Einmal Dornseiff, nie wieder Dornseiff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl wie ein Tier behandelt zu werden. Das ständige entlassen wie auch raus mobben.
Verbesserungsvorschläge
Sich selber mal fragen ob man sich selber so behandeln möchte. Mehr auf die Angestellten hören die mehr Erfahrung haben als er. Hinter den Angestellten stehenden und auch zu ihnen halten. Nicht immer so arrogant sein, sich von seinem Vater eine große Scheibe abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Die ist und war leider katastrophal, es wird so getan als ob es wichtig wäre. Es wurden und werden mehr Leute entlassen als sie zu halten und Arbeit ist ohne Ende da.
Image
Nach außen muss alles perfekt wirken. Angeblich zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet, das ist extrem fraglich. Wehe man spricht ihn intern darauf an, da kann es schnell mal hitzig werden. Wenn der Kunde einen beleidigt hält er nicht zu den Leuten. Auch da kommen Gegenargumente bis hin zu persönliche Beleidigungen.
Work-Life-Balance
Freitag um 12 Feierabend war vollkommen gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel erzählt doch passieren tut Nix.
Gehalt/Benefits
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon erwähnt , das sozial Verhalten ist man wird wie ein Tier behandelt. Auch da findet er Gegenargumente. Wenn er im privaten auch so mit seinen Mitmenschen umgeht , naja.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurden die Leute vom Junior so erzogen das kein richtiger Zusammenhalt existiert. Nicht alle, muss man dazu erwähnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bei gefährliche arbeiten nach draußen zu schicken ist unverantwortlich. Gehe stark davon aus das der Junior auch da Gegenargument hat.
Vorgesetztenverhalten
Wiedermal der Junior, von oben herab. Keine vernünftige Lösungsansätze bis hin zu persönliche Beleidigungen. Zum Großteil wird man wie ein Tier behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kaputtes Werkzeug wird nicht repariert und wenn dauert es Wochen. Kein E Check usw.Durch die oberen erwähnten Punkte ist es oft extrem schwierig die Projekte umzusetzen. Viele müssen alleine zusehen bei größeren Baustellen. Da ist keine praktische Erfahrung vorhanden bei dem Junior.
Kommunikation
Man merkt der Junior hat keine Ahnung und Lust wie man mit Menschen umgeht. Er hat immer recht oder will recht haben, viele Probleme werden tot argumentiert und der AG ist immer bemüht durch Fachausdrücke jemanden zum schweigen zu bringen. Durch sein nicht reflektiertes Verhalten hat er es geschafft das die Leute sogar Angst haben.Sein Vater hingegen wenn er noch da ist volle 5 ⭐️ ⭐️⭐️⭐️
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Es waren hier und da schon interessante Aufgaben.