Make X ist eine gute Agentur in Erfurt die Ihr Potenzial in vielen Bereichen leider nicht nutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv empfand ich die Möglichkeit, in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen, trotz meiner persönlichen Defizite und Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen waren deutlich spürbar, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Weiterbildung, finanzielle Unterstützung einzelner Mitarbeitender, Ausstattung, Gehalt, Urlaubstage und die Bereitstellung von Dienstfahrzeugen. Diese Ungleichbehandlungen führten immer wieder zu Unzufriedenheit und Spannungen im Team.
Besonders fragwürdig war auch das damalige Arbeitszeiterfassungssystem, das nicht immer transparent und nachvollziehbar war. Dies sorgte für Unsicherheiten und führte dazu, dass Arbeitszeiten nicht immer fair erfasst oder anerkannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass alle Mitarbeitenden unabhängig davon, ob sie für den Hauptkunden oder für Nebenkunden tätig sind, gleich behandelt werden. Zudem würde eine stärkere Präsenz der Geschäftsleitung zu mehr Transparenz und direkterer Kommunikation beitragen. Auch eine Reduzierung der internen Rivalitäten unter den Kolleginnen und Kollegen wäre förderlich für ein besseres Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Bereichen positiv, weist jedoch in vielen Aspekten erhebliches Verbesserungspotenzial auf. Insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Weiterbildung, Urlaubsregelung, Gehaltsstruktur und Arbeitsplatzausstattung bestehen deutliche Defizite in Bezug auf Fairness. Die spürbaren Ungleichbehandlungen führten wiederholt zu Unzufriedenheit und Spannungen innerhalb des Teams. Während der Pandemie gab es zudem Situationen, die zwischenmenschlich äußerst fragwürdig waren und mich persönlich sehr negativ überrascht haben.
Kommunikation
Kritische Themen werden häufig vermieden oder bewusst ignoriert. Wichtige Informationen werden oft nur beiläufig und ohne strukturierte Kommunikation weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Zeiten war der Zusammenhalt gut, jedoch zeigte sich im normalen Arbeitsalltag eine deutliche Trennung zwischen Büro und Lager.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen und die entsprechende Zeit nachzuarbeiten. Allerdings geschieht dies nicht immer ohne kritische Blicke oder unterschwellige Kommentare. Während der Saison fielen zahlreiche Überstunden an, deren Abbau jedoch oft schwierig war, da diese häufig infrage gestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche fanden trotz wiederholter Anfragen nicht statt. Allgemein war das Verhältnis zum Vorgesetzten in Ordnung – sofern er überhaupt anwesend war.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in der Gestaltung ist zu etwa 80 % repetitiv und wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Qualität der Arbeitsausstattung hing stark von der Abteilung ab. Wer nicht in der „richtigen“ Abteilung war, erhielt oft lediglich ausrangierte Computer und Bildschirme, die von wichtigeren Mitarbeitenden nicht mehr benötigt wurden. Hinsichtlich der Gleichberechtigung der Geschlechter gab es jedoch keine nennenswerten Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung verbesserte sich spürbar, allerdings erst nach dem Umzug. Die Heizungen durften nur eingeschaltet werden, wenn die Temperaturen extrem niedrig waren, was insbesondere in den Wintermonaten oft unangenehm war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen anderen Unternehmen wurde auch hier unnötig viel ausgedruckt, anstatt digitale Lösungen zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zu 90 % pünktlich ausgezahlt, war jedoch in keiner Weise zufriedenstellend. Gehaltserhöhungen erfolgten lediglich einmal durch die gesetzliche Anpassung des Mindestlohns – dies wurde jedoch als großzügige Geste dargestellt und mit der guten Arbeitsleistung begründet.
Image
Die beiden vorhandenen Bewertungen entsprechen nur teilweise der Realität. Es ist naheliegend, dass eine davon von einem Mitglied der Geschäftsleitung verfasst wurde, während die zweite ohne Kommentar blieb. Grundsätzlich ist die Firma in Ordnung, jedoch spiegelt eine Bewertung mit fünf Sternen die tatsächlichen Gegebenheiten nicht realistisch wider.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, jedoch nur für ausgewählte Mitarbeitende – ohne die Möglichkeit, darüber zu diskutieren oder individuelle Entwicklungschancen anzusprechen.