45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man ihn immer ansprechen kann
zu wenig gehalt
Mehr bezahlen.
Sehr Famillär
Ganz Gut
Zu viel arbeit
In Ordnung
Zu gering
Zuviel plastik
Viel Stress, Sehr guter zusammenhalt
Ich bin Die älteste
Mann kann alles ansprechen
zu viel Arbeit ,manchmal keine Pause
Jede Woche Jour Fix
ist vorhanden
Sehr umfangreich
Dass man mit allen Problemen kommen kann
Die Bezahlung
Mehr Gehalt bezahlen
Sehr nette Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, wenig Freizeit.
Keine Feiertage usw
Es werden viele Schulungen angeboten.
Gehalt kommt pünktlich ist aber zu niedrig.
Ist spitze
Sehr respektvoll. Bin die älteste
Sehr kommunikativ.
Viel Lob .Viel Gespräche
Klappt gut
Viele Frauen im Unternehmen
Sehr vielseitig
-schlechte und späte Bezahlung, oft erst am 2. Oder 3 des Monats auf dem Bankkonto
-nicht ehrlich
-std werden unterschlagen, obwohl man mit zeituhr arbeitet, verändern die Restaurantleiter die Arbeitszeiten, reinster Betrug!!!
-manchmal kamen die Chefs zum essen und spielen sich unnötig während des Geschäftes auf
-Kommunikation Küche aufgrund von leinen Deutschkenntnissen schwierig in der Küche
Bitte zahlt das Gehalt pünktlich!
schlechte Arbeitszeiten, aufgrund von Personalmangel viele Kollegen frustriert gewesen, das man ständig soviel arbeiten muss, auch ich hatte oft in der kurzen Zeit 6 Tage Woche und Teildienst, wo der Tag echt im A... ist und man einfach kein Privatleben mehr hat
viele MA sind unzufrieden, finden anscheinend aber nix Neues
viel work- no life!
so wie ich mitbekommen habe kann man schnell vom Servicekraft als Restaurantleiter arbeiten.
diese Papiersets auf den Tischen.... nervig!!
hatte nicht viel mit den zu tun, viele im Service sind Studenten deren Arbeitseinstellung eh keiner versteht. Jeder arbeitet in seiner Station. Unkollegial.
ich glaub ich war der älteste... Durchschnittsalter 25?
peinlich! Junge Leute die keine Ahnung haben, sollte man besser Schulen. Aber da wird man schnell vom Servicekraft zum Restaurantleiter, man merkt die Erfahrung fehlt den Leuten dann.
schlechte Bezahlung, dafür das man den ganzen Tag da steht.
gibts untereinander kaum. Jeder Arbeitet in seiner eingeteilten station
die Aushilfen werden dem VZ Personal was die Wunschstunden und freie tage betrifft bevorzugt, sollte es nicht anders rum sein????
Nö.
Positiv ist zu erwähnen das eine Profi card angeboten wird.
Zu vieles
Erwachsen werden
Mies, so gut wie keine Pausen und zu wenig Personal
Es gibt viele gute Ansätze, die dann aber nicht weiter verfolgt bzw. umgesetzt werden. Für die Gäste wird ein schönes Öko Bild erzeugt, das Bild gibt nur nicht die Realität wieder
Existiert nicht, auch wenn bei den Vorstellungsgesprächen anderes suggeriert wird
Mindestlohn. es wird mit ordentlichen Trinkgeld geworben beim Vorstellungsgespräch, am Ende war es recht wenig Trinkgeld.
Mehr Schein als sein
Mal sind gute Kollegen dabei, sind aber genau so schnell wieder weg wie sie aufgetaucht sind
Ähnelt einem Kindergarten, es wird offensichtlich gelogen um einen am laufen zu halten
6 Tage Woche mit andauernden teildiensten, ständig unterbesetzt
?
Gastronomie halt, neben der Service Tätigkeit gibt es keine Aufgaben
Sie sind immer da, wenn es Probleme gibt!!
