70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Makita Werkzeug GmbH Bewertungen
Makita
Werkzeug
GmbH
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier lässt sich gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat das Gefühl dass es ein Geben und Nehmen ist
Verbesserungsvorschläge
wünschenswert wären Tablets für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
als Außendienstmitarbeiter ist man ein Stück weit auch Einzelkämpfer aber wann immer man Unterstützung aus der Zentrale benötigt erhält man sie auch.
Image
Makita genießt in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf, in Deutschland und der Welt.
Work-Life-Balance
das ist die Kunst im Außendienst das hin zu bekommen, da ist auch jeder selbst gefordert
Karriere/Weiterbildung
bilde mich seit Jahren immer wieder extern fort, was von meinem Vorgesetzten jeder Zeit volle Unterstützung findet. Intern ist das Thema Fortbildung leider nicht sehr präsent.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, aber auch hier denke ich gehört Makita zu den Unternehmen mit überdurchschnittlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ich das beurteilen kann TOP
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Außendienst kann besser nicht sein, besonders macht sich dies bei überregionalen Veranstaltungen wie Messen oder auch Tagungen bemerkbar. Aber auch im täglichen Geschäft spürt man dass es im Außendienstteam läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so mitbekomme nimmt man hier auf die Belange einzelner Mitarbeiter große Rücksicht, auch bei längeren Ausfallzeiten die das Alter und/oder Krankheit u.U. mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter dem die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist, den man mit allen Belangen ansprechen kann und der immer eine Lösung findet.
Arbeitsbedingungen
Für ein japanisches Unternehmen wundert man sich gelegentlich über die konservative Haltung zu zeitgemäßen Arbeitsmitteln wie Tablet etc.
Kommunikation
die interne Kommunikation kann sicher noch optimiert werden
Gleichberechtigung
habe mich in all den Jahren zu keiner Zeit nicht gleichberechtigt gefühlt
Interessante Aufgaben
Außendienst an sich ist ja ein spannendes Feld das Produkt trägt natürlich noch einmal insbesondere dazu bei dass die Aufgabe interessant wird, aber natürlich erst im Zusammenspiel mit unseren Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er es nicht geschafft hat, den Betriebsrat in Hamburg zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er es nicht geschafft hat, nachdem die komplette Service-Werkstatt für Dolmar-Geräte (Makita-Tochter) geschlossen werden sollte, ein persönliches Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen. Die komplette Kommunikation ging über den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach auf Jahrzehnte altes Know how verzichten.
Image
Makita hat ein gutes Image, man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen.
Work-Life-Balance
Nur die Work- Balance interessiert das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht vorgesehen. Weiterbildung darf nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Standartspruch: Ihr verdient sowieso zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines, nur der Profit zählt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältere Kollege darf nicht in seiner Arbeitsleistung nachlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten glauben, dass der Arbeitnehmer nur mit Druck von oben "funktioniert"
Arbeitsbedingungen
Geht so, es wurde wenig investiert.
Kommunikation
Keine Fragen stellen.
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Ergeben sich durch die tägliche Arbeit. Das hat nichts mit dem Unternehmen zu tun.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DaerUmgang mit den Mitarbeitern.
Die Hamburger Servicewerkstatt (ehemals Dolmar)ist durch einen Betriebsübergang zur Makita Werkzeug GmbH gekommen. Nach dem Beschluss, die Werkstatt zu schließen, hat es kein persönliches Wort durch die Vorgesetzten gegeben. Die komplette Kommunikation lief über den Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mir egal ....., die komplette Abteilung in Hamburg (Servicewerkstatt) wurde geschlossen. Und auf Jahrzehnte altes know-how wird verzichtet.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird kontrolliert und überwacht. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Die Leute bekommen große Augen, oh Makita. Leider steckt nichts dahinter.
Work-Life-Balance
Die Firma interessiert nur die Work-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur auf den Profit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Über die Karriere hat keiner der Vorgesetzten mit einem gesprochen. Weiterbildung darf nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht. Lieber konkurrezdruck erzeugen um mehr Leistung zu bekommen. Hohe Mitarbeiter -fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
... der ältere Kollege durfte in der Leistung nur nicht nachlassen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der schlechten Führungsqualitäten, hier leider nur 1 Stern möglich.
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden klein gehalten.
Kommunikation
... keine! Mund halten und arbeiten.
