makandra 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima und die Unternehmenskultur ist in jedem Fall von Offenheit, Transparenz und Wertschätzung geprägt. Fairness ist der Geschäftsführung sehr wichtig und wenn man diesbezüglich auf Themen hinweist, wird das immer auch ernstgenommen.

Image

makandra hat ein gutes Image. Die auf der Homepage vorgestellten Werte sind nicht nur leere Worte, sondern werden auch gelebt und von der Geschäftsführung eingefordert.

Work-Life-Balance

Für mich passt das sehr gut. Flexible Zeiten und kein Micromanagement, sondern selbstständiges Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt es festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden. Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden immer positiv gesehen und von den Führungskräften gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es wird jeden Tag gemeinsam Mittag gegessen. Meine direkten Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch immer ansprechbar. Einige Kolleginnen und Kollegen sind häufiger im Homeoffice, sieht man diese dann eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Erwartungen werden klar und fair kommuniziert und in regelmäßigen Gesprächen auch eingefordert. Konflikte und kritische Themen werden proaktiv angesprochen. Dafür nimmt sich die Geschäftsführung auch immer Zeit.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit tollen Arbeits- und Gemeinschaftsplätzen. Auch hier wird immer wieder geschaut, dass alles angenehm für die Mitarbeitenden ist. Es wird in regelmäßigen Abständen geschaut, was kann man für die Mitarbeitenden machen und die Bedingungen noch weiter verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhen. Bei Problemen oder kritischen Themen nimmt sich die Geschäftsführung immer Zeit und sucht nach einer Lösung, die zeitnah hilft.

Gleichberechtigung

Ja, absolut. Habe ich in der Form so noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich sehr spannende Aufgaben, die ich auch oftmals selber mitgestalten darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Flexibilität
+ Vertrauen
+ Organisation von Grippe Impfungen
+ Koch
+ Süßigkeiten & Snacks
+ Kostenlose Spaßgetränke
+ Kostenlose Parkmöglichkeiten
+ Workation
+ Wellpass & FitYou Sponsoring
+ Vibes
+ Kolleg*innen
+ Ordnung & Struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix ! :-)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine entspannte, wertschätzende und zugleich produktive sowie professionelle Arbeitsatmosphäre.

Image

makandra gilt im DZS als echtes Paradebeispiel und wird dort häufig als Vorbild genannt (so haben wir das als Feedback bekommen), und allgemein sind wir in Augsburg sehr präsent, gut vernetzt und dadurch sichtbar in der Community.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort, und zugleich lassen sich Arbeit und Privatleben gut trennen, da nicht erwartet wird, nach Feierabend noch arbeitsrelevante Dinge zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird mit einem Budget unterstützt und ist auch ausdrücklich gern gesehen, wenn sie einen Vorteil fürs Team oder die Arbeit bringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt monatliche Spieleabende, Team-Events sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier, und auch das gemeinsame Mittagessen trägt viel zum Zusammenhalt im Kollegium bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige deutlich ältere Kolleg*innen, weshalb ich dazu leider nicht viel sagen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann direkt, offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten sprechen, werde dabei immer auf Augenhöhe behandelt, mein Feedback wird angenommen und auch umgesetzt, und ich selbst bekomme sowohl positive Rückmeldungen als auch produktive Kritik.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr angenehm und bieten verschiedene Sitzmöglichkeiten wie Gymnastikbälle und Stehtische, auch wenn Temperatur und Luftfeuchtigkeit manchmal ein Problem sind, was allerdings am Toni Park liegt und nicht an makandra.

