Gnothi Seauton
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovativer, effizienter und gleichzeitig angenehm frischer Arbeitgeber. Die Themenfelder sind vielfältig und die Teams sind unterschiedlich geprägt, was eine gesunde Mischung an Perspektiven und Kompetenzen schafft. Genau diese Vielfalt sorgt dafür, dass neue Ideen entstehen und Projekte dynamisch vorangetrieben werden.
Besonders positiv ist der Kollegenzusammenhalt: Der Großteil der Kollegen hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich bei Herausforderungen. Diese Hilfsbereitschaft macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und produktiver.
Auch die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen und in unterschiedlichen Projekten mitzuwirken, macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Organisation gibt es unterschiedliche Typen. Neben vielen engagierten und beweglichen „Delfinen“ gibt es auch vereinzelt „Koalas“, die ihren Lieblingsast gefunden haben und sich möglichst wenig bewegen möchten. Das ist grundsätzlich menschlich, kann aber manchmal den Fortschritt bremsen oder für Frust bei engagierten Kollegen sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Durchgreifen bei den „Koalas“. Wer dauerhaft nicht mitziehen möchte oder konstruktive Zusammenarbeit blockiert, sollte klarer angesprochen werden. Gleichzeitig gilt: Wer merkt, dass er sich mit einem Unternehmen nicht mehr identifizieren kann, dem steht selbstverständlich frei, seinen Baum zu wechseln. Das kann man auch mit Würde und Stolz tun. Ein wenig mehr Selbstreflexion: im Sinne von „Gnothi Seauton“ (erkenne dich selbst) würde vielen Menschen und auch manchen Kommentaren auf Bewertungsplattformen guttun.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kollegial und lösungsorientiert. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten pragmatisch zusammen. Das schafft ein positives Umfeld.
Image
Modern, effizient und thematisch breit aufgestellt. Leider entsteht online teilweise ein verzerrtes Bild, wenn bspw. diese Plattform eher für Frustablassen als für konstruktive Kritik genutzt werden. Kritik ist wichtig, aber bitte mit Maß („meden agan“: nichts im Übermaß).
Work-Life-Balance
Wie in vielen Projektumgebungen gibt es Phasen mit mehr und weniger Belastung. Die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben ist aber so oder so sehr gut haltbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich thematisch weiterzuentwickeln, insbesondere durch die Vielfalt der Projekte und Themen.
Gehalt/Benefits
Solide und marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für verantwortungsvolles Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen helfen sich gegenseitig und arbeiten als Team. Störfaktoren, die versuchen den Zusammenhalt zu schädigen, gibt es in jedem Unternehmen. Man sollte diesen Störfaktoren nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken, weil negatives Gedankengut das nicht verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und Wertschätzung von Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Kollegen, welche eine Führungsposition inne haben, empfinde ich als professionell, fair und zugänglich. Sie sind alle nah am Geschehen und packen mit an, statt von oben herab zuzuschauen. Finde ich richtig gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsweise und gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in den Teams und in der gesamten Abteilung offen, direkt und transparent.
Gleichberechtigung
Es wird hier fair und respektvoll miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen und Projekte.