18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die energie ist top
Nichts
Bisschen mehr kominikation
Es gibt genug Parkplätze.
Die würde des Menschen wird nicht berücksichtigt und die Arbeitsgesetze werden nicht eingehalten.
Gesamtes Team zu ersetzen von Makita und Qualifizierte Leute anstellen damit der Preis der Produkte gerechtfertigt ist. So ist Makita nicht zu empfehlen.
Mann spürt die Differenz zwischen Festangestellter und Zeitarbeieter.
Garnicht schön!
Nicht mehr meine Marke.
Keine Chance da die Arbeitnehmer zu 15% Festanstellung haben in der Produktion und die 85% sind zum verheizen und folglich gekündigt werden.
Keine Karriere da die Geschäftsleitung die Boni von Makita sich selbst in die Tasche steckt.
Zielerreichungspremien.
Nach einem Jahr bekommt Mann einen Stundenlohn von ca € 22,00 aber soweit schafft Mann es nicht da Mann vorher ersetzt wird ;).
Einstiegsgehalt ist ca € 14,70
Das Unternehmen gehört nicht zu Deutschland und den Deutschen werten.
Nicht gewünscht.
Leider nicht möglich da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat.
Sehr schlecht, 200% oder bleib zuhause.
Frauen und Männer kleiden sich offen um da keine Kabinen dafür vorgesehen sind.
Teamleiter versuchen die Zeitarbeiter so unter Druck zu setzen dass Sie mit 300% arbeiten da Sie ansonsten gekündigt werden.
Teamleiter können weder richtig Deutsch sprechen noch können Sie die Arbeitsprozesse selber mit 50% fehlerfrei schaffen. War bei mir der Fall, die Fehlprodukte der Teamleiter wurden mir gegeben damit ich Sie Korrigiere und nebenbei wurde mir vom Teamleiter und dem Produktionsleiter Gesamt bestätigt dass ich es nicht kann.
Welch Ironie…
Die schlimmste Zeit in meinem Leben. Nie wieder Makita!
Schön wäre es wenn die Teamleiter besser geschult wären.
Sehr gutes Miteinander und viele Freiheiten die eigene Arbeit zu gestalten
Das sie sehr nett in höflich sind
Einkommen
Möglichkeit für Home-Office
gute Kommunikation zwischen den KollegInnen bereichsübergreifend
sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Bereichsleitung und Mitarbeitern
keine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote fast ausschließlich nur über interne Fortbildungen
zielgerichtete Weiterbildungen außer Haus kaum möglich
Man kann ruhig bis zur Rente arbeiten ... für Faule Perfekt
Arbeitgeber ist im Handeln nicht Konsequent, Unterdrückte Mitarbeiter werden in Stich gelassen. Etwas Ausländer feindlich. Vorgesetzte haben zu viel Einfluss die Divise könnte sein: mehr Herrschen als Handeln.
Bessere Struktur schaffen, Vorgesetzten besser Schulen, das betrügen und belügen unterlassen, hat sich leider zum Negativen entwickelt.
viel Stress wenig Vertrauen
Wird Überbewertet, Rumänische Herstellung eben
Wenn der Vorgesetzt ein guten Tag hat.
nicht gern gesehen und wird auch nicht Entlohnt
Dank IGMetall ganz Okay
Halt Motorsägen Hersteller
gutes Klima unter Kollegen
Königliches Verhalten. Information sind Rah. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Sauberkeit hoch, Arbeitsbereich wie im TinyHouse
immer nur Anweisungen. Mitdenken nicht erwünscht
In der Instandhaltung ja aber am Montageband NEIN. Immer gleiche Aufgaben.
Gehalt ist top
Arbeitsweise, Umgang einiger Führungskräfte. Es werden keine Anreize geschaffen Mitarbeiter zu halten.
Wöchentlicher Schichtwechsel (2-Schicht). Muss man mögen.
In meinem Team war der Zusammenhalt extrem gut. Tolle Kollegen!
Veraltetes Equipment und Software, IT aus dem letzten Jahrtausend.
Kommunikation ist extrem chaotisch. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut und umgekehrt.
Sehr stumpf, wenig Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien, sehr nettes Kollegium
Gehaltsabrechnung, Urlaubsanträge, Zeitnachweise ist alles analog, hoher Zeitarbeiteranteil
Die Logistikprozesse besser fördern.
Hauptsächlich Chinapaletten. Fast alle Logistikprozesse laufen analog, daher hohe Papierverschwendung.
Zusammenhalt würde weitgehends unterstützt.
Kantine, sehr persönlicher Ungang miteinander
Lockere Atmosphäre,
Bezahlung könnte besser sein.
Modernisierung in alle Bereichen. Büros und Werkstätten waren stark heruntergerockt...
Sich den japanischen Führungskräften stärker behaupten und selbstbewusster Arbeitsabläufe und Prozesse durchführen.
So verdient kununu Geld.