Kommunikation

Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren, unter anderem durch quartalsweise „Ask me anything“-Veranstaltungen, bei denen jederzeit direkte Fragen an die Geschäftsführung möglich sind.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer und auch queere Menschen werden hier selbstverständlich gleichwertig und respektvoll behandelt, sodass sich alle unabhängig von Geschlecht oder Identität sicher, ernst genommen und wirklich willkommen fühlen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, und ich darf mich selbst in die Richtung ausrichten, die mich interessiert, sowie mich dort gezielt weiterbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Kollegen (dazu zählt auch unser Koch!), das neue Büro.
Man kann bei makandra durch die Größe viel bewegen, unterdurchschnittliche Leistung fällt dadurch aber auch mehr auf.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Kollegen sehr flexibel gestaltbare Tage. Familiendinge treffen auf großes Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Hieran wurde lange gearbeitet, und die Stufen des Karrierepfades sind gelungen. Weniger gelungen finde ich die Titel der Stufen.
Weil makandra eher klein ist, klingen viele davon sehr hochtrabend und nach mehr als sie sind, für das, was man tatsächlich macht.

Der Grund dafür ist die halbwegs transparente Gehaltsstruktur und die Stufen der Karriereleiter. Ich habe auch keine gute Lösung für das Problem.

Gehalt/Benefits

Wir sind eine kleine Firma, dafür ist das Gehalt ist gut und die Benefits wirklich sehr gut.
Es gibt eine klare Karriereleiter, an der Gehaltsstufen an Fähigkeiten und Aufgaben festgemacht sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Egal ob Junior, Senior oder Executive, ziehen wir meistens am gleichen Strang. Man versteht sich fachlich und persönlich.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen wenigen Projekten werden nicht alle relevanten Mitarbeiter mit einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Erst anfang des Jahres sind wir in ein neu gebautes Gebäude eingezogen. Die Büros sehen modern aus und auch die Ausstattung ist sehr gut.

Kommunikation

Wir kommunizieren viel. All-Hands-Meeting einmal in der Woche, asynchron im Chat. Außerdem gibt es regelmäßige AMAs mit der GL bei denen man anonym alle Fragen stellen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist enorm, vieles aber nach langer Zeit immer noch gleich. An manchen Stellen gibt es modernisierungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ein Unternehmen, welches sich der Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewusst ist und zukunftsorientiert handelt.
In vielen Punkten ein Vorreiter, was New Work anbelangt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

* Eine klarere Kommunikation und interne Darstellung der sehr flachen (positiv!) Hierarchiestufen
* Überarbeitung des Karrieremodells

Karriere/Weiterbildung

Ein Modell existiert, kann wie ich finde jedoch überarbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Super flexibel! Große Klasse!
Top Ausstattung, Home Office, Parkplätze, kostenloses Mittagessen, Arbeiten im Ausland und und und...

Gleichberechtigung

Wie oftmals in der IT-Branche ein männlich geprägtes Umfeld. Ein bewussterer Umgang mit allen Geschlechtern (z.B. Gendern etc.), hätte ich als wertschätzend empfunden.
Im täglichen Umgang jedoch keinerlei Benachteiligung spürbar, dies sollte auch, z.B. beim Lesen von Texten etc. der Fall sein.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall nicht gegeben, weshalb die Trennung bereits nach kurzer Zeit erfolgte - dies war aber, wie mir scheint die Ausnahme. Da meine Situation von meiner als auch von Unternehmerseite schnell bemerkt wurde, offen angesprochen & lösungsorientiert gehandelt wurde, bewerte ich diesen Punkt trotzdem (und gerne :)) mit 5*****

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer dazu ermuntert, Verbesserungsvorschläge einzubringen. makandra entwickelt sich stetig weiter, wobei der Fokus immer darauf bleibt, bestmögliche Qualität zu gewährleisten.
makandra bietet ein sehr sicheres und stabiles Arbeitsumfeld mit zuverlässigen und sympathischen Kolleg:innen, die man bei den regelmäßigen Teamevents, Kochaktionen oder Kaffe-Catch ups näher kennenlernen kann.
Der Onboarding-Prozess ist ganz klar strukturiert und erleichtert einem sehr das Ankommen bei makandra.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl bei makandra gefühlt. Es herrscht eine konzentrierte aber offene Arbeitsatmosphäre. Ich hätte mir gewünscht, dass man Kolleg:innen aus anderen Abteilungen im Büroalltag besser kennenlernt. Das war jedoch wegen der letzten Coronajahre und dem vielen Home Office auch schwer umsetzbar.

