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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mama Trattoria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mama Trattoria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mama Trattoria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team welches die Atmosphäre positiv hält.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Filialen gut, von Headqaurter teilweise nicht auf Augenhöhe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mies, Ziele sind zu hoch gegriffen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passiert ab und zu, fast immer zu spät um zu planen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teildienste, Familienunfreundliche Arbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sitzen mit im selben sinkenden Schiff, alle darüber spielen sich gerne auf, wenig emphatisch, es wird sich nicht an Absprachen gehalten, viel bla bla und passieren tut nichts…

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