gesetzlicher Mindestlohn mit Weihnachtsessen entlohnen verantwortliche Tätigkeiten im Schulbus Fahrdienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Malteser Rosenheim in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem kirchlichen Arbeitsrecht unterworfen
Verbesserungsvorschläge
Uns Mitarbeitern könnte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden
Kommunikation
regelmäßige abendliche Fahrerbesprechungen
Kollegenzusammenhalt
guter Meinungsaustausch unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Bereitschaftspausen zwischen den Touren werden nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
"ich bin der Chef" ist spürbar, Respekt vor den Fahren ist im Hintergrund
Interessante Aufgaben
der vorgegebene Plan ist strikt einzuhalten, Anregung zur sinnvollen Änderung wird wenig gewünscht und umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Rentner als Teilzeitkräfte, deren Lebensleistung in früheren Berufen aber wenig geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
die Fahrzeuge erhalten regelmäßige Wartung und Pflege
Gehalt/Sozialleistungen
das knappe Gehalt fließt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen