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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 579 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAN Truck & Bus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1425 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAN Truck & Bus
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAN Truck & Bus
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

579 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt zwischen Jung & Alt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsintensive Phasen sind definitiv dabei, aber dafür auch mal entspanntere Phasen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und setzen sich für die Mitarbeiter ein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral positiv

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zögerlich, hierarchisch, diplomatisch

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