Ganz ganz schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
...nicht mehr dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem bunten Team betreuten wir Flüchtlinge in einem Erstaufnahmelager in Wesseling. Von August 2015 bis April 2016 kümmerten wir uns um alle sozialen Belange der Geflüchteten. Naturgemäß musste sich unser Team täglich mit der Verwaltung in Köln abstimmen, was nicht leicht fiel. Selten erreichten wir den für uns zuständigen Referenten oder wurden von ihm zurückgerufen. Ausserdem wechselten unsere Ansprechpersonen ständig. Nach vielfacher Bitte und nach langer Zeit wurden wir dann jedoch in unserem Camp von den Zuständigen besucht. Diese waren dann aber mit unseren Fragen restlos überfordert und wussten die meisten Fragen auch nicht zu beantworten. Ganz anders stellte sich die Situation dar, nachdem sich Presse angekündigt hatte, um über die Flüchtlingsunterkunft und die Rolle der Malteser zu berichten. Malteser-Repräsentanten der höchsten Ränge kamen und posierten vor den Kameras. Sobald die Kameras abgezogen waren, musste unser Team wieder ohne Ansprache auskommen. Der pathetische Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirkt nach all diesen Erfahrungen noch tragisch komischer.
Verbesserungsvorschläge
Ihren Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirklich zu leben.