Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
MAN Truck & Bus SE erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre bewerten Mitarbeiter:innen gespalten: Während einige ein freundliches Miteinander und Teamgeist hervorheben, beklagen viele hohen Leistungsdruck, fehlendes Vertrauen in Vorgesetzte und eine belastende Arbeitsumgebung. Das Vorgesetztenverhalten fällt ähnlich widersprüchlich aus – neben wenigen positiven Stimmen überwiegen Berichte über mangelnde Verlässlichkeit, fehlende Wertschätzung und ausgeprägte Hierarchien. Der Kollegenzusammenhalt wird zwar bei den Sternbewertungen positiv eingestuft, jedoch beschreiben viele schriftliche Bewertungen eine zunehmende Konkurrenz zwischen Stamm- und Zeitarbeitskräften sowie Ausgrenzungserfahrungen.
Gehalt und Sozialleistungen gelten als positiver Aspekt des Unternehmens, wenngleich ein Teil der Bewertunge...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei MAN Truck & Bus SE wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Ein Teil der Bewertungen beschreibt ein angenehmes Miteinander, geprägt von Teamgeist und einem freundlichen Umgang. Dem gegenüber stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen, die den Großteil der schriftlichen Rückmeldungen ausmachen.
Besonders häufig erwähnen Nutzer:innen hohen Leistungsdruck, fehlende Feedbackkultur und ein ausgeprägtes Misstrauen gegenüber Vorgesetzten. Einige berichten von Druck, länger zu arbeiten, teils verbunden mit Drohungen bezüglich der Vertragsverlängerung. Physische Belastungen wie schlechte Luftqualität und fehlende Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung werden ebenfalls kritisiert. Hinzu kommen Berichte über häufig wechselnde Arbeitszeitmodelle und monotone Tätigkeiten. An einzelnen Standorten, etwa Salzgitter, gilt die Stimmung als besonders belastet. Während wenige Nutzer:innen die Atmosphäre als gut oder in Ordnung bezeichnen, überwiegt in den schriftlichen Bewertungen ein kritisches Bild der Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance bei MAN Truck & Bus SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die freie Urlaubsplanung, sofern die eigene Arbeit erledigt ist. Einige Nutzer:innen schätzen zudem, dass für verschiedene Lebenssituationen passende Zeitmodelle gefunden werden können.
Auf der negativen Seite berichten einige Nutzer:innen von hoher Arbeitsbelastung durch Stellenabbau und zu wenig Personal, was zu dauerhaften Überstunden führe. Kritisiert werden außerdem Pflichtsamstage unter Druck, unbezahlte Wochenendarbeit sowie inflexible Schichtzeiten. Die Urlaubsgenehmigung hänge teils von der Stimmung der Vorgesetzten ab, und in bestimmten Bereichen sei eine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben kaum möglich. Die positiven Stimmen überwiegen dabei insofern, als dass der Gesamteindruck aus allen Bewertungen positiv ausfällt, die schriftlichen Rückmeldungen jedoch ein kritischeres Bild zeichnen.
Das Vorgesetztenverhalten bei MAN Truck & Bus SE wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Im Vordergrund stehen kritische Stimmen: Vorgesetzte gelten manchen als unnahbar, arrogant und wenig offen für Feedback oder Verbesserungsvorschläge. Einige Bewertungen beschreiben ausgeprägte Hierarchien, in denen Führungskräfte Fachleute von direkter Kommunikation ausschließen, während zugesagte Vereinbarungen nicht eingehalten werden. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen den Umgang mit Fehlern als beschämend und berichten von Druck sowie hoher Fluktuation. Die Führungsqualität schwankt dabei stark je nach Abteilung und Vorgesetzten.
Positiver äußern sich hingegen wenige Nutzer:innen, die das Verhalten ihrer Vorgesetzten als fair bezeichnen oder angeben, von ihnen lernen zu können. Einige weitere Stimmen bewerten die Situation als akzeptabel oder abteilungsabhängig. Insgesamt überwiegt jedoch das kritische Bild, auch wenn die Gesamtbewertung der Kategorie einen ausgeglichenen Eindruck hinterlässt.
Der Kollegenzusammenhalt bei MAN Truck & Bus SE wird in den Bewertungen gemischt beurteilt. Einige Nutzer:innen heben eine gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung hervor, wobei neue Kolleg:innen sich schnell integrieren sollen. Gerade in einzelnen Bereichen empfinden Mitarbeiter:innen den Zusammenhalt als positiv.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Einige Bewertungen beschreiben, dass die Teamarbeit spürbar gelitten habe und Vorgesetzte den Wettbewerb zwischen Fest- und Zeitangestellten aktiv fördern. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von Spannungen zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen sowie dem Gefühl, dass Frauen in männerdominierten Abteilungen ausgegrenzt werden. Mehrere Bewertungen betonen, dass sich der Zusammenhalt im Laufe der Zeit verschlechtert habe. Obwohl die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild.
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