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Malteser 
in 
Deutschland
Bewertung

Katastrophe - nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr menschlich, hilfsbereit und zugewandt. Das täuscht vorallem zu Beginn über die Strukturlosigkeit hinweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Führungsebene am Standort
- die Art und Weise wie Menschen (Haupt-und Ehrenamt) in einem christlichen Verband behandelt werden
-das Off-boarding

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich reflektieren, vorallem die aktuelle Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Männlich-dominiert, einigen Kollegen ist es meiner Erfahrung nach nicht möglich Frauen auf Augenhöhe zu begegnen, man(n) fühlt sich bedroht und teilt aus.

Ich habe außerdem häufig sehr unprofessionelles Verhalten erlebt.

Kommunikation

Unterirdisch: Wissen wird nicht mit allen geteilt. Das Bewusstsein für gute Kommunikation fehlt leider auch völllig.

Kollegenzusammenhalt

Einige, wenige tolle Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, Job und Privatleben lassen sich schwer trennen. Einige Burnout-Fälle, was nicht verwundert.

Vorgesetztenverhalten

Selten so viel Inkompetenz erlebt. Viele Führungskräfte sind lange dabei, aber es fehlt ihnen an Sozialkompetenz und an simpelsten Fähigkeiten. Wertschätzung Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Dienste.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht als gleichberechtigt wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

altes Gebäude

Karriere/Weiterbildung

Der Nasenfaktor ist entscheidend.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.

Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt und unsere Organisation mit negativen Eindrücken verlassen haben. Wichtige Faktoren wie eine gute Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung tragen maßgeblich zu einer hohen Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei. Deshalb bieten wir Ihnen gerne an, per Mail kununu@malteser.org in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten und uns konkret mitzuteilen, was aus Ihrer Sicht getan werden müsste.

Falls Ihnen noch etwas anderes auf dem Herzen liegen sollte, können Sie sich ebenfalls gerne per Mail an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Malteser HR-Team

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