Gezielte Täuschung bei Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch hinsichtlich Verdienst. Hohe MA Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitet sich aus meinen Kommentaren ab....
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und fairer Umgang mit Kritik an der Kommunikation, den bestehenden Verhältnissen und Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Es lag irgendwas in der Luft, vermutlich Unzufriedenheit und Misstrauen gegenüber Vorgesetzten..
Kommunikation
Mit Vorgesetzten = auf Fragen lediglich nur ausweichende und zum Teil dreiste Antworten bekommen
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde okay, aber es schien als wenn sich jede*r Einzelne dem Schicksal gefügt hätte. Relativ hohe Personalfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Systematisches Deckeln eines nicht korrekten/ unaufrichtigen Einstellungsprozesses, wobei das böse erwachen bei Vorlage des Vertrags (in meinem Fall erst eine Woche nach Arbeitsbeginn) erfolgt. Wer dann zu viele Nachfragen stellt bzw. nachverhandeln möchte, darf gehen....
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung gestellte Geräte und Räumlichkeiten waren in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier lag leider das Kernproblem. Gehalt nicht gemäß der Stellenausschreibung und Qualifikation. Eingruppierung und insbesondere dann die Einstufung in der Gruppe erfolgte nicht AVR-C konform, sondern einfach pauschal ohne Begründung hinsichtlich beruflicher Erfahrung etc. mit dem Argument das eben alle so eingestellt werden....nun ja, ich wurde dann bequem in der Probezeit ohne Begründung gekündigt, vermutlich weil ich nachverhandeln wollte.....