Gut versorgt
Unser festangestellter Koch zaubert für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag 2 - 3 zur Auswahl stehende Mittagsgerichte. Das Mittagessen ist für alle kostenlos. Dabei werden alle Ernährungsformen und auch Allergien berücksichtigt. Kaffee, Getränke, Obst und Snacks werden zur Verfügung gestellt.
Familienfreundlichkeit
Für jede Lebenslage versuchen wir in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gute Lösungen und passende Arrangements zu finden. Wir haben Kita-Plätze im TONI Park zur Verfügung, die wir für unsere Mitarbeitenden abrufen können und zahlen einen Kita-Zuschuss.
Gesund bleiben
Gesundheit hat bei uns einen zentralen Stellenwert. Deshalb bieten wir mehrmals im Jahr Schulungen zum Thema Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz an. Die Mitgliedschaft im neuen Fitnessstudio FitYou neben unserem Büro im TONI Park wird von uns stark bezuschusst.
Großes Weiterbildungsangebot
Dein individuelles Weiterbildungsbudget kann z.B. für Konferenzbesuche, Fachbücher oder Schulungen eingesetzt werden. Lab Days sind dazu da, bei einem selbstbestimmten Thema neue Technologien zu evaluieren oder eine Wissenslücke zu füllen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig interne Formate, Seminare und Vorträge.
Gut ankommen
Aller Anfang ist schwer, deswegen hilft dir dein Buddy dabei, dich in deine neue Rolle einzufinden. Einmal im Monat nimmt sich dein erfahrene*r Mentor*in Zeit, um in einem One-on-One über deine Sorgen und Herausforderungen zu sprechen. Bei den monatlichen Team-Events haben wir Gelegenheit, uns auch außerhalb der Arbeit kennenzulernen.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals, Workations: Wir möchten erfolgreich zusammen im Team arbeiten und dabei die Flexibilität gewährleisten, die jeder für sich persönlich braucht. Wir leben eine hybride Bürokultur mit Grundsätzen für eine produktive Zusammenarbeit aber ohne starre Kernarbeitszeiten.
Bestens ausgestattet
An allen Arbeitsplätzen wird eine hervorragende Ausstattung gewährleistet, unter anderem mit rückenschonenden Vitra-Bürostühlen, schnellen Desktop-PCs oder Laptops und Firmen-Handys für alle, die von unterwegs arbeiten.
Gewinnbeteiligung
Sind wir gemeinsam wirtschaftlich erfolgreich, kommt das allen zugute. Am Ende des Jahres schütten wir einen signifikanten Teil unseres Unternehmensgewinns an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Kaum Reisetätigkeit
Die meiste Zeit arbeiten wir in unserem Büro in Augsburg und besuchen unsere Kunden nur zu wichtigen Abstimmungen oder Feedbackgesprächen.
Workation
Für größtmögliche Flexibilität im Hinblick auf den Arbeitsort, gibt es bei uns die Option, einen Monat pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
Zuschüsse on top
Prämie für die Werbung neuer Mitarbeitenden, Sonderzahlungen bei Geburt und Hochzeit oder Internetkostenzuschuss sind ebenfalls Teil unserer Benefits.
Spitzenqualität aus Leidenschaft
Wir haben eine Liebe zum Detail und es ist uns sehr wichtig, technisch hervorragende und nachhaltige Lösungen zu liefern. Wir versprechen grundsätzlich nichts, was wir nicht halten können, deshalb konnten wir in über 10 Jahren alle unsere Projekte mit hoher Testabdeckung, mit allen versprochenen Features und in der vereinbarten Zeit abschließen.
Organisiert und professionell
Wir lieben transparente und klare Strukturen und lösen Herausforderungen ungern mehrmals - egal ob in Kundenprojekten oder bei internen Themen. Deshalb haben wir unser Wiki, in dem wir alle Best Practices und auch internen Prozesse festhalten. Ob Anleitungen und Tipps rund um das Arbeiten mit Webtechnologien, das Onboarding oder wie Hilfe, wie die Technik im Meetingraum funktioniert - hier findet sich alles.
Mitarbeiterorientierung
Wir wissen, dass der Erfolg von makandra nur Dank unseres Teams möglich ist. Und deshalb geben wir alles, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Neben allem, was für die Arbeit gebraucht wird, versuchen wir auch bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodellen zu unterstützen. In monatlichen Feedbackgesprächen ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, über alle Probleme und Hindernisse zu sprechen und geben bestmögliche Hilfe an die Hand. Regelmäßig gibt es auch “Ask me anything”-Runden mit der Geschäftsleitung, in denen offen und ehrlich über alle Wünsche und Herausforderungen gesprochen wird.
Abwechslungsreiche Kunden und Projekte
Als Webexperten haben wir einen ganz klaren fachlichen Schwerpunkt. Sonst haben wir aber weder einen Branchen- noch Unternehmensfokus. Wir arbeiten sowohl für Start-ups als auch für Konzerne wie Siemens, Volkswagen oder ProSiebenSat. 1 und in den unterschiedlichsten Branchen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies, dass sie die Möglichkeit haben, in abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten.
Flache Hierarchie mit transparentem Karrierepfad
Unsere Mitarbeitenden arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich auf den jeweiligen Kundenprojekten, aber immer zusammen mit erfahrenen Kolleg*innen. Wer möchte, kann frühzeitig Verantwortung übernehmen und Projektleiter-Rollen besetzen. Für alle Karrierestufen gibt es transparente Kriterien, die für jeden einsehbar sind. Gleichzeitig gibt es bei uns aber auch keinen Druck, die nächste Karrierestufe zu nehmen, wenn sich jemand in seiner aktuellen Position wohlfühlt.