kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Flexibilität
+ Vertrauen
+ Organisation von Grippe Impfungen
+ Koch
+ Süßigkeiten & Snacks
+ Kostenlose Spaßgetränke
+ Kostenlose Parkmöglichkeiten
+ Workation
+ Wellpass & FitYou Sponsoring
+ Vibes
+ Kolleg*innen
+ Ordnung & Struktur
Nix ! :-)
Es herrscht eine entspannte, wertschätzende und zugleich produktive sowie professionelle Arbeitsatmosphäre.
makandra gilt im DZS als echtes Paradebeispiel und wird dort häufig als Vorbild genannt (so haben wir das als Feedback bekommen), und allgemein sind wir in Augsburg sehr präsent, gut vernetzt und dadurch sichtbar in der Community.
Es gibt sehr viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort, und zugleich lassen sich Arbeit und Privatleben gut trennen, da nicht erwartet wird, nach Feierabend noch arbeitsrelevante Dinge zu erledigen.
Weiterbildung wird mit einem Budget unterstützt und ist auch ausdrücklich gern gesehen, wenn sie einen Vorteil fürs Team oder die Arbeit bringt.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, indem Müll getrennt wird, Essen so gut wie nie entsorgt werden muss und in den Toiletten Handtücher statt Papier genutzt werden, auch wenn insgesamt noch mehr in diese Richtung getan werden könnte.
Es gibt monatliche Spieleabende, Team-Events sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier, und auch das gemeinsame Mittagessen trägt viel zum Zusammenhalt im Kollegium bei.
Es gibt nur wenige deutlich ältere Kolleg*innen, weshalb ich dazu leider nicht viel sagen kann.
Ich kann direkt, offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten sprechen, werde dabei immer auf Augenhöhe behandelt, mein Feedback wird angenommen und auch umgesetzt, und ich selbst bekomme sowohl positive Rückmeldungen als auch produktive Kritik.
Die Büros sind sehr angenehm und bieten verschiedene Sitzmöglichkeiten wie Gymnastikbälle und Stehtische, auch wenn Temperatur und Luftfeuchtigkeit manchmal ein Problem sind, was allerdings am Toni Park liegt und nicht an makandra.
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren, unter anderem durch quartalsweise „Ask me anything“-Veranstaltungen, bei denen jederzeit direkte Fragen an die Geschäftsführung möglich sind.
Frauen, Männer und auch queere Menschen werden hier selbstverständlich gleichwertig und respektvoll behandelt, sodass sich alle unabhängig von Geschlecht oder Identität sicher, ernst genommen und wirklich willkommen fühlen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, und ich darf mich selbst in die Richtung ausrichten, die mich interessiert, sowie mich dort gezielt weiterbilden.
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und wunderbare Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei makandra so wohlfühlst und so viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds als positiv hervorhebst.
Auch dein Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Teamzusammenhalt bedeutet uns viel. Formate wie „Ask me anything“, gemeinsame Mittagessen oder unsere Team-Events leben letztlich davon, dass ihr sie aktiv mitgestaltet.
Dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie den offenen Austausch mit deinen Führungskräften als wertvoll empfindest, bestätigt uns ebenfalls in unserem Ansatz, individuelle Stärken zu fördern und Entscheidungen transparent zu gestalten.
Es ist toll zu sehen, dass du dich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlst und du makandra als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Feedback ist für uns Motivation und Bestätigung zugleich.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture
Für mich ein Unternehmen, welches sich der Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewusst ist und zukunftsorientiert handelt.
In vielen Punkten ein Vorreiter, was New Work anbelangt.
-
* Eine klarere Kommunikation und interne Darstellung der sehr flachen (positiv!) Hierarchiestufen
* Überarbeitung des Karrieremodells
Ein Modell existiert, kann wie ich finde jedoch überarbeitet werden.
Fair.
Nichts negatives aufgefallen, jedoch auch nichts positives bzw. kein merklich besonderes Augenmerk, welches darauf gerichtet wird.
Super flexibel! Große Klasse!
Top Ausstattung, Home Office, Parkplätze, kostenloses Mittagessen, Arbeiten im Ausland und und und...
Wie oftmals in der IT-Branche ein männlich geprägtes Umfeld. Ein bewussterer Umgang mit allen Geschlechtern (z.B. Gendern etc.), hätte ich als wertschätzend empfunden.
