onboarding-Prozess ist ganz klar strukturiert und erleichtert einem sehr das Ankommen bei makandra.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl bei makandra gefühlt. Es herrscht eine konzentrierte aber offene Arbeitsatmosphäre. Ich hätte mir gewünscht, dass man Kolleg:innen aus anderen Abteilungen im Büroalltag besser kennenlernt. Das war jedoch wegen der letzten Coronajahre und dem vielen Home Office auch schwer umsetzbar.
Image
Die inneren Werte und das äußere Auftreten sind sehr authentisch bei makandra.
Work-Life-Balance
Durch die recht flexiblen Arbeitszeiten, die Home Office-Möglichkeit und weiteren Erleichterungen je nach Karrierestufe ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Überstunden sind auf jeden Fall nicht die Regel und werden ansonsten schnell wieder abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und einen klaren Karrierepfad für technische Stellen. Auf den anderen Bereichen liegt da bisher noch kein klarer Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprechendes Gehalt mit Bonus am Jahresende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz könnte noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei makandra helfen sich alle gegenseitig. Man wird immer dazu ermutigt, sich einzubringen und Fragen zu stellen. Über den internen Messaging-Dienst bekommt man sehr schnell Hilfe und Antworten, wobei sich dann auch alle angesprochen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist sehr respektvoll und inkludierend. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und Kritik wird gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware dank des engagierten Ops-Teams! Ich habe noch im alten Büro gearbeitet, wo es keine höhenverstellbaren Tische oä. gab. Das neue Büro wird da aber definitiv viel attraktiver werden mit viel mehr Platz, einer besseren Küche, Dachterrasse etc.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Man bekommt intern schnell Unterstützung. Am Jahresende gibt es immer eine Präsentation zu den Entwicklungen des Jahres sowie unregelmässige ask me anythings mit den Vorgesetzten. Im Montagsweekly wird alles wichtige im gesamten Team besprochen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Gleichberechtigung
Die Männerquote ist relativ hoch (leider immer noch typisch in der IT-Branche), aber das hat sich in letzter Zeit schon etwas gebessert und Bemühungen sind auf jeden Fall da. Eine intensiverere Umsetzung von gendergerechter Sprache fände ich persönlich wünschenswert. Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist aber auf jeden Fall zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Meine Abteilung war noch relativ klein, weswegen auch mal Aufgaben angefallen sind, die erledigt werden müssen, aber nicht sonderlich spannend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterstützendes Arbeitsumfeld und hohe Qualität bei allem, was gemacht wird!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Teamevents! Es wird ständig daran gearbeitet, neue coole Events zu organisieren, wobei man sich trotzdem nie verpflichtet fühlt teilzunehmen. Es ist absolut freiwillig aber macht immer richtig viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jedes Mal liebend gerne ins Büro, weil wirklich immer gute Stimmung ist. Selbst wenn Kolleg:innen viel zu tun haben oder es wo brennt, schlägt sich das nicht in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre nieder.
Image
Image und Realität stimmen bei makandra 100% überein.
Work-Life-Balance
makandra nimmt bei mir als Werkstudentin wirklich immer Rücksicht auf mein Studium. Ich bin sehr flexibel in meiner Stundeneinteilung und bekomme somit sehr gut Arbeit und Studium unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein Weiterbildungsbudget wird sichergestellt, dass jede:r Mitarbeitende sich persönlich weiterbilden kann und auch Karrieremöglichkeiten werden transparent kommuniziert. Da der Bereich, in dem ich arbeite, noch relativ klein ist, sind die Karriere-Perspektiven allerdings nicht unbegrenzt groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird bei makandra definitiv gelebt, wobei vielleicht manchmal mehr aktiv in den Bereichen Umwelt oder Soziales getan werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welchem Bereich und welcher Position man arbeitet, der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist unvergleichlich. Man bekommt immer die Unterstützung, die man braucht und kennt man mal nicht die richtigen Ansprechpartner:innen, so kann man immer jeden fragen und es wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden bei makandra tatsächlich gelebt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch wenn ich als Werkstudentin Vorschläge und Ideen mit einbringen möchte, werde ich gehört und ernst genommen. Dadurch fühle ich mich immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ich freue mich schon sehr auf den Umzug ins neue Büro, wobei selbst unser altes Büro alles erfüllt, was man zum angenehmen Arbeiten braucht. Es wird auch immer wieder betont, dass man jegliches Equipment zur Verfügung gestellt bekommt, falls man etwas braucht.
