2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Den fehlenden Arbeitswillen. Seit die Firma sich personell stark vergrößert hat ist es eine Firma die nur noch redet, statt macht. Wer viel redet und nichts kann, ist hier richtig.
Führungsetage teilweise durch langjährige Mitarbeiter (10 Jahre +) austauschen. Die haben zwar kein Studium, verstehen aber mehr vom Geschäft
Naja, es kommt drauf an wer da ist. Seit Corona und das dadurch verbundene Home-Office hat die Atmosphäre stark nachgelassen.
Sehr gut. Der Job ist gut mit der Freizeit vereinbar.
Es wird kaum Energie in die Akquirierung junger Arbeitskräfte gesteckt. Azubis gibt es keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wenn Geld da ist. Jede Abteilung bekommt für jedes Jahr ein Budget, jedenfalls auf dem Papier. Meistens wird es aber für immer die selbe Gruppe von Mitarbeitern für fragwürdige Weiterbildungen komplett aufgebraucht. Andere gehen hier leer aus.
Ist vorhanden. Könnte aber besser sein. Man bekommt sehr oft mit, wie über andere Kollegen gelästert wird.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ansonsten gut
War mal besser. Es kommen viele neue Vorgesetzte die mehr reden als machen. Langjährige Mitarbeiter werden mit ihren Vorschlägen ignoriert.
Kommunikation außerhalb der Abteilung fragwürdig. bzw. nicht vorhanden. Wenn man mal nicht alleine im Büro ist (weil alle andere im Homeoffice sind) dann in der Abteilung solide Kommunikation.
Wird zwar jährlich angepasst, aber nur mit 0,5% oder weniger. 13. Monatsgehalt sowie Sonderzahlung aber vorhanden.
Aber Geld ist eben nicht alles
Naja, durch unwissende Führungskräfte kann man sich die Aufgaben selber suchen. Wenn man nichts zu tun hat, fällt das auch nicht auf. Ob das jetzt gut oder schlecht ist, kann jeder für sich selbst entscheiden
guter Betriebsrat, viele Möglichkeiten zur Partizipation, gutes Kantinenessen
lange Reaktionszeiten zur Umsetzung, unzureichendene Kommunikation zu Zielen in der Unternehmensgruppe und zu wenig vernetzte Führung
modernere Arbeitswelten, mehr Weiterbildung, Projektmanagement einführen, agiler in Gänze werden, zeitlich schnellere Umsetzungen, Vision Mission Stratgegie mitteilen, um gemeinsam an einen Strang zu ziehen
sehr familiär
gutes Kundenfeedback, allerdings stark ausgelastet
es können Überstunden abgebaut werden, es wird auf Zeit geachtet
gibt Onlinemöglichkeiten und wenn man selber dran bleibt
im Durchschnitt
Sozial wird viel getan, zur Umwelt ist wenig bekannt.
kann man drauf zählen
sehr viele silberne Leuchttürme, Jüngere können gut lernen
grundsätzlich gut, Strategie und Vision fehlen
nach Umzug (und womöglich bevorstehenden) sind Verbesserungspotentiale, gerade in Hinsicht auf hybride Arbeitswelten
in einem Geschäftsbereich gut, in anderen Verbesserungswürdig
es wird mehr auf Gender geachtet und familiär gut gehandhabt
viel Routinetätigkeit, Innovationen kommen, werden einzeln eingeführt