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Malteser 
in 
Deutschland
Bewertung

Mangelhafte Führungsqualitäten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Malteser Deutschland gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequent und unehrlich sowie intransparent

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur überarbeiten und die Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten wird Mobbing gedeckt und gefördert. Unangenehme Situationen erden totgeschwiegen und Lösungen aus dem Weg gegangen. Vorne wird gelächelt und das „Messer“ bei Gelegenheit in den Rücken gestochen.

Kommunikation

Sehr mangelhaft und unehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall beweisen nur die wenigstens Rückgrat. Die meisten halten den Mund um den Job nicht zu gefähreden.

Work-Life-Balance

Relativ gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gemobbt wo es nur geht. Konflikte werden ausgesessen. Nach oben buckeln und nach unten treten wird gefördert. Kollegen/Mitarbeiter werden instrumentalisiert um die eigenen Ziele zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gäbe es viele spannenden Aufgaben, wenn die Politik des Unternehmens besser wäre.

Gleichberechtigung

Klares von Männern dominiertes Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wie im öffentlichen Dienst allgemein.

Arbeitsbedingungen

Moderenes Gebäude, gute IT Struktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Akzeptabel

Gehalt/Sozialleistungen

Gut sofern man richtig verhandelt

Image

Gut, lässt allerdings nach

Karriere/Weiterbildung

Vor allem interne Schulungen werden geboten, die aber nicht nachhaltig sind oder interessant bei anderen Unternehmen

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