Kommunikation
Durch die freie Einteilung der Homeoffice-Tage sind meistens nicht alle Teilnehmer eines Meetings gleichzeitig im Büro, weshalb es selten Meetings "in Präsenz" gibt. Das hat natürlich sehr viele Vorteile, manchmal fände ich aber schön, mit meinen Kolleg:innen öfter an einem Tisch zu sitzen, um sich auszutauschen (in Zeiten, in denen die Pandemielage das zulässt versteht sich)
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich bei makandra absolut gleichberechtigt. Ab und zu könnte vielleicht öfter auf eine gendergerechtere Sprache geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer wieder Einfluss auf den Arbeitsbereich und die Tätigkeiten, die ich gerne mache würde und darf mich proaktiv selbst einbringen. Natürlich geht das nicht immer, es gibt nunmal Aufgaben, die erledigt werden müssen, wobei auch hier die Aufgabenteilung immer gerecht ist und mit mir abgestimmt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Best employer: Most friendly place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
friendly environment, nice and helpful colleagues, nice supervisors, regular team events, necessary high quality hardware was provided
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Referenz in Sachen Web
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass, jederzeit offenes Ohr. Projekte und Kunde im Mittelpunkt
Image
Der gute Image kommt vor allem daher, dass nichts verkauft wird, was nicht gehalten wird. Es gibt keine Projekte, die schiefgehen.
Work-Life-Balance
Keiner schiebt durchgehend wahnsinnige Überstunden, es wird aber schon auch etwas erwartet, wenn man Karriere machen will
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit 2020 ein Budget, mit dem jeder Mitarbeiter im Prinzip heraussuchen kann, was er/sie machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man ehrlich sein: Allzu viel wird nicht aktiv gemacht. Müll wird im Haus entsorgt. Immerhin wurden die alten Monitore ersetzt, die wesentlich effizienter sind.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein super Zusammenhalt, Herausforderungen in Projekten werden zusammen angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterdifferenz ist nicht allzu groß, die "Führungskräfte" sind die ältesten.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro ist okay, aber keine Rakete. Hier ist man wohl auf der Suche nach Verbesserung.
Kommunikation
In den Cards ist jedes noch so kleine Detail beschrieben; in der Wochenbesprechung am Montag wird über alles wichtige und anstehende berichtet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind super unterschiedlich, von Verkehrswacht, diverse Startups, Enterprise-Kunden. Teilweise Maintenance für alte Kundenprojekte, die teilweise herausfordernd sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier haben die Leute Bock und wissen was sie tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mindset der Mitarbeiter und der Führungskräfte. Die Motivation und die Gemeinschaft dort ist durch nichts zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik auf hohem Niveau:
- die Transparenz für die Mitarbeiter noch weiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem kannte sich noch jeder im Team. Durch die Corona Maßnahmen, die übrigens vorbildlich umgesetzt wurden, lernt man allerdings nicht mehr alle neuen Mitarbeiter persönlich kennen.
Kommunikation findet meist asynchron über Slack oder Mail statt. Nur wenn es etwas wichtiges und/oder zeitkritisches gibt, spricht man spontan direkt. Ansonsten gibt es gelegentliche Besprechungen. Natürlich gibt es aber auch das Pläuschchen an der Kaffeemaschine usw.
Alle Mitarbeiter und auch die Führungskräfte pflegen einen sehr angenehmen Umgangston. Man kann alle Themen ansprechen und sich sicher sein, dass man ernst genommen wird.