Sehr familiärer Umgang untereinander. Auch die Geschäftsführer begegnen einen auf Augenhöhe! Nicht selbstverständlich bei der Größe des Betriebes.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir ganz gut. Wir sind ein gemischtes Team von Jung bis mittel Alt ;)
Einfach nur Top.
Fast jedes Wunschfrei wird erfüllt. Bei Aushilfen werden die Zeiten berücksichtigt die sie angegeben haben um zu arbeiten. Für Gastro gute Arbeitszeiten. Zwischen Frühdienst, Durchdienst, Teil Dienst und Spätdienst werden immer fair die Dienstpläne geschrieben.
Hier wird man zwar nicht vom Tellerwäscher zum Millionär. Aber wenn man zielstrebig ist und schnell Verantwortung übernehmen möchte stehen die Chancen sehr hoch die Karriereleiter aufzusteigen. mama guckt immer erst in Ihren Reihen wenn sie neue Führungskräfte brauchen.
Es hat sich schon was getan. Unsere Plastikstrohhalme wurden z.B. abgeschafft und wir benutzen unsere Müllbeutel mehrmals. Aber trotzdem verbrauchen wir im Bereich Küche noch viel Plastik.
In unserer Filiale arbeiten wir nicht wie man das sonst so in der Gastronomie kennt, Küche gegen Service sondern es herrscht ein miteinander. Wir helfen uns immer gegenseitig!!! Das Teamwork wird bei uns ganz Groß geschrieben. Falls jemand ausfällt, springt oft jemand anders dafür ein.
Auch ältere Kollegen sind bei mama Willkommen
Wir im Unternehmen duzen uns alle dazu gehört auch die Geschäftsleitung.
Es gibt wöchentliche Meetings. Darüber hinaus kann ich jeder Zeit mit der GF kommunizieren und sie haben immer ein Ohr für mich.
Ich finde die Arbeitsbedingungen gut. Zur Stoßzeiten ist der Lärmpegel etwas hoch aber nach einiger Zeit hört man das nicht mehr.
Die Kommunikation unter dem Team ist sehr gut.
Durch whatsApp Gruppe immer auf den neusten Stand der Dinge.
Ich glaube es gibt mehr Frauen in diesen Unternehmen als Männer.
Ich bin eine Frau in einer Führungsposition und bin nicht die Einzige.
Durch die Gäste ist jeder Tag anders.
Die Stationseinteilung Erfolg jeden Tag aufs neue. Somit hat man immer einen anderen Bereich auf den man achten muss.
%
Ausreichend Personal zur Verfügung stellen. Anfangen zu kommunizieren. Es gibt ein Poster mit Werten, quasi ein Verhaltenskodex, daran hält sich nur leider die Geschäftsführung nicht.
Hauptsache jeder denkt an sich, dann sind doch an alle gedacht
Außen hui, innen....
Es ist nur Work, kein Life
Man kann schnell Restaurantleiter werden, dann ist Man aber auch nur eine bessere Service Kraft die dienstpläne schreibt und Bestellungen macht. Weiterbildungen existieren nicht für gelernte Kräfte. Es kann schnell chaotisch mit einer sieben Tage Woche werden, Unterstützung von der Geschäftsführung gibt es da nicht. Das Personal wird chronisch knapp gehalten von der Geschäftsführung.
Gehalt ist halt Mindestlohn, sozial Leistungen existieren nicht
Es wird nach außen ein anderes Bild des Unternehmens transportiert als es ist. So werden unterschiedliche Bio Produkte angeboten. Allerdings erzeugt man Unmengen von Müll im normalen Geschäft
Ein Stern muss man leider geben
Tja, die wenigen die noch da sind werden wie alle anderen behandelt, es werden nur keine „ältere“ Mitarbeiter Mehr eingestellt
Es wird nur auf zahlen geschaut, das steuert das vorgesetztenverhalten.
Oft teildienste, Viele Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Wenig bis gar keine.
Es sind alle gleichberechtigt, selbst wenn du den Beruf gelernt hast bekommst du genau dasselbe Gehalt wie eine ungelernte Aushilfe.
Jeden Tag das gleiche
Aufstiegsmöglichkeiten
Bin für alle die Mama
So verdient kununu Geld.