Image

Die inneren Werte und das äußere Auftreten sind sehr authentisch bei makandra.

Work-Life-Balance

Durch die recht flexiblen Arbeitszeiten, die Home Office-Möglichkeit und weiteren Erleichterungen je nach Karrierestufe ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Überstunden sind auf jeden Fall nicht die Regel und werden ansonsten schnell wieder abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget und einen klaren Karrierepfad für technische Stellen. Auf den anderen Bereichen liegt da bisher noch kein klarer Fokus.

Gehalt/Benefits

Ansprechendes Gehalt mit Bonus am Jahresende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bei makandra helfen sich alle gegenseitig. Man wird immer dazu ermutigt, sich einzubringen und Fragen zu stellen. Über den internen Messaging-Dienst bekommt man sehr schnell Hilfe und Antworten, wobei sich dann auch alle angesprochen fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation von Vorgesetzten ist sehr respektvoll und inkludierend. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und Kritik wird gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware dank des engagierten Ops-Teams! Ich habe noch im alten Büro gearbeitet, wo es keine höhenverstellbaren Tische oä. gab. Das neue Büro wird da aber definitiv viel attraktiver werden mit viel mehr Platz, einer besseren Küche, Dachterrasse etc.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Man bekommt intern schnell Unterstützung. Am Jahresende gibt es immer eine Präsentation zu den Entwicklungen des Jahres sowie unregelmässige ask me anythings mit den Vorgesetzten. Im Montagsweekly wird alles wichtige im gesamten Team besprochen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.

Gleichberechtigung

Die Männerquote ist relativ hoch (leider immer noch typisch in der IT-Branche), aber das hat sich in letzter Zeit schon etwas gebessert und Bemühungen sind auf jeden Fall da. Eine intensiverere Umsetzung von gendergerechter Sprache fände ich persönlich wünschenswert. Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist aber auf jeden Fall zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Meine Abteilung war noch relativ klein, weswegen auch mal Aufgaben angefallen sind, die erledigt werden müssen, aber nicht sonderlich spannend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe die Teamevents! Es wird ständig daran gearbeitet, neue coole Events zu organisieren, wobei man sich trotzdem nie verpflichtet fühlt teilzunehmen. Es ist absolut freiwillig aber macht immer richtig viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jedes Mal liebend gerne ins Büro, weil wirklich immer gute Stimmung ist. Selbst wenn Kolleg:innen viel zu tun haben oder es wo brennt, schlägt sich das nicht in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre nieder.

Image

Image und Realität stimmen bei makandra 100% überein.

Work-Life-Balance

makandra nimmt bei mir als Werkstudentin wirklich immer Rücksicht auf mein Studium. Ich bin sehr flexibel in meiner Stundeneinteilung und bekomme somit sehr gut Arbeit und Studium unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein Weiterbildungsbudget wird sichergestellt, dass jede:r Mitarbeitende sich persönlich weiterbilden kann und auch Karrieremöglichkeiten werden transparent kommuniziert. Da der Bereich, in dem ich arbeite, noch relativ klein ist, sind die Karriere-Perspektiven allerdings nicht unbegrenzt groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Egal in welchem Bereich und welcher Position man arbeitet, der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist unvergleichlich. Man bekommt immer die Unterstützung, die man braucht und kennt man mal nicht die richtigen Ansprechpartner:innen, so kann man immer jeden fragen und es wird geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden bei makandra tatsächlich gelebt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch wenn ich als Werkstudentin Vorschläge und Ideen mit einbringen möchte, werde ich gehört und ernst genommen. Dadurch fühle ich mich immer mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ich freue mich schon sehr auf den Umzug ins neue Büro, wobei selbst unser altes Büro alles erfüllt, was man zum angenehmen Arbeiten braucht. Es wird auch immer wieder betont, dass man jegliches Equipment zur Verfügung gestellt bekommt, falls man etwas braucht.