Im täglichen Umgang jedoch keinerlei Benachteiligung spürbar, dies sollte auch, z.B. beim Lesen von Texten etc. der Fall sein.
In meinem Fall nicht gegeben, weshalb die Trennung bereits nach kurzer Zeit erfolgte - dies war aber, wie mir scheint die Ausnahme. Da meine Situation von meiner als auch von Unternehmerseite schnell bemerkt wurde, offen angesprochen & lösungsorientiert gehandelt wurde, bewerte ich diesen Punkt trotzdem (und gerne :)) mit 5*****
Hohe Professionalität, familiäre Atmosphare im gesamten Team. Spannende Aufgabenbereiche.
Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann konzentriert arbeiten ohne rausgerissen zu werden, da alle Kollegen aufeinander Rücksicht nehmen. Prozesse und Richtlinien für die tägliche Arbeit werden im Team besprochen, kontinuierlich verbessert und alle halten sich konsequent daran.
zählen zu den besten RubyOnRails Experten weltweit
Die Chefs ihren Mitarbeiter und möchten, dass diese zufrieden und nicht überarbeitet sind. Auf die Lebenssituation der Mitarbeiter wird immer eingegangen und es wird versucht das Arbeitsverhältnis anzupassen, damit beide Seiten zufrieden sind. Da Vertrauensarbeitszeit gilt, muss man selbst stärker auf die Balance achten. Leider können "Überstunden" nicht in Gleitzeit-Urlaubstagen ausgeglichen werden, sondern nur über die verkürzte Arbeitszeit an anderen Tagen.
Die Mitarbeiter engagieren sich durch Vorträge auf Konferenzen und an Universitäten.
Transparenter Karrierepfad für alle einsehbar. Es ist immer klar definiert wo man gerade steht und welche Anforderungen man erfüllen muss, um eine Stufe aufzusteigen. Weiterbildung wird von der FIrma großzügig unterstützt. Neue Mitarbeiter werden nicht "ins kalte Wasser geschmissen", sondern bekommen angemessene Einarbeitungszeit. Berufseinsteiger lernen in einem Trainee-Programm alle wichtigen Grundlagen.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und auch wenn es mal stressiger wird, halten alle zusammen.
Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Chefs haben ihre Arbeitsplätze zwischen allen anderen Mitarbeitern und auch vom Verhalten gegenüber den MItarbeiten sind sie immer wie Kollegen. Entscheidungen treffen sie meistens in Rücksprache mit dem Team / allen Betroffenen und diese werden immer transparent an alle kommuniziert. Entscheidungen sind immer durchdacht und begründet.
3 Bildschirme und sehr gute Bürostühle stehen zur Verfügung. Außerdem kann man Utensilien, die die Arbeitsbedingungen verbessern, über die Firma bestellen lassen (rückenschondende Sitzkissen, Noice-Cancelling-Kopfhörer, etc). Die Büros sind immer Sommer etwas heiß, da keine Klimatisierung vorhanden ist. Das Büro ist etwas außerhalb und leider sind die Möglichkeiten für das Mittagsessen sehr beschränkt. (Eine überteuerte Kantine, die geschmacklich nicht überzeugt, allerdings wird durch ein gemeinsames Essen wöchentlich + eine selbstorganisierte Kochgruppe Abhilfe geschaffen)
Die Kommunikation ist transparent, respektvoll und konstruktiv (sowohl zwischen Kollegen, als auch von der Geschäftsführung). Es herrscht ein lockerer Umgangston.
absolut angemessen
Jeder darf offen seine Meinung sagen und auch keiner ist sich zu Schade auch mal einen Fehler oder einen Irrtum zuzugeben. Gehalt und Karrierestufe orientiert sich an der Leistung und Erfahrung, nicht an Alter oder Zugehörigkeit.
Die Projekte sind sehr vielfältig und aus unterschiedlichen Bereichen, wodurch sich sehr interessante Aufgaben ergeben. Die Geschäftsführung unterstützt die Fortbildung und Entwicklung jedes Mitarbeiters.
- fachliche Kompetenz
- menschliches Miteinander / familiäre Atmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert
- Vertrauensarbeitszeit
Schönes Büro, sehr gutes Arbeitsklima. Super Kollegen und Vorgesetzte (sowohl fachlich als auch menschlich!)
Makandra beteiligt sich an Open Source Projekten und fördert z.B. das Openlab Augsburg. Es gibt wöchtenlich frisches Obst aus einer Kiste, die meines Wissens nach nur Bioprodukte enthält.
