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Malteser 
in 
Deutschland
Bewertung

Unmenschlich

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt es wird Rechtszeitig gezahlt und alle Zuschüsse werden automatisch ausbezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Absprache, man wird psychologisch zu Dingen gedrängt. Es wird viel schlecht über andere geredet. Moralisch den Patienten gegen über total schlecht. Man wird ständig privat kontaktiert, man kann kaum Vernünftig arbeiten da immer alles mehrmals am Tag umgeschmissen wird. Informationen zu Patienten kommen kaum über. Jeder arbeitet wie er will.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ganz viel nächsten liebe und Moral. Es geht nur um Geld, obwohl man in der Pflege arbeitet und der Mensch als erster Stelle stehen müsste

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Kommunikation

In Freizeit wird man ständig kontaktiert

Kollegenzusammenhalt

Jeder schützt sich selbst

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer gesichert , Arbeitzeiten ohne Absprache

Vorgesetztenverhalten

Moralisch total daneben und das in einer position wo man nur mit Menschen arbeitet, vor allem Pflegebedürftigen Menschen

Interessante Aufgaben

Vorgestze macht was sie will

Gleichberechtigung

In Wiedereingliederungen werden die vorgegebenen Arbeitszeiten nicht eingehalten. Man wird mit Überstunden eingeplant

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt ist mir nicht bekannt aber es werden keine unterscheide gemacht ob man 30 oder 60 ist.

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen weissen oft Mängel auf. Angestellte haben alles eigentlich was sie brauchen nur keine vernünftige Dienstkleidung

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist gut

Image

Es wird nicht gut gesprochen vor allem nicht in so einem kleinen Dorf wie Ochtrup

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich darum gekümmert wird gibt es Möglichkeiten aber ist schwierig so etwas durch zu bekommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten ziemlich unzufrieden sind. Gerne würde ich auf diesen Punkt etwas näher eingehen: Die Beziehung zwischen jedem Mitarbeiter und seiner Führungskraft ist individuell und da wir alle Menschen sind, kann es auch da mal zu Unstimmigkeiten oder auch Fehlverhalten bzw. Fehleinschätzung seitens der Führungskraft kommen. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, solche Dinge direkt offen anzusprechen und ggf. auch auf den Abteilungsleiter zuzugehen.
Jeder Mitarbeiter (m/w/d) sollte sich in seiner Rolle wertgeschätzt fühlen und wenn dies nicht der Fall ist, sollte man soetwas direkt kommunizieren. Nichtsdestotrotz sind auch Unstimmigkeiten menschlich und völlig natürlich - dennoch besteht immer Luft nach oben.

Gerne können wir auch nochmal in den persönlichen Austausch gehen. Schreiben Sie uns einfach eine Email kununu@malteser.org.

Beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

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