Sogenanntes Soziales Ehrenamt: Alles andere als ´sozial´ und ´ehrenhaft`, ganz im Gegenteil !
Gut am Arbeitgeber finde ich
untere Ebene der Angestellten sehr engagiert, solange die Frustration durch das Verhalten der Vorgesetzten noch nicht zur ´Inneren Kündigung´ geführt hat.
Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, v.a. vorletzten Punkt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der verantwortlichen Frauen; unbedingt interne Mobbingstelle einrichten; keine weitere Ignoranz von massivsten internen Missständen, Diskriminierungen, männerfeindlichem Verhalten von Leiterinnen, Einführung eines Qualitätsmangements betreffs Qualifizierung und Eignung von Führungskräft:innen, Installation eines Betriebsrates - MAV wohl überfordert, da rein ehrenamtlich und dadurch fehlendes Engagement - evt. Angst vor eigenen Repressalien, Ertüchtigung der gesamten Führungsebenen, usw. usw. ...
Arbeitsatmosphäre
respektlos
Kommunikation
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
paternalistisch seitens der beiden verantwortlichen Frauen, nur auf eigene Außendarstellung und eigenen Profit aus! Indiskutabel, respektlos, keinerlei Eigeninitiative zulassend, antiquiert, diskriminierend gegenüber Behinderten und Älteren
Gleichberechtigung
männerfeindliches Verhalten der Leiterinnen
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos und despektierlich
Arbeitsbedingungen
lieblos; nur die eigenen Büros sind top ausgestattet, Kaffeeautomat...; Angestellte müssen z.B. Kaffeemaschine selbst mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Interesse, beides lästige und unerwünschte Themen, zurück von IT zur Aktenführung --> Papierverbrauch..., Mülltrennung... egal!
Image
abgesehen von egozentrischer Propaganda/Selbstdarstellung... bekannt schlecht
Karriere/Weiterbildung
null, nada