Ausbildungsbewertung der MAN Truck & Bus AG in München - Bewerter: Azubi aus dem 2. Lehrjahr
Die Ausbilder
Unsere Hauptausbilderin stellt jedes mal einen Termin nach einem Schulblock ein, um da über anfallende Themen zu reden: Schule, Abteilungen, Urlaub etc.
Natürlich bietet sie uns immer Hilfe an, wenn uns etwas nicht passt oder der gleichen.
Spaßfaktor
Zu meinem Teil, verliere ich das interesse am Beruf/ Job, da ich in dieser Firma festgestellt habe, dass Kauffrauen/-männer für Büromanagment in diesem Betrieb als Sekrätere ausgebildet werden. Es ist dem entsprechend einfach, dennoch verliert man bzw. ich in diesem Fall spaß an der Arbeit und stehe nicht mehr mit Freuden auf um in die Arbeit zu gehen.
Dies entspricht jedoch nur einer (meiner Meinung).
Variation
Wie bereits bei dem Punkt "Spaßfaktor" erwähnt wurde, wird man hier als "Sekräter/-in" ausgebildet (für meinen Beruf). Daher entsteht im Großen und Ganzen nicht sehr viel Abwechslung. Ab und zu mal Aufgaben von Sacharbeitern wie Zahlen auswerten oder so sind zwar dabei aber eher rar. Viel neues lernt man ansich nicht außer die nutzung von SAP. Wenn ich alles intensiv über beispielsweise SAP lernen müsste (für meinen Beruf), hätte ich dies zu meinem Teil innerhalb einiger Wochen vielleicht schon durch. Dann noch eben andere Grundlegende Sachen lernen und naja eig. schon fertig. Daher finde ich es nicht so Abwechslungsreich. Außer man hat Glück und ist in einer Sacharbeiter Abteilung versetzt, dann ist gibt es eine viel größere Abwechslung an Aufgaben als im Vorzimmer.
Respekt
Ja alle in meiner bisherigen Abteilungen (ca. 5) sind immer freundlich und helfen gerne. Siezen mich bis ich ihnen sage, dass "du" in Ordnung ist und natürlich gibt es ein oder 2 unsympatische Personen aber das ist natürlich üblich in so einer großen Firma. Im Großen und Ganzen sind aber alle Mitarbeiter freundlich und behandeln einen mit Respekt und schauen auf einen nicht herab, nur weil man ein Azubi ist.
Karrierechancen
Die MAN bietet Azubis die unbefristete Übernahme an, wenn man mindestens einen Schnitt von 3,5 in der Schule erreicht. Dies ist natürlich optimal für junge Azubis.
Ebenfalls bietet die MAN an, dass man nach der Ausbildung auf die BOS gehen kann mit einer Rückkehrgarantie.
Auch einen Berufswechsel (Ausbildungswechsel) bietet die MAN an. Daher würde ich schon sagen, dass die Karrierechancen in der MAN sehr groß sind, wenn man sich rein hängt.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es andere Azubis. Kaufmännische, Technische etc.
Bei meinem Beruf befindet man sich in der kaufmännischen Gruppe der Azubis. Diese werden wieder in 3-4 Gruppen Aufgeteilt: Fachinformatiker, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagment und ab und zu (alle 2 oder 3 Jahre) Kaufleute für Systemgastronomie.
Innerhalb dieser Unterteilungen gibt es keinerlei Probleme. Doch alle Kaufleute sehen sich am Anfang der Ausbildung (in dem ein wöchingen Einführungsseminar) und danach teilt man sich in kleinere Gruppen auf. Ja ab und zu hat man kontakt zu den anderen Gruppen, dennoch geht dieser nach einer gewissen Zeit verloren.
Ausbildungsvergütung
Als Azubi braucht man sich keines Wegs um die Vergütung beschweren. Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verdient mehr als andere Personen in anderen Betrieben (mit der selben Ausbildung) und allgemein ist das schon sehr viel für einen Auszubildenden, wenn man bedenkt, dass die meisten Azubis eig. eine Brutto vergütung von 500 - 700€ haben.
Ca. 700€ bekamen wir im ersten Ausbildungsjahr auf die Hand - sprich Netto.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr felxibel. Man kann kommen und gehen wann man will. Naja natürlich nicht ganz. Es gibt eine Kernzeit, bei der man Anwesend sein muss - außer man hat Urlaub oder ist krank. Diese Zeiten sind von 08:45 Uhr bis um 15:30 Uhr (Freitag nur bis um 15:00 Uhr).
Wenn man natürlich mal früher gehen will, sagt man der Ausbilderin bescheid und wenn sie das OK gibt, kann man auch schon früher gehen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35h. Wirklich super dafür, dass andere wieder mit dem selben Beruf eine 38h Woche oder der gleichen haben.
Überstunden? Dürfen wir natürlich aufbauen. Nur wenn man unter 18 ist darf man natürlich nicht mehr als 1h/Tag aufbauen aber wer zeitig kommt, kann auch zeitig gehen und macht plus Stunden dabei.