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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein innovativer, effizienter und gleichzeitig angenehm frischer Arbeitgeber. Die Themenfelder sind vielfältig und die Teams sind unterschiedlich geprägt, was eine gesunde Mischung an Perspektiven und Kompetenzen schafft. Genau diese Vielfalt sorgt dafür, dass neue Ideen entstehen und Projekte dynamisch vorangetrieben werden.
Besonders positiv ist der Kollegenzusammenhalt: Der Großteil der Kollegen hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich bei Herausforderungen. Diese Hilfsbereitschaft macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und produktiver.
Auch die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen und in unterschiedlichen ...
Die Arbeit in der IT ist abwechslungsreich und durch das Krankenhausumfeld immer wieder spannend. Gleichzeitig ist das Team sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Echt garnichts , da gibt es leider nichts.
Außer das Sie Bewertungen lesen und direkt löschen lassen.
Vielfalt der Aufgaben
Dass er die Kununu Reviews scheinbar liest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er die schlechten Kununu reviews löscht statt auf sie einzugehen
Dass er diese meistens löschen lässt
Wie in jeder Organisation gibt es unterschiedliche Typen. Neben vielen engagierten und beweglichen „Delfinen“ gibt es auch vereinzelt „Koalas“, die ihren Lieblingsast gefunden haben und sich möglichst wenig bewegen möchten. Das ist grundsätzlich menschlich, kann aber manchmal den Fortschritt bremsen oder für Frust bei engagierten Kollegen sorgen.
Alles, da gibt nichts zum loben, außer man hofft auf einen Psychichen Knacks.
Der Arbeitgeber selbst hat zu diesem schlechten Zustand geführt und lässt jetzt seine Mitarbeiter im Stich. Aber es wundert ja auch keinen, er stand nie hinter seinen Leuten. Er hat sie nie als sein Team gesehen.
Verbesserungsvorschläge
In Abteilungsmeetings hört man (wenn diese denn einmal stattfinden und nicht abgesagt werden) von seinen Vorgesetzten oft floskeln in Richtung "es gibt immer negative Mitarbeiter, darauf muss man sich einstellen" etc. Ein Totschlagargument, denn wer möchte schon etwas gegen die Leitlinie sagen, wenn er danach selbst in die "negative Mitarbeiter"- Schublade gesteckt wird. Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles, was von der eigenen Meinung abweicht ablehnen, weil es ja von "negativen Miarbeitern" kommt. Aktuell findet eine Umstrukturierung ...
Dicht machen und unter neuen Namen erneut versuchen und die Führungskräfte einmal komplett austauchen, sondern geht die Firma in 2 Jahren dicht
Auf Mitarbeiter hören, wenn es sich nicht bessert Führungskräfte auswechseln
Mehe Newsletter veröffentlichen und die erbrachte Leistung präsentieren
Konsequenteres Durchgreifen bei den „Koalas“. Wer dauerhaft nicht mitziehen möchte oder konstruktive Zusammenarbeit blockiert, sollte klarer angesprochen werden. Gleichzeitig gilt: Wer merkt, dass er sich mit einem Unternehmen nicht mehr identifizieren kann, dem steht selbstverständlich frei, seinen Baum zu wechseln. Das kann man auch mit Würde und Stolz tun. Ein wenig mehr Selbstreflexion: im Sinne von „Gnothi Seauton“ (erkenne dich selbst) würde vielen Menschen und auch manchen Kommentaren auf Bewertungsplattformen guttun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MaLu-IT ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer neue technische Herausforderungen und man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Systemen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viele interessante Aufgaben. Dadurch bleibt die Tätigkeit spannend und man kann ständig dazulernen
Sehr abwechslungsreiche Themen und Projekte.
Jeder kann seinen Interessen nachgehen und viele verschiedene Bereiche und Systeme kennenlernen. Allein der Wille und das Interesse zählt.
Eigentlich ja, aber alle Ereignisse überlastet die Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaLu-IT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ich finKommunikationde, dass die Atmosphäre die durch die chaotische Führung geschaffen wird kaum hinnehmbar ist.
Ich finde es wird gezielt eine Atmosphäre der Angst geschaffen, in der keiner sich traut den Mund aufzumachen.
Herrscht dort nicht
Man spürt, dass man sich auf einem sinkenden Boot befindet und dass es dem Kapitän egal ist. Er hat bereits sein Fluchtweg geplant, aber nicht für alle.
Man wird oft vorgeführt und nicht konstruktiv kritisiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich thematisch weiterzuentwickeln, insbesondere durch die Vielfalt der Projekte und Themen.
Man Wird kleingehalten. Dazu kommt es nicht sich irgendwie weiterbilden zu können
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Schulungen darf man immer besuchen.
Ich finde nicht dass man hier als normaler Angestellter irgendwas erwarten sollte
Immer möglich solange sinnvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MaLu-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MaLu-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MaLu-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaLu-IT als eher modern.
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MaLu-IT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT