Ein Unternehmen ringt auf stürmischer See um die zukünftige Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt zumindest eine Chance. Auch wenn man einen "holprigen" Lebenslauf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehende Wertschätzung der Datenbank durch die anderen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung sind das A und O. Alle sollten gleichwertig behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ordentlich.
Kommunikation
Die Teamleiter bekommen die Arbeitsvorgaben von den Vertriebsabteilungen des Hauses gestellt und geben diese an die Teammitglieder weiter. Leider ist das "Gefühl" für die Arbeitsbelastung hierbei auf der Strecke geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar der Standout bei Management Circle.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gilt im Unternehmen die Vertrauensarbeitszeit. Allerdings nicht in der Datenbank, hier muss Buch geführt werden, während direkt benachbarte Vertriebsabteilungen die Vertrauensarbeitszeit auch mal locker auslegen. Freitags kann man in der Regel früher gehen, wenn man vorarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Bemühen kann man den Teamleitern nicht absprechen. Durch die Sondersituation, dass es zwei Teamleiter in der Datenbank gibt, gibt es Konflikte und Mißverständnisse sowohl im Team als auch bei den Teamleitern. Was heute gilt, kann morgen schon falsch sein. Wirklich wichtige Anliegen bespricht man am besten direkt mit der Bereichsleitung.
Interessante Aufgaben
Leider zum großen Teil eintöniges Sperren und Anlegen von Datensätzen. Man ist die Serviceabteilung des Hauses und das bekommt man zu spüren...
Gleichberechtigung
Frauen sind deutlich in der Überzahl
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Altersstruktur, auch ältere bekommen einen Chance
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude. Kaffee, Tee und Wasser umsonst. Zuschuss auf Mittagessen. Jobticket oder freier Parkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierug ist und bleibt die große Herausforderung. Es werden Postwurfsendungen ins Nirvana verschickt und die Datenbank darf den Zorn der Empfänger aushalten. Das Marketing besteht aus vielen "alten Kämpen", die sehr printaffin sind und sich digitalen Neuerungen verschließen. Es wurde allerdings inzwischen ein Content-Marketing Team gegründet. Ihm gehört die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Datenbank knapp über dem Mindestlohn. Im Vertrieb gibt es wohl zusätzliche Verdienstmöglichkeiten.
Image
Bei den Kunden nach wie vor sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich darf man in der Regel auf Seminar. In der Datenbank ist diese Regel die Ausnahme.