459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
348 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmer im Unternehmen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und die damit einhergehende Freiheit.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Heinrich Schmid als Top-Arbeitgeber bewertest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße Dein HS Social Media Team
Geilste Bewertung
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr cool also ich bin echt zufrieden mit ihm ist wie ein Freund für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist echt ein cooler Typ
Verbesserungsvorschläge
Das er nicht so sparsam ist aber manchmal hat man keine Wahl
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Stimmung an
Karrierechancen
Man kann sich sehr hoch arbeiten
Arbeitszeiten
Ja 9 Stunden jeden Tag
Ausbildungsvergütung
Für körperliche Arbeit könnte man mehr reinholen aber ist okay
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Du erst drei Jahre nach Deinem Ausscheiden eine Bewertung abgegeben hast. Wir hätten gerne die Möglichkeit gehabt, Deine Anliegen und Bedenken während Deiner Anstellung anzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße Dein HS Social Media Team
Jung/Dynamisch Top
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Riederich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Naja - Handwerk ist einfach vor Ort
Karriere/Weiterbildung
TOP - Weiterbildung im Handwerk, das gibt es sonst nicht...
Kollegenzusammenhalt
SUPER - Ein Bombenteam
Kommunikation
Es wird mittlerweile mit digitaler Baumappe versucht die Themen wirklich transparent zu halten
Es freut uns zu hören, dass Du unser Unternehmen als jung und dynamisch empfindest.
Dein Lob für unsere Bemühungen, im Handwerk eine herausragende Weiterbildung anzubieten, bedeutet uns viel und bestärkt uns in unserem Engagement.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Heinrich Schmid.
Viele Grüße Dein HS Social Media Team
Zufrieden und es wird immer besser
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Veranstaltungen werden mehr. Am Zusammenhalt wird super gearbeitet.
Es freut uns zu hören, dass Du mit den steigenden Benefits und Veranstaltungen sowie dem verbesserten Zusammenhalt im Unternehmen zufrieden bist.
Wir nehmen auch Deine Anmerkungen zur Gehaltsstruktur und den Fortbildungsmöglichkeiten ernst.
Viele Grüße Dein HS Social Media Team
Menschlich und organisatorisch die reinste Katastrophe
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, auch wenn es bei vielen nicht zur Leistung passt. Und die zwei Tage Homeoffice pro Woche sind auch OK.
Es gibt auch wahnsinnig viele Events, die sollen aber nur über anderes hinwegtäuschen und dienen auch gerne dazu, Mitarbeiter und deren Verhalten zu beobachten und zu beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, man kann sehr schnell auf der Abschussliste sein.
Dass die Personalfluktuation hoch ist sieht man auch daran, dass (abgesehen vom oben erwähnten "ehemaligen" Abteilungsleiter) selbst die dienstältesten Kollegen nur wenige Jahre in der Firma sind.
Bei den vielen Firmenzukäufen zählt nur die Gier nach Vergrößerung der Firma. Die Leute, die die Integration dann umsetzen müssen, sind die leidtragenden.
Allgemein gibt es so gut wie keine einheitlichen Prozesse, die eine Firma in der Größe aber bräuchte. Zum einen will man das eigentlich gar nicht, zum anderen werden diese dann oft ohnehin wieder ausgehebelt, meist sogar von der Geschäftsführung. Der Frust bei den Mitarbeitern vertieft sich dadurch nur.
Und man muss wahnsinnig aufpassen, was man wem erzählt. Egal ob Kollege, Vorgesetzter oder Coach.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter sind nicht unbedingt die, die am lautesten sind und sich profilieren wollen.
Und bei Unzufriedenheit nicht einfach sinnlos extreme Gehaltserhöhungen mit der Gießkanne verteilen, siehe Jahreswechsel 2022/2023.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist geprägt von Mißgunst, Grabenkämpfen und gegenseitigem Schaden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar auch positive Außnahmen, aber viele Kollegen können sich untereinander nicht leiden. Manches passiert zwar nur hinter dem Rücken anderer, aber es werden auch gerne mal Streitereien offen und lautstark ausgetragen.
Besonders mies sind bestimmte Mitarbeiter, die zwar wahnsinnig viel reden und sich für besonders toll halten, aber eigentlich nur Wichtigtuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Ansichten des einstigen, sehr langjährigen Abteilungsleiters zur Mitarbeiterführung sind nicht mehr zeitgemäß, es wird sich aber immer noch daran orientiert. Bei den Mitarbeitern wird er aber nicht für voll genommen, er widerspricht sich auch oft selber. Zwar wurde ein neuer Abteilungsleiter eingestellt, aber da liefen schon Wetten, wann er wieder geht, bevor er überhaupt angefangen hatte. Zudem schätzt er auch eher einen autoritären Führungsstil, die Motivation leidet darunter.
Es freut uns zu hören, dass Du mit unseren Aufstiegsmöglichkeiten zufrieden bist.
Wir schätzen Dein Lob bezüglich der pünktlichen Lohnzahlung sehr. Unsere Mitarbeitenden verdienen es, für ihre harte Arbeit rechtzeitig entlohnt zu werden.
Wir setzen uns dafür ein, eine ausgewogene Altersstruktur im Team zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen zu stärken.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei Heinrich Schmid.
Basierend auf 496 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Schmid durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Heinrich Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 496 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 496 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.