148 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MAN Truck & Bus SE Vorstellungsgespräche
MAN
Truck
&
Bus
SE
148 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmes, wertschätzendes und professionelles Interview :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Praktikant/in HR Innovation/Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In die Stellenausschreibung schreiben, dass freiwillige Praktikanten nur bis zu drei Monaten eingestellt werden, bei Praktika zwischen drei und sechs Monaten werden nur Pflichtpraktikanten eingestellt. In diesem Fall hätte ich mich nämlich nicht beworben, da mit 1000,- brutto zu wenig und ein Praktikum von drei Monaten zu kurz gewesen wäre.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl, Uniwettbewerbe und -projekte
- Wieso MAN und nicht z.B. BMW?
- Fragen zu möglichen Employer Branding Maßnahmen, um die Attraktivität von MAN als Arbeitgeber für vor allem technische Studierende und Festangestellte zu erhöhen
- (diese Frage finde ich immer sehr gut, da sie einerseits prüft, ob sich der Bewerber über die Stelle informiert und eine Ahnung von dem Bereich Employer Branding hat und die Zielgruppe kennt, andererseits ist sie aber auch sehr wertschätzend, da man nach seinen Ideen und seiner eigenen Meinung gefragt wird)
- Ich wurde sehr nett am Empfang begrüßt und nach kurzer Wartezeit vom derzeitigen Praktikanten abgeholt. Dadurch konnte ich mir schon einmal ein Bild von dem Praktikum machen und Insights bekommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich habe gleich im Anschluss noch einen Bürorundgang bekommen und wurde meinen potenziellen, zukünftigen Kollegen/innen vorgestellt. Zudem habe ich Tipps zur Zimmersuche in München bekommen.
- Die Atmosphäre war sehr offen und herzlich.
- Leider konnte ich das Praktikum aufgrund finanzieller Gründe nicht annehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR geht nicht auf Terminwünsche ein und ignoriert einen dann lieber komplett
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München als Sales Operations Used beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe die Abteilungsleiter wissen bescheid darüber, dass die HR aufgrund ihrer Inkompetenz Bewerber verliert.
Nach 4 Monaten, ohne Rückmeldung, habe ich die Einladung zum Gespräch erhalten. In der Zwischenzeit hatte ich bereits anderswo unterzeichnet und stand nun im Konflikt, noch die Möglichkeit nutzen zu wollen, bei meinem Wunscharbeitgeber MAN vorsprechen zu dürfen.
Den ersten Terminvorschlag mit 11 Uhr konnte ich leider nicht annehmen, da ich genau in dieser Woche meine neue Stelle angetreten hatte. Dies kommunizierte ich ganz offen mit der Dame aus der HR Abteilung und nannte ihr meine machbaren Zeitfenster (vor meinem Arbeitsbeginn oder nach Feierabend).
Der neue Terminvorschlag lies mich dann leider nur noch den Kopf schütteln. 13:30 Uhr…
Auf meine erneute Bitte bei der Terminauswahl auf meine Situation zu achten, erhielt ich noch nicht mal mehr eine Antwort.
Nach weiteren 4 Wochen kam nun die Absage via Standard E-Mail.
Wobei ich mich nach dem Verhalten der HR eh bereits von MAN distanziert habe. Andere Firmen sind Dankbar Fachkräfte wie mich ergattern zu können.
Und irgendwann lesen wir in der Zeitung das MAN ein Fachkräfte Problem hat...
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Sehr unprofessionell, dauert ewig, keine Informationen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus SE in München als Ingenieur Steuergeräte-Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die erste automatische Antwort sollte Information folgen. Die angegebene Ansprechpartnerin war niemals telefonisch zu erreichen, es gab keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung. Anscheinend braucht man bei MAN keine Bewerber. Nach vier Wochen war ich das Warten leid und hab die Bewerbung zurück gezogen.
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8 Monate Wartezeit ist zu lange!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Installation eines zeitnahen Bewerbungsprozess mit Rückmeldungen und Feedback in einem annehmbaren Zeitraum. Ich habe mich zeitnah für eine andere Stelle entschieden. Eine Rückmeldung von MAN wurde nach 8! Monaten unpersönlich per Mail versandt.
Dies ist weder professionell noch wertschätzend.
