Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Malermeister Dornseiff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer besser. Man spielt sich in den Positionen weiter ein. Mitarbeiter werden bestärkt.
Im kleinen Team auf der Baustelle macht es immer Spaß, gute Truppe und schöne Arbeiten. Im gesamten Team ebenfalls schön, wenn man mal aushilft.
Freitags immer bis 12 Uhr und keine Wochenendarbeit, nur mit wenigen Ausnahmen und wenn freiwillig.
Junior und Vater in der Übergabe immer bemüht. Probleme oder Frage kann man immer ansprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer genug Arbeit da und man kann sich auch Bereiche wünschen bzw. absprechen.
Gute Zusammenarbeit im Team. Abstimmung mit dem Meister. Man muss ab und zu das Gespräch suchen aber der Austausch ist immer ehrlich.