Image
Die Mitarbeiter feiern sich und die Firma. Das ist gut und meiner Meinung auch gut begründet. In manchen Kreisen kennen die Leute die vergleichsweise kleine Firma und da hört man überwiegend positive Resonanz. Kunden zeigen eine überdurchschnittliche Zufriedenheit mit den Arbeitsergebnissen.
Work-Life-Balance
Hier wird keine Überstundenkultur gepflegt. Wer mal länger bleibt, geht dafür wann anders früher. Projekte sind zum größten Teil sehr gut geplant und es finden keine 80-Stunden Endspurts kurz vor Projektende statt. Es gibt 30 Tage Urlaub. Es gibt auch eine Homeoffice Regelung mit 2-3 Tagen die Woche. Während der Corona Pandemie ist die Anwesenheit im Büro freiwillig. Hier kennt jeder das remote arbeiten seit vielen Jahren und es funktioniert reibungslos.
Es wird Rücksicht auf Familie und wichtige private Vorfälle genommen.
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen Jahren wurde viel getan um das zu verbessern. Es gibt einen transparenten Karrierepfad, wo festgeschrieben ist welche Voraussetzungen für welche Position erfüllt werden müssen. Außerdem gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget, das vom Mitarbeiter sehr frei eingesetzt werden kann (externe Fortbildungen, Zeit um sich in Themen einzuarbeiten, Besuche von Messen usw.)
Wer Karriere allerdings mit Verhandlung zu hoher Bezahlung und gleichzeitiger Leistungsminimierung verwechselt, wird hier enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen zeigen sich als echtes Team. Man weiß, dass da jeder für den anderen die Hand ins Feuer legen würde. Man zieht gemeinsam an einem Strang und jeder hat tatsächlich den Willen das Bestmögliche Ergebnis abzuliefern. Auch außerhalb des Teams hatte ich immer dieses Gefühl.
Kollegen und Vorgesetzte sprechen respektvoll und "freundschaftlich" miteinander. Ehrlichkeit wird hoch geschätzt und man wird von Kollegen und Vorgesetzten gefeiert.
Viele der Mitarbeiter pflegen auch Freundschaften untereinander und haben gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann eigentlich immer als Fair bezeichnet werden. In den wenigen Fällen, wo es anders kam, lag es meist daran, dass den Vorgesetzten nicht alle Informationen zur Verfügung standen, die für eine faire Entscheidung notwendig waren. Die Führungskräfte arbeiten stetig daran die Mitarbeiter und sich selbst weiterzuentwickeln. Man wird immer Respektvoll behandelt. Wenn man sich traut, kann man auch kritischere Themen ansprechen und wird ernst genommen und nicht abgeblockt.
Es wird Leistung eingefordert, aber auch realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden auch aktiv nach Ihrer Meinung gefragt um sie in Entscheidungen einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ausreichend dimensioniert und man sitzt mit maximal 4 Kollegen in einem Raum. Das ist sehr gut und schont die Nerven. Die Plätze sind gut ausgestattet mit sehr gutem Bürostuhl (ernsthaft, selten einen so guten gesehen), zwei 27" Monitoren und falls gewünscht Tastatur/Maus nach Wahl. Es gibt sogar NC Kopfhörer wenn man es denn möchte. Jeder bekommt ein gut ausgestattetes Thinkpad als Arbeitsgerät. Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos.
Minuspunkte sind die nicht in der Höhe verstellbaren Tische und die im Sommer problematische Klimatisierung (oft zu kalt oder zu warm).
Kommunikation
In der Wochenbesprechung wird über neu gewonnene Projekte und abgeschlossene gesprochen. In der Jahresbesprechung werden auch Geschäftszahlen offengelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
makandra ist ein relativ kleines Unternehmen. Wer ein enorm großes Gehalt haben möchte, wird hier nicht glücklich. Allerdings sind die Gehälter durchaus fair und nicht niedriger als der durchschnittliche Lohn, den man in dieser Unternehmensgröße erwarten kann. Es gibt einen transparenten Karrierepfad. Soweit mir bekannt wird hier nicht nach Verhandlungsgeschick, sondern nach der Leistung des Mitarbeiters bezahlt (soweit diese Leistung den Führungskräften auch bekannt ist). Das ist fair und gut so.