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TOP-Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus SE in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Personalerfragen, lag aber auch daran dass das Gespräch mit dem Vorgesetzten stattfand und nicht mit einem HR-Mitarbeiter.
- Zum Werdegang wurde relativ viel gefragt, man merkte das sich das Gegenüber für einen interessiert und das man hier auch wertgeschätzt wird. Die Fragen zum Werdegang bezogen sich auf inhaltliche Fragen zum Lebenslauf welcher eingehend studiert wurde, und spezifischen Fragen zu früheren Beschäftigungen/Erfahrungen.
- Alles in allem ein sehr tolles Gespräch!
- Zeitnahe Rückmeldung sowohl gleich nach der Bewerbung als auch nach dem Vorstellungsgespräch. Angenehme Atmosphäre, hätte besser nicht sein können. Wertschätzung von Anfang an. Einfach nur TOP!
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Nach 6 Monaten immer noch Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München als Einkauf IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Warum mich MAN zuvor nie eingeladen hat, trotz vorbildlichen Werdegang
- Gründe für Wechsel etc.
- Generell empfand ich das Gespräch komisch. Abteilungsleiterin war arrogant und kalt. Gruppenleiter hatte bei der Dame eh keine Chance. Nach dem Gespräch weder Absage noch Zusage erhalten... tja was soll ich sagen? unprofessionel !!!!
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Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Auszubildende/r beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Zuerst kam die Online-Bewerbung, nach einer Zeit (in der zwischendurch eine Mail kam, worin stand, dass der Prozess etwas andauern könnte) der Vor-Ort-Test, anschließend nach einer Woche das Vorstellungsgespräch und die Woche drauf die Zusage.
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und kompetent. Es wurden keine unangenehmen oder „unnötigen“ Fragen gestellt, was mir persönlich schonmal bei einem anderen Unternehmen beispielsweise vorgekommen ist. Auch wurde angemerkt, dass man Fragen, die man nicht beantworten möchte, ruhig auch nicht beantworten muss. Das kam aber sowieso nicht vor, da wie bereits erwähnt, keine unangenehmen Fragen gestellt wurden. Desweiteren haben meine Gesprächspartner all meine Fragen ausführlichst beantwortet.
Insgesamt verlief die Bewerbung ziemlich schnell und problemlos. Die Atmosphäre war sehr angenehm, weshalb ich mich jetzt schon auf den Ausbildungsstart richtig freue. :)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Verhalten bei bestimmten Situationen, Bewertung von bestimmten Situationen
- Grund für Wechsel, Gründe für diese Ausbildung
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Kann den ewigen Bewerbungsprozess bestätigen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht vorhandene Stellen nicht ausschreiben
- In der heutigen Zeit muss man sich eine solche Firma nicht geben.
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Bewerbung im August, Erste Reaktion und Absage im Dezember
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München als Demand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen und zwischendurch Mail zum Status. 5 Monate ohne eine Info zwischendrin ist absolut nicht wertschätzend
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Viel zu wenig Zeit für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Technischer Produktdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Sollte mehr auf den Bewerber eingehen
-Sich mehr Zeit nehmen
-Der Bewerber sollte sich bei einem Vorstellungsgespräch wohl fühlen, nicht wie in einem Verhör
-Die Personaler sollten nicht so überheblich auftreten, eher wie eine normale Person
-Sie sollten versuchen das Vorstellungsgespräch eher wie eine freundschaftliche Unterhaltung zu führen,evtl auch mal mit dem Bewerber lachen können
Bewerbungsfragen
- Sehr wenige fragen zu meiner Person, lediglich woher ich komme und welches Hobby ich habe. Da mein Hobby eher etwas spezielleres ist, kamen da noch ein paar fragen dazu. Nach der Reaktion auf mein Hobby habe ich mich etwas angegriffen gefühlt, da diese sehr herablassend auf mich gewirkt hat.
- Es wurde meine Schulische Laufbahn angesprochen, und die Bewertungen der Zeugnisse.
- Immer wieder wurde ich gefragt, warum ich denn nicht weiter auf die Schule gehen will, nach einiger zeit hat dies mich sehr genervt, weil ich ja schließlich da war um mich für einen AUSBILDUNGSPLATZ vorzustellen.
- Es kamen verschiedene Fragen zur Firma ( Gründung, Produkte, Standorte,... )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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