Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAKSUTI Bau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Bauleiter und Vorarbeiter sitzen immer Freitags mit dem Chef zusammen um die nächste Woche zu planen. Der Austausch ist wichtig und gut. Ein Meeting mit allen Kollegen findet nur unregelmäßig statt. Das könnte häufiger sein.
Das Team wächst noch zusammen, aber alle kommen gut miteinander aus.
Es gibt viel zu tun, aber das ist in der Baubranche immer so.
Chef und Teamleiter sprechen Probleme direkt an, man weiß immer woran man ist und die Aufgaben sind klar formuliert.
Wir haben viele große Projekte und jedes Projekt bringt neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Ich komme gut mit allen Kollegen und den Vorgesetzten zurecht. Alle sind per DU.