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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin seit 5 Jahren bei der make IT. Wollte mein Berufsleben hier ausklingen lassen, aber das wird wohl nichts.

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei make IT GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den fehlenden Arbeitswillen. Seit die Firma sich personell stark vergrößert hat ist es eine Firma die nur noch redet, statt macht. Wer viel redet und nichts kann, ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage teilweise durch langjährige Mitarbeiter (10 Jahre +) austauschen. Die haben zwar kein Studium, verstehen aber mehr vom Geschäft

Arbeitsatmosphäre

Naja, es kommt drauf an wer da ist. Seit Corona und das dadurch verbundene Home-Office hat die Atmosphäre stark nachgelassen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Der Job ist gut mit der Freizeit vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Es wird kaum Energie in die Akquirierung junger Arbeitskräfte gesteckt. Azubis gibt es keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wenn Geld da ist. Jede Abteilung bekommt für jedes Jahr ein Budget, jedenfalls auf dem Papier. Meistens wird es aber für immer die selbe Gruppe von Mitarbeitern für fragwürdige Weiterbildungen komplett aufgebraucht. Andere gehen hier leer aus.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden. Könnte aber besser sein. Man bekommt sehr oft mit, wie über andere Kollegen gelästert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ansonsten gut

Vorgesetztenverhalten

War mal besser. Es kommen viele neue Vorgesetzte die mehr reden als machen. Langjährige Mitarbeiter werden mit ihren Vorschlägen ignoriert.

Kommunikation

Kommunikation außerhalb der Abteilung fragwürdig. bzw. nicht vorhanden. Wenn man mal nicht alleine im Büro ist (weil alle andere im Homeoffice sind) dann in der Abteilung solide Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Wird zwar jährlich angepasst, aber nur mit 0,5% oder weniger. 13. Monatsgehalt sowie Sonderzahlung aber vorhanden.
Aber Geld ist eben nicht alles

Interessante Aufgaben

Naja, durch unwissende Führungskräfte kann man sich die Aufgaben selber suchen. Wenn man nichts zu tun hat, fällt das auch nicht auf. Ob das jetzt gut oder schlecht ist, kann jeder für sich selbst entscheiden


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

IT-Verwaltung für die im Umbruch stehende Energiebranche

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei make IT GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Betriebsrat, viele Möglichkeiten zur Partizipation, gutes Kantinenessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange Reaktionszeiten zur Umsetzung, unzureichendene Kommunikation zu Zielen in der Unternehmensgruppe und zu wenig vernetzte Führung

Verbesserungsvorschläge

modernere Arbeitswelten, mehr Weiterbildung, Projektmanagement einführen, agiler in Gänze werden, zeitlich schnellere Umsetzungen, Vision Mission Stratgegie mitteilen, um gemeinsam an einen Strang zu ziehen

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

gutes Kundenfeedback, allerdings stark ausgelastet

Work-Life-Balance

es können Überstunden abgebaut werden, es wird auf Zeit geachtet

Karriere/Weiterbildung

gibt Onlinemöglichkeiten und wenn man selber dran bleibt

Gehalt/Benefits

im Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird viel getan, zur Umwelt ist wenig bekannt.

Kollegenzusammenhalt

kann man drauf zählen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele silberne Leuchttürme, Jüngere können gut lernen

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich gut, Strategie und Vision fehlen

Arbeitsbedingungen

nach Umzug (und womöglich bevorstehenden) sind Verbesserungspotentiale, gerade in Hinsicht auf hybride Arbeitswelten

Kommunikation

in einem Geschäftsbereich gut, in anderen Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

es wird mehr auf Gender geachtet und familiär gut gehandhabt

Interessante Aufgaben

viel Routinetätigkeit, Innovationen kommen, werden einzeln eingeführt

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