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Geförderte Weiterbildungsmaßahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
abteilungsübergreifende Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kindergarten mit Erziehern, von professioneller Leitung keine Spur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Leistung bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut / Vorgesetzter zu Angestellter schlecht
Karriere/Weiterbildung
Führungsstil autoritär und völlig veraltet (Bestrafungssystem), über Gründe von Entscheidungen wird nicht informiert, vorhandene Motivation wird erfolgreich unterdrückt, veraltete Ansichten, modernes Arbeiten ist hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage macht krank
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Betriebsrat muss her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da gerade nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einmal komplett die Leitenden ausrangierten.
Arbeitsatmosphäre
Für schlechte Stimmung wird schon gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Na ja ......
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Mitarbeiter unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zukunft wird hier ganz groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Hoher Bekanntheitsgrad
Wertschätzung
Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Zielsetzung und Feedback wird durchgehend praktiziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz hat einen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie den ganzen Vorrednern unter mir. Gibt es fast nix was man schlimmer machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Abreissen und Neubauen. Die ganze Führungsriege gleich mit.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Zwietracht gehören hier an der Tagesordnung.
Gravierdende Unterschiede zwischen den Abteilungen. Man fühlt sich schon als Mitarbeiter dritter und vierter Klasse.
Image
Nur Schein ohne Sein.
Intern getäuscht bis zum Ende.
Selbst die Produkte sind schlechter als man verspricht. Kinderkrankheiten sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Wer später kommt darf früher gehen. Ist das Hauptmotto in der Reperaturwerkstatt.
Regulär sind Überstunden an der Tagesordnung und nur gegen Auszahlung zu kriegen. Urlaubsplanung läuft grösstenteils unkompliziert. Jedoch aufgrund des Stresses der Umgebung mehr Krankenscheine notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es hier nicht. Egal wie viel man gerne machen würde, sich engangiert und auch kann. Es ist nutzlos. Selbst eine Interne Weiterbildung gibt es nicht und man wird von neuen Produkten überollt ohne eine Ahnung davon zu haben.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist ausreichend für so eine Hobbyarbeit.
VWL, Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neugeräte schicken ist billiger als Reparieren. Wir werfen mehr weg als man es glauben würde. Neugeräte, Gutschriften etc, und das Tonnenweise.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf das positive umgehen in der Gruppe/Abteilung. Exestiert sowas dann auch nicht. Wenns knallt werden ohne umstände auch Kollegen abgeschossen und vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen, sind wir alle gleich wertlos vor unseren Vorgesetzen. Wir sind nur Nummern auf einem Tagesbericht
Vorgesetztenverhalten
Das Grösste Manko dieser Firma.
Es ist egal was mit einem ist.
Wehe man ist länger als 2 minuten mit jemanden anderen über ein Problem am reden wird sich eingemischt. Dabei tun die Vorgesetzen was sie wollen. Sind nie da wenn man sie braucht. Und Entscheidungen werden täglich neu gefällt.
Arbeitsbedingungen
Neu gebauter Bau ohne Planung. Licht zu dunkel.
Klimaanlage häufig unnütz.
Veraltete EDV. Gebäudemängel in grösserer Anzahl. Lange Laufwege für alles was auf einen Zukommt. Hauptsache billig billig billig in der Firma
Kommunikation
Hier kommt man nur auf dich zu und redet mit dir wenn du mist gebaut hast.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Tag Ein Tag Aus. Reparier das was auf den Tisch kommt und der rest hat dich nicht zu interresieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebot Kantinenessen
- Angebot Getränke-/ Brötchen-/ Süßigkeitenautomat und Eisangebot
- Wasserspender
- Zahlung von VWL, Weihnachts-/Urlaubsgeld und u. U. Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen....
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsrichtlinien in Deutschland nicht mit den Richtlinien in Fernost gleich setzen bzw. einsetzen.
- Ein Betriebsrat und ein Tarifvertrag würden der Fa. sehr gut tun. Der Betriebsrat hätte hier alle Hände voll zu tun. Allein wenn ich an das Verhalten der Vorgesetzten denke...
Leider traut sich keiner soetwas anzugehen, weil man danach aus den "verschiedensten" Gründen gekündigt wird. Ein Tarifvertrag wäre z. B. bei Gehaltseinstufungen vorteilhaft.
- Die Zeiterfassung bzw. Stempelregelung überdenken.
- Regelmäßige Abteilungsbesprechungen oder Teambesprechungen ansetzen um Probleme / Schwierigkeiten zu erfahren und danach Verbesserungsvorschläge / Lösungen gemeinsam besprechen.
