Einige positive bewertungen wirken wie erkauft. Das Unternehmen Vorteile, aber auch viele Nachteile.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Es gibt viel zu tun und zu lernen. Mitarbeiter:innen<- die einen längeren Arbeitsweg haben, können auch mal im Schwesternhaus im Ludwigshafener Klinikum übernachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss alles schnell gehen, es ist kaum Zeit zum lernen bzw persönlichen weiterbilden. Fehlendes Wissen kann selten aufgefüllt werden, wird lieber durch Dienstleistungen eingekauft. 3-Klassen Gesellschaft (alte Mitarbeiter / malu IT Angestellte / von der Leitung bevorzugte Angestellte)
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen.... Es läuft zuviel "schief".
Eine tiefgründige Analyse der Kompetenzen wäre ratsam. Ggf. sollten die Geschäftsfuhrer mal genauer hinschauen, die Fluktuation und die Krankenstände hinterfragen und ggf. Mitarbeitergespräche unter vier Augen durchführen, um ein Gesamtbild der katastrophalen Atmosphäre zu bekommen. Azubis werden nicht kompetent betreut. Sie werden ins kalte Wasser geschmissen und wissen kaum bis gar nicht vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Change Prozess hin oder her, es herrscht Chaos und das Wissen um dieses zu beseitigen ist begrenzt. Für diese Größe leider sehr traurig, es werden jedoch sehr oft Dienstleistungen eingekauft da die interne Qualität nicht stimmt.
Image
Intern, also in den jeweiligen Kliniken, wird die malu IT belächelt und als inkompetent angesehen. Zurecht muss man hier leider sagen. Tipp: ein längeres Praktikum machen und die Gegebenheiten kennenlernen und eine eigene Meinung Bilden. Man wird sehr schnell die gereizte Stimmung erkennen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist eine work-life-Balance gegeben. Jedoch auch nach Laune der Leitung, was sich ebso sehr negativ auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber nur durch Eigeninitiative, es wird nicht auf die Mitarbeiter:innen zugegangen. Lediglich Zertifizierungen die eigl. Ein Muss für diese Umgebung sind, werden gestellt.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Es gibt kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Eine Zusatzvorsorgekasse wie bei den älteren Kollegen gibt es auch nicht. Schlicht gesagt es gibt nur das Monatsgehalt und ggf. eine jährliche Prämie.
Ist jedoch nicht mit dem freien Markt oder anderen öffentlichen Diensten zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 0 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwer einzuschätzen wem man vertrauen kann und wer einen "verrät" um sich ein Vorteil zu verschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Kollegen wird zwar zugehört, aber hinterm Rücken wird gelästert. Respekt wird nur zum Schein bewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so und mehr Schein als sein.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken entschieden und einige Mitarbeiter:innen erhalten seltsame Vorzüge...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Malu IT ist modern.
Kommunikation
Es gibt gute und schlechte Kommunikation, leider überwiegt die schlechte Kommunikation, das ist aber auf das Fachwissen zurückzuführen.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, werden seltsamerweise einige Mitarbeiter:innen<- bevorzugt. Dies sorgt für Unmut im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, es gibt sehr viel zu tun und zu lernen. Jedoch ist auch hierfür ein gutes IT-Wissen nötig, was aber sehr rar ausfällt. Wie zuvor beschrieben werden hierfür aber Dienstleistungen eingekauft, da die Kompetenzen fehlen.