"Malteser ...weil Nähe zählt" und die Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Malteser Hilfsdienst e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dort nicht mehr zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die soziale Betreuung der Flüchtlinge des Erstaufnahmelagers der Stadt Wesseling wurde der Malteser Hilfsdienst e.V. bezahlt. Wir Betreuer mussten uns naturgemäß täglich mit unserer Verwaltung in Köln abstimmen. Dort waren unsere Ansprechpersonen jedoch nur selten erreichbar. Auf Rückrufe warteten wir zumeist vergebens. Mehrfach wurde das Camp in den Medien vorgestellt. Sobald Presse auflief, kamen Malteser der höchsten Ränge. War die Presse weg, waren auch wir wieder alleine. Aus meinem Blickwinkel erscheint der pathetische Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" dadurch noch tragischer.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen mit kompetenten Personen zu besetzten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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