Ständige Kündigungen in der Probezeit und hoher Arbeitsdruck durch Konkurrenz Denken,wenig Verständnis für Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Menschen sofort in der Probezeit entlassen und das Personal kompetenter auswählen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nicht kompetent und auch im Miteinander stellen sich manche zu sehr in den Fokus oder schieben neuen Kollegen gerne ihre Arbeit zu. Zudem ist ständige Angst da, dass wieder jemand gekündigt wird
Kommunikation
Es wird kaum Einarbeitung betrieben und Gespräche sind einseitig und nur die bereits vorhandenen Mitarbeiter werden ernst genommen. Wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Keine Angebote ohne Kosten
Vorgesetztenverhalten
Dürftig,da Mitarbeitergespräche zwar verlangt werden,aber der Mitarbeiter an sich keine Stimme erhält. Es werden Konkurrenz Situationen geschaffen,weil jeder alles können muss und häufige Entlassungen führen dazu, dass keine Innovation stattfindet. Weder die Führungskräfte noch die Mitarbeiter haben Verständnis für Behinderte Menschen in ihrem eigenen System.