Es gibt einen gut ausgearbeiteten Karrierpfad für Entwickler und DevOps, der genau enthält, welche Pflichten und Rechte jeder "Karriereschritt" voraussetzt / bringt. Weiterbildung im Team ist bei makandra auch sehr wichtig. Alle Kollegen arbeiten an der gemeinsamen Wissensbasis mit (https://makandracards.com/makandra). Einmal wöchtenlich werden die Einträge dort besprochen. Außerdem gibt es regelmäßig Teaminterne Vorträge rund um neue Technologien und andere interessante Themen.
Schön wäre es, wenn wir öfter mal aus unserer "makandra-Bubble" ausbrechen könnten und (gemeinsam) externe Vorträge, Workshops und Konferenzen (natürlich Themenbezogen) besuchen würden.
Alle Kollegen sind sehr nett, es gibt kein "Hintenrum". Das gute Verhältnis zwischen den Kollegen wird aktiv gefördert indem einmal im Monat ein sogenanntes "Teamevent" stattfindet. In diesem Rahmen gehen wir z.B. gemeinsam Essen, lösen Escape-Rooms oder machen gemeinsam Sport, z.B. Bubble Soccer oder LaserTag, grillen gemeinsam oder schauen zusammen einen Film.
Die Chefs sind jederzeit offen für Vorschläge, die dann auch geprüft und ggf. umgesetzt werden.
Das Büro ist groß und schön eingerichtet. Je Raum sind es maximal 4 Personen / Arbeitsplätze. Alle Räume haben Tageslicht und Fenster, die sich auch öffnen lassen. Meist ist es recht ruhig im Büro.
Meines Erachtens nach gibt es bei makandra keine Unterschiede nach den Geschlechtern, Männer und Frauen werden gleich gut behandelt.
Ich finde die Aufgaben recht abwechslungsreich. Wir haben große und kleine Kunden. Vom Einzelunternehmer bis zum Konzern. Entsprechend sind auch die Anwendungen, die wir für sie entwicklen und pflegen, sehr unterschiedlich. Alle Entwickler sind "Full-Stack"-Entwickler und widmen sich allen Aufgaben (Datenbank, Backend, Frontend) Man kann Wünsche einbringen, was man gerne mehr oder weniger machen möchte und sofern das möglich ist, wird das auch von den Chefs berücksichtigt.
Herausragendes Team; hohe Qualität durch Testgetriebene Entwicklung; Projekte und Kunden im Fokus; umgängliches, soziales Team; Geschäftsführer, die sich persönlich kümmern
Nur eine Technologie
Das Team ist nicht nur technisch das beste was es auf dem Markt gibt. Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Der Kunde und die Projekte stehen im Mittelpunkt, nicht die Hierarchie oder Titel. Jeder hilft jedem, inkl. Geschäftsführung.
makandra ist im Web-Bereixh vermutlich technisch das beste was man in Augsburg und Region (Bayern) finden kann. Es sind immer wieder Vertreter an den Hochschulen. Man unterstützt lokale Initiativen.
Es gibt wöchentlich Cards. Makandra sollte mehr auf Konferenzen unterwegs sein.
Wie schon geschrieben ist keiner im Team der aus dem Rahmen fällt.
Immer ansprechbar. Viel Freiheit und Verantwortung wenn gewünscht.
USM Halter Tische. Gute Stühle. Man kann haben was man benötigt.
An Hardware wird nicht gespart. Wer möchte bekommt 3 gute Monitore. Dicke desktop-PCs. Es wird auf Linux gearbeitet!
Wöchentlich ein (kurzes) Meeting mit Updates zu Projekten und Vertrieb. Früher wurden die genauen Geschäftszahlen kommuniziert, das wurde leider irgendwann eingestellt.
Gehalt ist angemessen uns für augsburg vermutlich gut. Die "Karriereleiter" macht klar was man wann erwarten darf.
Es gibt 30 Tage Urlaub. Überstunden gibt es wenige.
Man merkt dass die älteren mehr zu sagen haben. Ist mittlerweile auch klar im karrieremodell abgebildet. Das ist auch gut so.
Makandra entwickelt Software. Das ist mal super spannend und manchmal eben weniger, wenn man an kleinen Projekten zum x. Mal ein ähnliches Feature einbaut...
Insgesamt ist der Mix okay. Mittelfristig sollte sich makandra überlegen eine zweite Technologie dazu zu nehmen.