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Makita 
Engineering 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Makita Engineering Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Makita Engineering Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Makita Engineering Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Mann spürt die Differenz zwischen Festangestellter und Zeitarbeieter.

Garnicht schön!

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Teamleiter versuchen die Zeitarbeiter so unter Druck zu setzen dass Sie mit 300% arbeiten da Sie ansonsten gekündigt werden.
Teamleiter können weder richtig Deutsch sprechen noch können Sie die Arbeitsprozesse selber mit 50% fehlerfrei schaffen. War bei mir der Fall, die Fehlprodukte der Teamleiter wurden mir gegeben damit ich Sie Korrigiere und nebenbei wurde mir vom Teamleiter und dem Produktionsleiter Gesamt bestätigt dass ich es nicht kann.
Welch Ironie…

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Nicht gewünscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Keine Chance da die Arbeitnehmer zu 15% Festanstellung haben in der Produktion und die 85% sind zum verheizen und folglich gekündigt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schlecht, 200% oder bleib zuhause.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Schön wäre es wenn die Teamleiter besser geschult wären.

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