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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter Benefits, eigenes und gutes Auto, Gehalt wird angepasst, gute Kollegen, Geld ist immer pünktlich da, Urlaub geht auch mal flexibel.
Nach einer Betriebsübernahmen wurden schlampige Kollegen der Betriebe nicht weiter beschäftigt
Bewertung lesen
Arbeitszeiten am Freitag
Gab genueg Arbeit auf den baustellen
Der Vatter bekommt 5 Sterrne. War immer bemüht für seine Mitarbeiter.
Sein Sohn nicht.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht niecht hinter seine Mitarbeiter. hält keine versprächungen ein.denkt nur an sich selber.
Mitarbeiter waren nur eine Numer
Faziet: Eigentlich ALLES.
Das Gefühl wie ein Tier behandelt zu werden. Das ständige entlassen wie auch raus mobben.
Teilweise zu viel Arbeit, Externe Weiterbildung sollte mehr gemacht werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich selber mal fragen ob man sich selber so behandeln möchte. Mehr auf die Angestellten hören die mehr Erfahrung haben als er. Hinter den Angestellten stehenden und auch zu ihnen halten. Nicht immer so arrogant sein, sich von seinem Vater eine große Scheibe abschneiden.
Sollte seine Mitarbeiter mal mehr wertschätzen und das problemm mal bei sich selbst suchen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Malermeister Dornseiff ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Rentenversicherung, zusätzliche Krankenversicherung und Geldkarte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malermeister Dornseiff ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel erzählt doch passieren tut Nix.
1
Bewertung lesen
Man kann sich dort nicht weiterbielden
1
Bewertung lesen
Externe Weiterbildung selten, eher im eigenen Team
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Malermeister Dornseiff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Malermeister Dornseiff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malermeister Dornseiff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malermeister Dornseiff als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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