- Schulung vom Vorgesetzten in Mitarbeiterführung
- Dringend die Lüftungsanlage reparieren
- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
- Der Vorgesetzte gibt die Schuld weiter, wenn es nicht funktioniert, anstelle bei sich zu suchen.
- Fairness? Das besagte "zweierlei Maß" wird hier sehr großzügig angewendet
- Lob bzw. Dank selten erlebt in der Fa. egal wie man sich einbringt
Image
"Außen hui innen pfui"
Das Image nach außen ist super, aber wie lange noch?
Work-Life-Balance
- Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
- Feste Arbeitszeiten.
Keine minutengenauen Stundenerfassung - die halbe Stunde die man früher angefangen hat oder länger gearbeitet hat , geht verloren, wenn man 1 Minute zu früh bzw. zu spät gestempelt hat. Das Konzept sollte mal überdacht werden. (Bei anderen Firmen "funktioniert" die minutengenaue Erfassung bzw. Abrechnug tadelos und die Mitarbeiter sind zufriedener!)
- Arzttermine während der Arbeiszeit sind nicht gern gesehen, auch wenn man einen Anwesendheitsbeleg von der Praxis mitbringt.
Karriere/Weiterbildung
- In all den Jahren gab es nur eine Produktschulung, oftmals erfahren wir Neuerungen durch den Kunden selbst.
- Aufstiegsmöglichkeiten? Mitarbeiter die viel leisten werden nicht sonderlich beachtet. Man ist halt nur eine Nummer
Gehalt/Benefits
- Die Arbeitsleistung wird nicht angemessen honoriert. Mitarbeiter die mehr leisten bekommen weniger
- Gespräche über Gehaltserhöhung werden jedes Mal mit Ausreden abgetan und mit "Essenszulage" oder "freiwillige Prämie" gegengerechnet. Was hat das Eine mit dem Anderen zu tun? Es geht schließlich um die erbrachte Leistung.
- Fa. zahlt VWL, Weihnachts-/Urlaubsgeld und u.U. eine freiwillige Prämie
Kollegenzusammenhalt
Hier wird über alles und jeden gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vereinzelte langjährige Mitarbeiter, die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter hält sich nicht an Absprachen und lügt einem ins Gesicht.
- Stress und schlechte Laune vom Vorgesetzten wird oft an die Mitarbeiter weiter gegeben.
- Mitteilungen die einem selbst betreffen werden nicht vorab in einem persönlichem Gespräch besprochen, sondern man erfährt es vor versammelter Mannschaft.
- Wehe man hat einen Arzttermin während der Arbeitszeit (Blutabnahme oder Spezialuntersuchung), dann muss sich rechtfertigen.
Gerade heutzutage sollte man doch froh sein, dass man überhaupt einen Termin halbwegs zeitnah bekommt bei einer Spezialuntersuchung . Aber hier wird auch das "zweierlei Maß" wieder angewendet. Bei manchen Mitarbeitern ist das gar kein Problem bei anderen schon.
- Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich ignoriert
- Teambesprechungen sind überflüssig, weil man ja dann nicht arbeitet.
Arbeitsbedingungen
- Typisches Großraumbüro. Wo viele Menschen in einem Raum sind, da herrscht auch viel Lärm.
- Die Computer sind zu langsam und veraltet. Man verbringt viel Zeit damit, dass die Maske oder das Programm lädt.
- Die Lüftungsanlage funktioniert nicht richtig. Im Sommer zu warm und in Winter zu kalt. Kein Wunder, dass die Leute krank werden. In dem gesamten Büro herrschen verschiedene "Klimazonen". Teilweise sitzen die Leute mit Jacke und Schal im Büro oder nur im T-shirt , weil die Anlage nicht richtig funktioniert. Das muss ja nicht sein.
- Beim Verlassen des Arbeitsplatzes muss man sich jedes Mal abmelden (auch beim Toilettengang)
- 8 h vor dem Bildschirm hängen und immer präsent und erreichbar sein. Nicht förderlich für Augen und Rücken. Ob alle Arbeitsplätze der üblichen Norm entsprechen wage ich zu bezweifeln.
Kommunikation
- Regelmäßige Meetings ist hier ein Fremdwort
- Sonst werden "Meetings" nur einberufen um überwiegend Beschwerden los zu werden vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sehr viele Außendienstmitarbeiter wollen ausschließlich nur mit bestimmten männlichen Mitarbeitern sprechen
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsverteilung ist hier ein Fremdwort und Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet gleich null. Du machst gefälligst das, was auf den Tisch landet und wehe man beschwert sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The best
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAKITA Werkzeug GmbH in Ratingen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Eine sehr gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.