Gleichberechtigung
So wie es aussieht, bekommen Frauen die gleichen Chancen wie Männer und arbeiten auch in höheren Positionen. Allerdings ist der Anteil der Frauen im Team relativ klein. Das kann vermutlich auf die wenigen IT-Fachkräfte am Arbeitsmarkt zurückgeführt werden.
Interessante Aufgaben
Sowohl die Softwareentwicklung als auch der Betrieb der Infrastruktur läuft auf einem sehr hohen Niveau ab. Man kann eine Menge lernen und es gibt immer wieder technische Herausforderungen denen man sich stellen kann. Obwohl auch viele moderne Technologien immer wieder Einzug halten bleiben allerdings einige Bausteine gleich (man läuft nicht dem letzten trendigen Dingen hinterher). Man arbeitet dann natürlich (technisch) immer im ähnlichen Umfeld und manchmal wünscht man sich etwas mehr Abwechslung.
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Sehr angenehmer Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher, kompetenter Umgang mit Bewusstsein für die/den einzelnen Mitarbeiter(in)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, kompetente Kollegen für Nerds, Geeks und IT‘ler
Work-Life-Balance
Ist komplett selbstbestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Offene klare Strukturen, kein Druck, Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für einen angenehmen Arbeitsplatz gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team mit technisch top qualifizierten Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr respektvoll und ehrlich miteinander umgeht und so eine gute Stimmung im Team ist. Ansonsten finde ich auch gut, dass man keine leeren Versprechungen gegenüber Kunden macht, sondern super viel Wert auf technisch hervorragende Lösungen legt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroräume beziehen, es wird eng ;)
Arbeitsatmosphäre
Kleines und sehr vertrautes Team, in dem jeder jeden kennt und nett und freundlich miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Ab Senior Level (ca. nach 2 Jahren bei Direkt Einstieg nach Uni) kann man zwei Tage Home Office machen. Ansonsten grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit und keine Überstundenkultur. Die Leute arbeiten daher sehr selbstbestimmt und geregelt. Selbst vor Live Gängen gibt es in der Regel keine krassen Überstunden die gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Karrierestufen mit konkreten Angaben was man für welche Stufe leisten sollte. Wer will kann Verantwortung übernehmen und vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Augsburg völlig marktgerecht und ok. Sicherlich aber nicht kompetitiv mit größeren Unternehmen in München zb. muss man sich halt selbst überlegen was man will und was man dafür in Kauf nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, jeder hilft jedem. Die meisten der Mitarbeiter kennen sich auch privat und arbeiten schon lange zusammen, von daher unterstützt man sich auch in der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs arbeiten ganz normal mit im Team und sind eher wie normale Kollegen. Umgang zwischen Neueinsteigern und Chefs / leitenden Angestellten ist sehr locker und sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat 2-3 Bildschirme und einen eigenen großen Schreibtisch und es gibt Getränke und Obst umsonst und auch immer wieder Snacks und Süßes. Einziges Manko ist, dass das Team in letzter Zeit stärker gewachsen ist und langsam Besprechungs und Aufenthaltsraum zu klein werden. Hier wird man in Kürze mal in neue Büros gehen müssen.
Kommunikation
Es gibt einen Teamchat und wöchentliche Meetings, in denen sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Natürlich wird nicht jede Entscheidung seitens der Geschäftsführung sofort ins Team kommuniziert, aber grundsätzlich wird das Team bei allen Entscheidungen frühest möglich ins Boot geholt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte für Konzerne und Start Ups und man hat die Möglichkeit auf verschiedene Projekte zu kommen und mit verschiedenen Teams zu arbeiten. Natürlich kann es auch mal vorkommen, dass man mal längere Zeit auf einem Projekt ist, dass vlt nicht super spannend ist, aber grundsätzlich kommen immer wieder neue auch mal kleinere Projekte rein, auf denen man genug Abwechslung findet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird makandra durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden makandra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich makandra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.