MAN Truck & Bus SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.517 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
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Wer wir sind
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Caminhões e Ônibus, Navistar und RIO gehören wir zur TRATON GROUP .
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer, vernetzter und emissionsärmer unterwegs sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen.
Ziehe mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst Du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Weitere Infos zu unserem Unternehmen findest du unter http://www.corporate.man.eu/de/
Alle offenen Stellen: www.man.eu/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Effizient und nachhaltig
Unser Sortiment umfasst Transporter, Lkws, sowie Stadt-, Überland- und Reisebusse. Industriemotoren und umfangreiche Dienstleistungen komplettieren das Produktportfolio.
Wir möchten Grenzen überwinden, Tag für Tag. Und wir möchten unsere technologisch führenden Produkte noch ein bisschen besser machen. Nur so wird die Mobilität von morgen grüner, sicherer und effizienter. Und dafür brauchen wir dich: Willst du mit uns zusammen an Ideen arbeiten, die begeistern?
Erfahre mehr über unsere Produkte und Services unter http://www.corporate.man.eu/de/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.517 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was MAN Truck & Bus SE über Benefits sagt
Bei den Personal- und Sozialleistungen sind wir ebenso führend wie im Einsatz innovativer Technologien. Zu den wichtigsten Personal- und Sozialleistungen gehören:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum in folgenden Bereichen:
- Forschung & Entwicklung
- Produktion & Logistik
- Beschaffung
- Finanz, IT & Recht
- Sales & Marketing
- Human Resources
- Audit, Communications, Governance, Risk & Compliance, Quality, Strategy
Gesuchte Qualifikationen
Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten? Dann kannst du uns bei einer Ausbildung, einem dualen Studium, unseren vielfältigen Talentprogrammen oder einem Direkteinstieg unterstützen und mit deinen Erfahrungen und Abschlüssen, aber vor allem durch deine Persönlichkeit überzeugen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAN Truck & Bus SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren alles andere als eintönig. Mir wurden abwechslungsreiche und kreative Aufgaben überlassen. Die Arbeit hat jederzeit viel Spaß bereitet.
ehrlich gesagt nach 12 jahren betriebszugehörigkeit finde ich nichts ..
verblasste von jahr zu jahr
Gutes Einkommen, jedes Jahr Prämie, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kollegial
Die ganzen Möglichkeiten die uns angeboten werden und die Zahlung
Trotz der massiven Probleme im Busbereich darf man die Stärken der MAN Truck & Bus AG nicht übersehen. Auf der Arbeitsebene gibt es außergewöhnlich engagierte, fachlich starke und verlässliche Kolleginnen und Kollegen. Die Grundstruktur im Unternehmen ist solide, die Prozesse sind grundsätzlich klar, und viele Teams arbeiten mit einer Professionalität und Tiefe, die man in der Branche selten findet.
Besonders hervorzuheben ist die Entwicklung im Truck-Bereich: Sie gilt nach wie vor als technisch sauber aufgestellt, methodisch stark, mit klaren Verantwortlichkeiten ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Kritik richtet sich weniger gegen das Unternehmen an sich, sondern vielmehr gegen die strategische und organisatorische Entwicklung des Busbereichs in den letzten Jahren.
Während meiner Zeit habe ich tiefgreifende Umstrukturierungen erlebt, bei denen aus meiner Sicht vor allem Bereiche mit hoher fachlicher Kompetenz aufgelöst oder stark geschwächt wurden. Viele erfahrene Experten wurden in andere Funktionen versetzt, in denen ihre jahrelange Expertise nicht mehr sinnvoll eingesetzt werden konnte.
Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass kurzfristige betriebswirtschaftliche Ziele zunehmend Vorrang ...
MAN Truck & Bus AG – Vorbildliche Entwicklung und fantastische Teams, trotz kritischer Führung im Busbereicht liegt realistisch bei rund 80 Prozent.
Einige hochmotivierte Mitarbeiter an den Standorten München, Ankara und Polen arbeiten zwar weiterhin engagiert, doch sie stoßen gegen Strukturen, die Veränderung eher verhindern als ermöglichen. Ankara agiert heute weitgehend als abgeschotteter Eigenkosmos ohne Transparenz und ohne echte Ergebnisorientierung. Das blockiert Investitionen und verhindert eine professionelle, standortübergreifende Zusammenarbeit.
Zentral verantwortlich für die aktuelle Schieflage ist ein fachlich deutlich unterqualifizierter ...
-Keine Wertschätzung
-Keine Kommunikation
-Feedback ist den Chefs Segmentleitern egal es wird nur auf absolute Produktivität geschaut .
-keine Qualität der Mitarbeiter in der Produktion nur Leiharbeiter Keine qualifizierten Leute.
-Stress Geschwindigkeit der Arbeit absolut überfordernd.
( Redet mit den Mitarbeitern, Leiharbeiter können Ihre Meinung nicht äußern; da kein Deutsch oder angst um Ihren Aktuellen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht nur heiße Luft aus der Zentrale. Wenn die eigentlich guten Sachen, die für die Mitarbeiter, Auszubildenden und die betrieblichen Abläufe ins Leben gerufen werden. Werden sie nicht umgesetzt wenn es in einem einzelnen Betrieb niemanden interessiert.
Hatte bis jetzt (3. Lehrjahr) kein Azubi Event miterlebt obwohl des versprochen war, wahrscheinlich war mein Ausbilder zu
Faul und da er eh keine Interesse an mir hat, hat er mich nie zu einem Event angemeldet
Der Arbeitgeber muss nix verbessern eigentlich. Den einzigen Vorschlag den ich habe ist das sich besser abgesprochen wird, aber im Laufe der Ausbildung richtet sich alles wieder
Kritische Fragen zulassen, Arbeitszeiten auf Mitarbeiter reduzieren und ausgleiche schaffen.
Toxische Vorgesetzte gehen lassen, statt gute Mitarbeiter
Prozesse verschlanken, Führungskräfte zu mutigen Entscheidern führen und lassen, Feedback der Kunden / Basis ernst nehmen und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MAN Truck & Bus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 285 Bewertungen).
Der zusamenhalt bei der Arbeit muss gut sein meines Erachtens das sonst die arbeit zu viel wäre.
Man muss sich bei der Geschwindigkeit in der Produktion Helfen .
Sonnst geht man Körperlich und Seelisch kaputt.
Altersbedingt relativ hohe Fluktuation, neue MA bringen sich relativ schnell ein.
Zusammenhalt zwischen Jung & Alt
Geht garnicht besser
TOP..Team Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Truck & Bus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 275 Bewertungen).
keine chancen karriere in der firma zu machen oder weitergebildet zu werden. bin seit 12 jahren in der firma und komme nicht voran
Leider sinken die großen Karriere Chancen in den letzten Jahren und jeder der sich mit dieser Firma befasst, weiß auch warum…
Es wird schon vieles gezahlt, was man sich selbst raussucht, nur die Zeit muss ein Mitarbeiter dafür erstmal haben.
Viele Meister stehen immer noch am Band und haben auch keine Chance mal an eine höhere Position zu kommen
Es gibt einen Schulungsgrad der Erfüllt werden muss. Das bringt einem aber am Ende auch nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAN Truck & Bus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MAN Truck & Bus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAN Truck & Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1413 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 583 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAN Truck & Bus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.