3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortung ohne Befugnisse, Erwartungen ohne Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision des Unternehmens und die Relevanz des Produkts. Das Thema Nachhaltigkeit ist spannend und hat echtes Potenzial. Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir die vielen kompetenten, engagierten Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Herausforderungen liegen aus meiner Sicht nicht im Produkt oder den Mitarbeitern, sondern in Führung und Unternehmenskultur. Erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt, erhalten jedoch nicht immer das notwendige Vertrauen, die Entscheidungsbefugnisse oder die organisatorische Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Zu häufig entsteht der Eindruck von Verantwortung ohne Befugnisse, Rechenschaftspflicht ohne Einfluss und hohen Erwartungen ohne entsprechende Wertschätzung. Wichtige Entscheidungen sind nicht immer transparent nachvollziehbar, während gleichzeitig eine Kultur entsteht, in der Kontrolle häufiger wahrnehmbar ist als Empowerment. Das führt langfristig zu Frustration und erschwert die Bindung erfahrener Talente.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Wer erfahrene Mitarbeiter einstellt, sollte ihnen auch die Freiheit und den Rückhalt geben, ihre Erfahrung einzubringen und Entscheidungen zu treffen. Zudem wäre es hilfreich, Erfolge sichtbarer anzuerkennen und Mitarbeiterentwicklung stärker als strategisches Thema zu verstehen, statt sich primär auf kurzfristige Unternehmensziele zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kolleginnen und Kollegen, aber die Kultur wird aus meiner Sicht zu stark durch Druck, Kontrolle und mangelndes Vertrauen geprägt.
Image
Starke Vision nach außen, intern jedoch aus meiner Sicht deutliche kulturelle Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen und häufig wechselnde Prioritäten erschweren eine nachhaltige Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus lag aus meiner Sicht stärker auf kurzfristigen Geschäftszielen als auf der systematischen Entwicklung von Mitarbeitern. Karrierepfade, Mentoring und gezielte Weiterentwicklung hätten deutlich mehr Aufmerksamkeit verdient.
Gehalt/Benefits
Für die Erwartungen und Belastung nicht immer wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der glaubwürdigsten und stärksten Merkmale des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Viele engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte nach meinem Eindruck keine direkte Rolle. Allerdings wurde Erfahrung nicht immer als strategischer Vorteil genutzt. Erfahrene Mitarbeiter wurden eingestellt, erhielten aber nicht durchgängig das Vertrauen und die Befugnisse, ihre Expertise wirksam einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empowerment und teilweise begrenztes Vertrauen in die Erfahrung und Expertise der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle. Die eigentliche Herausforderung lag weniger in den Rahmenbedingungen als in häufig wechselnden Prioritäten und einer Organisation, die Verantwortung nicht immer mit den notwendigen Entscheidungsbefugnissen verbindet.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen sind nicht immer transparent nachvollziehbar und werden teilweise nur unzureichend erklärt.
Gleichberechtigung
Keine gravierenden negativen Erfahrungen, aber auch keine besonders positiven Wahrnehmungen.
Interessante Aufgaben
Fachlich spannende Themen, anspruchsvolle Kunden und ein relevanter Markt.
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Awesome Startup with an exciting product
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honesty
Verbesserungsvorschläge
More planning and organising
Arbeitsatmosphäre
Based on trust on openness.
Image
Makersite is continuously improving its image by building its website and social media presence. Hiring new talent is a hot topic at the moment.
Work-Life-Balance
Everyone is responsible for scheduling their own work, with no external pressure on doing overtime. Doctor's appointments can be planned during the day thanks to flexible working hours.
Karriere/Weiterbildung
You are free to pick your own focus area in which you would like to develop your skills, it's all very flexible.
Gehalt/Benefits
Above average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The product itself is focused strongly on sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is helpful and proactive. Even though the majority of the team works remotely, we keep in touch and have biweekly beer sessions, too. Once a year, all of Makersite meets personally at one location.
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies. Direct feedback is always welcome.
Arbeitsbedingungen
Remote work culture. Office in Stuttgart. I was granted the opportunity to pick my own equipment and software.
Kommunikation
Very straightforward. We have a weekly Townhall meeting, where the whole team sets their goals for the week.
Gleichberechtigung
An international, English-speaking team.
Interessante Aufgaben
A new challenge every day. Multi-talents and quick learners are very welcome at the company.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Leute, tolles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Makersite durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Makersite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Makersite als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.