Chaos und Konfusion bei RIO
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Software-Entwickler ist gut, sehr nette und engagierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommenes Chaos in der Führungsetage, Entscheidungen werden schlecht (oder gar nicht) kommuniziert, nur um dann 2 Wochen später wieder umgeworfen zu werden. Das wird Agilität genannt, ist aber einfach nur frustrierend und verunsichert die Mitarbeiter auf breiter Front. Mündlich getroffene Aussagen werden nicht eingehalten, Teams werden munter umgebaut, ganze Projektziele werden "on hold" gesetzt oder komplett verworfen, dafür gibt es spontan neue Requirements und man kann die halbe Arbeit wegwerfen. Dazu werden Richtung Vorstand nicht einzuhaltende Deadlines kommuniziert, nur um dann auch wieder verschoben zu werden. Dazu passt die angebliche Start-up Mentalität bei RIO einfach nicht zu den Konzern-Prozessen - wenn man auf Budget, Genehmigungen etc. wochenlang warten muss kann man halt nicht agil arbeiten, egal wie sehr man das immer wieder von oben einfordert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, die Strukturen entweder an agile Entwicklung anpassen oder endlich aufhören so zu tun.