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makandra 
GmbH
Bewertung

Tolles Team und sinnhafte Arbeit mit wirklichem Mehrwert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sehr respektvoll und ehrlich miteinander umgeht und so eine gute Stimmung im Team ist. Ansonsten finde ich auch gut, dass man keine leeren Versprechungen gegenüber Kunden macht, sondern super viel Wert auf technisch hervorragende Lösungen legt.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten super nette Leute und man geht sehr höflich und nett miteinander um. Man merkt, dass jeder jedem gerne hilft und man sich als gemeinsames Team betrachtet, das gemeinsam vorankommen will. Die Büroräume sind ganz neu und sehr modern. Es wird viel getan, dass man sich wohlfühlt und eine schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre hat.

Kommunikation

Es gibt einen Teamchat, wöchentliche Meetings und regelmäßige Ask-me-Anything Runden, in denen sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Bei allen Dingen rund um Kunden, Projekte und Mitarbeitende wird sehr transparent kommuniziert, sodass man eigtl. immer weiß, wie es dem Unternehmen gerade geht und was die nächsten Ziele sind.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, dass es einen großen Zusammenhalt bei allen Kolleg:innen gibt. Viele sind auch privat befreundet und man hilft sich bei allem gegenseitig. Sogar ehemalige Mitarbeiter:innen kommen noch zu gemeinsamen Spieleabenden oder Sommerfesten ins Büro.

Work-Life-Balance

Es gibt eine klare Home-Office Regel (2-3 Tage) und echt viele Elemente, die einem eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Beispielsweise kann man jedes Jahr 1 Monate aus dem Ausland arbeiten, man kann Sabbaticals machen, etc. Viele Kolleg:innen sind in verschiedenen Teilzeit Modellen und es wird sehr viel Rücksicht auf einen familienfreundlichen Arbeitsalltag genommen. Alle Arbeitsstunden werden erfasst und man kann Überstunden auch wieder mit Gleittagen abfeiern. Insgesamt gibt es aber keine Überstundenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Das Team ist insgesamt noch sehr jung und modern eingestellt. Alle Führungskräfte arbeiten ganz normal mit im Team und sind eher wie Kolleg:innen. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

makandra hat keinen festen Industrie- oder Brancheschwerpunkt. Daher sind die Projekte sehr unterschiedlich und bieten echt viel Abwechslung. Man kann auch zwischen den Projekten wechseln, wenn es mal zu eintönig wird.

Gleichberechtigung

Wird bei makandra wirklich gelebt. Das liegt sicherlich auch an den jungen und aufgeschlossenen Mitarbeitenden, aber man kann wirklich sagen, dass Gleichberechtigung in allen Dimensionen gegeben ist.

Image

Sehr gutes Image. Kund:innen loben die Arbeit sehr und sind meistens begeister von den Projektteams. Man legt sehr viel Wert auf wirklich technisch erstklassige Lösungen und das zeigt sich auch im Außenbild. Man weiß, dass man von makandra technisch hervorragende Lösungen bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt transparente Karrierestufen mit konkreten Angaben was man für welche Stufe leisten sollte. Wer will kann Verantwortung übernehmen und vorankommen. Durch das transparente Gehaltsmodell weiß quasi jeder, was der andere im Unternehmen verdient. Das finde ich sehr positiv.
Für alle Stufen gibt es feste Weiterbildungsbudget, die man nach eigenem Ermessen einsetzen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Kolbe, People & Culture
Anne KolbePeople & Culture

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du den respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander, den starken Zusammenhalt im Team und unsere angenehme Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst.

Transparenz und Fairness liegen uns besonders am Herzen – sowohl bei unserer Kommunikation als auch bei Themen wie Karriereentwicklung, Gehalt und Weiterbildung. Umso schöner ist es zu lesen, dass diese Werte für dich im Arbeitsalltag spürbar sind.

Auch dein Lob für unseren technischen Qualitätsanspruch freut uns sehr. Unser Ziel ist es, gegenüber unseren Kund*innen realistische Zusagen zu machen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, hinter denen wir fachlich wirklich stehen können.

Danke für dein Vertrauen und dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.