Null Kommunikation mit den Schulbegleitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Malteser Hilfsdienst e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten als Schulbegleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation vor der Kündigung.
Man wird bei wichtigen Terminen im Stich gelassen und muss sich nachher anhören, dass die Kritik nicht nachvollziehbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Malteser sollte sich bemühen, sehr gute und engagierte Mitarbeiter zu behalten,.anstatt sie ohne Gespräch einfach zu kündigen und somit zu entwürdigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Die armen Arbeiter halten zusammen und bilden Fahrgemeinschaften
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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