Kommunikation

Durch die freie Einteilung der Homeoffice-Tage sind meistens nicht alle Teilnehmer eines Meetings gleichzeitig im Büro, weshalb es selten Meetings "in Präsenz" gibt. Das hat natürlich sehr viele Vorteile, manchmal fände ich aber schön, mit meinen Kolleg:innen öfter an einem Tisch zu sitzen, um sich auszutauschen (in Zeiten, in denen die Pandemielage das zulässt versteht sich)

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich bei makandra absolut gleichberechtigt. Ab und zu könnte vielleicht öfter auf eine gendergerechtere Sprache geachtet werden.

Interessante Aufgaben

Ich habe immer wieder Einfluss auf den Arbeitsbereich und die Tätigkeiten, die ich gerne mache würde und darf mich proaktiv selbst einbringen. Natürlich geht das nicht immer, es gibt nunmal Aufgaben, die erledigt werden müssen, wobei auch hier die Aufgabenteilung immer gerecht ist und mit mir abgestimmt wird.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spass, jederzeit offenes Ohr. Projekte und Kunde im Mittelpunkt

Image

Der gute Image kommt vor allem daher, dass nichts verkauft wird, was nicht gehalten wird. Es gibt keine Projekte, die schiefgehen.

Work-Life-Balance

Keiner schiebt durchgehend wahnsinnige Überstunden, es wird aber schon auch etwas erwartet, wenn man Karriere machen will

Karriere/Weiterbildung

Es gibt seit 2020 ein Budget, mit dem jeder Mitarbeiter im Prinzip heraussuchen kann, was er/sie machen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein super Zusammenhalt, Herausforderungen in Projekten werden zusammen angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterdifferenz ist nicht allzu groß, die "Führungskräfte" sind die ältesten.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Büro ist okay, aber keine Rakete. Hier ist man wohl auf der Suche nach Verbesserung.

Kommunikation

In den Cards ist jedes noch so kleine Detail beschrieben; in der Wochenbesprechung am Montag wird über alles wichtige und anstehende berichtet.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind super unterschiedlich, von Verkehrswacht, diverse Startups, Enterprise-Kunden. Teilweise Maintenance für alte Kundenprojekte, die teilweise herausfordernd sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Professionalität, familiäre Atmosphare im gesamten Team. Spannende Aufgabenbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann konzentriert arbeiten ohne rausgerissen zu werden, da alle Kollegen aufeinander Rücksicht nehmen. Prozesse und Richtlinien für die tägliche Arbeit werden im Team besprochen, kontinuierlich verbessert und alle halten sich konsequent daran.

Image

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Work-Life-Balance

Die Chefs ihren Mitarbeiter und möchten, dass diese zufrieden und nicht überarbeitet sind. Auf die Lebenssituation der Mitarbeiter wird immer eingegangen und es wird versucht das Arbeitsverhältnis anzupassen, damit beide Seiten zufrieden sind. Da Vertrauensarbeitszeit gilt, muss man selbst stärker auf die Balance achten. Leider können "Überstunden" nicht in Gleitzeit-Urlaubstagen ausgeglichen werden, sondern nur über die verkürzte Arbeitszeit an anderen Tagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Transparenter Karrierepfad für alle einsehbar. Es ist immer klar definiert wo man gerade steht und welche Anforderungen man erfüllen muss, um eine Stufe aufzusteigen. Weiterbildung wird von der FIrma großzügig unterstützt. Neue Mitarbeiter werden nicht "ins kalte Wasser geschmissen", sondern bekommen angemessene Einarbeitungszeit. Berufseinsteiger lernen in einem Trainee-Programm alle wichtigen Grundlagen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und auch wenn es mal stressiger wird, halten alle zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Chefs haben ihre Arbeitsplätze zwischen allen anderen Mitarbeitern und auch vom Verhalten gegenüber den MItarbeiten sind sie immer wie Kollegen. Entscheidungen treffen sie meistens in Rücksprache mit dem Team / allen Betroffenen und diese werden immer transparent an alle kommuniziert. Entscheidungen sind immer durchdacht und begründet.

