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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität - viele Veranstaltungen und Benefits
Viele Schulungsmöglichkeiten- und Material
- 3x Homeoffice in der Woche
- Flexible Arbeitszeiten (06:00Uhr - 22:00Uhr)
- Diensthandy
Flexibel Arbeitszeiten
Sehr gute Ausstattung
Gutes Gehalt, viele ungezwungene schöne Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier, ...)
Sehr gute Kantine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt unter Branchenschnitt
- Keine wirkliche Einarbeitung
- Unstrukturierte Arbeitsabläufe
Attestpflicht ab ersten Tag
Den fehlenden Arbeitswillen. Seit die Firma sich personell stark vergrößert hat ist es eine Firma die nur noch redet, statt macht. Wer viel redet und nichts kann, ist hier richtig.
lange Reaktionszeiten zur Umsetzung, unzureichendene Kommunikation zu Zielen in der Unternehmensgruppe und zu wenig vernetzte Führung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dauern sehr lange
OnBoarding und Einarbeitung ist nicht vorhanden, auch bei mehrfacher Nachfrage nicht. Teils veraltete Wiki-Einträge für Anleitungen und Co.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten für alle Angestellte
Kommunikation
Führungsetage teilweise durch langjährige Mitarbeiter (10 Jahre +) austauschen. Die haben zwar kein Studium, verstehen aber mehr vom Geschäft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von make IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ansonsten gut
sehr viele silberne Leuchttürme, Jüngere können gut lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von make IT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist ausbaufähig.
Hier besteht Ausbaubedarf ;-)
Kommunikation außerhalb der Abteilung fragwürdig. bzw. nicht vorhanden. Wenn man mal nicht alleine im Büro ist (weil alle andere im Homeoffice sind) dann in der Abteilung solide Kommunikation.
in einem Geschäftsbereich gut, in anderen Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung muss angefordert werden und der Aufstieg ist, aufgrund der festen Unternehmensstruktur, nur sehr schwer möglich. Karriere wird nur teilweise gefördert
Übernahme ist bei gutem Verhalten garantiert, Aufstiegschancen sind aber aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzt
Learning Portal für Arbeitnehmer (Online-Kurse Erste Hilfe und Co.), sonst nichts
Es wird kaum Energie in die Akquirierung junger Arbeitskräfte gesteckt. Azubis gibt es keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wenn Geld da ist. Jede Abteilung bekommt für jedes Jahr ein Budget, jedenfalls auf dem Papier. Meistens wird es aber für immer die selbe Gruppe von Mitarbeitern für fragwürdige Weiterbildungen komplett aufgebraucht. Andere gehen hier leer aus.
Bei Wunsch, gibt es auf jeden Fall Chancen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- make IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet make IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen make IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei make IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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