Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird regelmäßig gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und nicht nur mit Standartfloskeln der Unternehmenskommunikation antworten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Vorgesetzten Druck ausgeführt um länger und Samstags zu arbeiten, immer mit der Mahnung den Arbeitsvertrag nicht zu verlängern.
Image
Besser man verschweigt bei MAN zu arbeiten
Work-Life-Balance
Urlaub wird mehr oder weniger nach der Laune des Vorgesetzten genehmigt, es gibt Meister die nicht mehr als 2 Wochen im Stück Sommerurlaub genehmigen. Zum Jahresende wird man dann genötigt den Resturlaub zu nehmen, aber nicht an Feiertagen oder Brückentagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn unbedingt nötig, aber nicht um die Karriere zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, Gehalt etwas über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Zeitarbeitern und dem Stammpersonal herrscht Konkurrenz die auch massiv von den Vorgesetzten gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nur als teures notwendiges Übel angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten ohne jeglichen Sachverstand, die eigentliche Arbeit machen die Koordinatoren. Vielen Segmentleitern fehlt es auch an Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Software die auch oft nicht funktioniert so das vieles händisch erledigt werden muss. Auch das Hallenklima ist schlecht, im Sommer zu warm (Tore dürfen nicht geöffnet werden) und im Winter zu kalt (man arbeitet mit Mützen Wärmejacken)
Kommunikation
Aus der Presse erfährt man mehr, es werden zwar täglich Informationsrunden durchgeführt aber nur um Kennzahlen zu besprechen.
Interessante Aufgaben
In der Logistik beschränkt es sich auf Einlagern/Auslagern verpacken und Stapler fahren.