Arbeitsbedingungen

3 Bildschirme und sehr gute Bürostühle stehen zur Verfügung. Außerdem kann man Utensilien, die die Arbeitsbedingungen verbessern, über die Firma bestellen lassen (rückenschondende Sitzkissen, Noice-Cancelling-Kopfhörer, etc). Die Büros sind immer Sommer etwas heiß, da keine Klimatisierung vorhanden ist. Das Büro ist etwas außerhalb und leider sind die Möglichkeiten für das Mittagsessen sehr beschränkt. (Eine überteuerte Kantine, die geschmacklich nicht überzeugt, allerdings wird durch ein gemeinsames Essen wöchentlich + eine selbstorganisierte Kochgruppe Abhilfe geschaffen)

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, respektvoll und konstruktiv (sowohl zwischen Kollegen, als auch von der Geschäftsführung). Es herrscht ein lockerer Umgangston.

Gehalt/Benefits

absolut angemessen

Gleichberechtigung

Jeder darf offen seine Meinung sagen und auch keiner ist sich zu Schade auch mal einen Fehler oder einen Irrtum zuzugeben. Gehalt und Karrierestufe orientiert sich an der Leistung und Erfahrung, nicht an Alter oder Zugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig und aus unterschiedlichen Bereichen, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben. Die Geschäftsführung unterstützt die Fortbildung und Entwicklung jedes Mitarbeiters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fachliche Kompetenz
- menschliches Miteinander / familiäre Atmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, sehr gutes Arbeitsklima. Super Kollegen und Vorgesetzte (sowohl fachlich als auch menschlich!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen gut ausgearbeiteten Karrierpfad für Entwickler und DevOps, der genau enthält, welche Pflichten und Rechte jeder "Karriereschritt" voraussetzt / bringt. Weiterbildung im Team ist bei makandra auch sehr wichtig. Alle Kollegen arbeiten an der gemeinsamen Wissensbasis mit (https://makandracards.com/makandra). Einmal wöchtenlich werden die Einträge dort besprochen. Außerdem gibt es regelmäßig Teaminterne Vorträge rund um neue Technologien und andere interessante Themen.

Schön wäre es, wenn wir öfter mal aus unserer "makandra-Bubble" ausbrechen könnten und (gemeinsam) externe Vorträge, Workshops und Konferenzen (natürlich Themenbezogen) besuchen würden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett, es gibt kein "Hintenrum". Das gute Verhältnis zwischen den Kollegen wird aktiv gefördert indem einmal im Monat ein sogenanntes "Teamevent" stattfindet. In diesem Rahmen gehen wir z.B. gemeinsam Essen, lösen Escape-Rooms oder machen gemeinsam Sport, z.B. Bubble Soccer oder LaserTag, grillen gemeinsam oder schauen zusammen einen Film.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind jederzeit offen für Vorschläge, die dann auch geprüft und ggf. umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist groß und schön eingerichtet. Je Raum sind es maximal 4 Personen / Arbeitsplätze. Alle Räume haben Tageslicht und Fenster, die sich auch öffnen lassen. Meist ist es recht ruhig im Büro.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens nach gibt es bei makandra keine Unterschiede nach den Geschlechtern, Männer und Frauen werden gleich gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben recht abwechslungsreich. Wir haben große und kleine Kunden. Vom Einzelunternehmer bis zum Konzern. Entsprechend sind auch die Anwendungen, die wir für sie entwicklen und pflegen, sehr unterschiedlich. Alle Entwickler sind "Full-Stack"-Entwickler und widmen sich allen Aufgaben (Datenbank, Backend, Frontend) Man kann Wünsche einbringen, was man gerne mehr oder weniger machen möchte und sofern das möglich ist, wird das auch von den Chefs berücksichtigt.