125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ein ganz besonderes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist top modern und die Stimmung in den Büros und abteilungsübergreifend super.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job macht Spaß, Leadership und Kommunikation (stark) ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance. Willkommenskultur. Multikulturell-liberale Einstellung. Resilient am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Innovation und zu viel festhalten am "Es war schon immer so"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen. Wenn der Vorstand schon alles in der Hand haben will, dann auch keinen künstlichen Wasserkopf über 5 Hierarchieebenen bei 75 Mitarbeitern aufbauen. Das so freiwerdende Budget lieber in Innovation und Entwicklung stecken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams habe ich mich wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit auf meiner Ebene war immer konstruktiv.
Image
Gut-befriedigend, aber nicht mehr wie vor 10 Jahren. Siehe Umweltbewusstseim
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Mo-Do 07.30 -16 Uhr. Freitags bis 14 Uhr. Andere haben Teilzeit. Keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wer danach fragt bekommt regelmäßig die Möglichkeit hausinterne Veranstaltungen zu besuchen. Allerdings gibt es keine gezielte Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unterdurchschnittlich, für Rhein-Main Gebiet erst recht. Zumindest als Nicht-FK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Unternehmen hehört de facto ein Versender von Post in Heilbronn. Es wird wie in den 90erm auf Postversand gesetzt. Hohe Kosten, die nur der Vorstand kennt und Innovation wird so gebremst bzw abgewürgt. Eine Social Media Abteilung wurde nach einem Jahr wieder aufgelöst.
Kollegenzusammenhalt
Ist intakt. Hier und da mal kleines Hauen und Stechen, aber man zieht unterhalb der Führungskräfte an einem Strang. Öfters Fairness-Debatten weil es zum Beispiel fur manche uneingeschränkte Provision fürs Einladen von Gästen(!) auf Groß-VAs gibt, während ich erst einen Overhead abarbeiten musste und wiederum andere gar keine zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da einige der FKs selbst tief im 7. Lebensjahrzehnt sind, gibt es auch keine Benachteiligungen für Ältere. Im Genteil wird Erfahrung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Baustelle. Nicht direkt bei mir im Team. Aber aufs Haus bezogen. Der Vorstand hat alles in der Hand (Stichwort: Schriftgröße), leistet sich aber 15 FKs bei gerade mal insgesamt zuletzt 60 zu führenden Kollegen. Die Leistungsspanne liegt also wie auf einem Amt bei ca. 4-5. Viele wollen also entscheiden, aber letztendlich hält nur eine Person die Fahne hoch. Die FKs springen letztendlich durch den goldenen Reifen inkl Benefits und bleiben dem Unternehmen auch treu.
Arbeitsbedingungen
Neues, großes Gebäude. Inzwischen sogar zu groß. PC/IT veraltet. Heizung und Klimaanlage oft falsch eingestellt.
Kommunikation
Von oben nach unten sehr ausbaufähig. In 3 Jahren eine Aktuelle Stunde. Keine entscheidenden Infos über mein Produkt. Ich musste indirekt interpretieren ob es erfolgreich bzw. erfolglos ist. Meine Vorgesetzte berichtete an ihren Vorgesetzten, der wiederum an den Vorstand. So wurde gerne mal "Stille Post" daraus.
Gleichberechtigung
Passt. Frauen sind 2:1 in der Mehrzahl
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen. Von Banken über ESG zu Controlling. Konzeption von Seminaren und Konferenzen.
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Veraltete Firma, dessen Tage gezahlt sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen.
Image
Der Ruf eilt dieser Firma voraus
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder bezahlt, noch sind Ausgleichstage gerne gesehen. Es wird Freitags angeboten früher zu gehen wenn man die Tage vorher vorgearbeitet hat. Geht man dann aber zeitig, wird man von der Geschäftsführerin regelrecht angeschrien, wo denn alle seien.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut einfach die Google Bewertungen
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen schlimmen Büroklatsch mitbekommen. Jede Abteilung schiebt die Schuld auf die andere und man bekommt es durch den Flurfunk heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Bild eines Referenten sollte auf der Webseite gelöscht werden, weil er "zu alt" sei. Respekt vor älteren sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Laptop veraltet, da wird nur das nötigste zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es wird nur blind das gemacht, was die GF bzw der Vorstand sagt (selbst wenn es der Firma schadet)
Interessante Aufgaben
Innovativion Und neue Ideen werden hier nicht gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Job der Spaß macht – nicht nur wegen der abwechslungsreichen Aufgaben, sondern besonders wegen des großartigen Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Spannende Aufgabenfelder und die Möglichkeit sich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich ab meinem ersten Tag bei Management Circle sehr wertgeschätzt gefühlt. Die offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Image
Auf dem Markt ist Management Circle als Experte im Veranstaltungsbereich bekannt und hat mir so viele Türen geöffnet. Der Kontakt zu den Kunden und Teilnehmenden ist herzlich und äußerst wertschätzend.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten zwischen 9:30 und 16:30 Uhr (freitags sogar nur bis 14/15 Uhr, je nach Abteilung), und es wird niemand schief angeschaut, wenn man sich daran hält! Homeoffice ist nach Vereinbarung in den meisten Positionen möglich. Außerdem gibt es jederzeit die Möglichkeit (und vollstes Verständnis!), in Ausnahmefällen später zu kommen, früher zu gehen oder zwischendurch einen privaten Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Papier eher begrenzt. Jedoch werden gerne Chancen geboten, mehr Verantwortung zu übernehmen und bestimmte Fähigkeiten auszubauen. Ein Besuch auf den eigenen Seminaren ist jederzeit möglich und sogar erwünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt der Branche. Allerdings gleichen die Freiheiten, das Vertrauen der Vorgesetzten sowie der Spaß an der Arbeit durch spannende Aufgaben und tolle Kollegen dies weitgehend aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Pandemie und der verstärkten Einführung des mobilen Arbeitens hat sich viel im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein getan. Dennoch gibt es weiterhin Möglichkeiten zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben einen großartigen Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend funktioniert. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber insgesamt ist der Teamgeist sehr stark und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht größtenteils aus jungen Mitarbeitern, ältere Kollegen werden meiner Erfahrung nach wertgeschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich bei meinen Vorgesetzten immer sehr gut aufgehoben gefühlt, sowohl in beruflichen als auch in privaten Angelegenheiten. Sie waren stets unterstützend, verständnisvoll und hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet. Die 'Großraumbüros' bieten jedem Mitarbeiter mehr als ausreichend Platz. Die technische Ausstattung wurde kürzlich aktualisiert. Die Bereitstellung von Firmenhandys und ergonomischen Arbeitsplätzen wäre eine willkommene Ergänzung.
Kommunikation
Mit meinen Vorgesetzten hat die Kommunikation immer wunderbar funktioniert. Während der Pandemie hätten wir uns alle einen transparenteren Umgang gewünscht, aber ich verstehe gut, dass die Kommunikation in dieser Zeit für die Geschäftsleitung ein Drahtseilakt war.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zu 100% gelebt. Es ist jedoch anzumerken, dass die Veranstaltungsbranche ein frauendominiertes Berufsfeld ist.
Interessante Aufgaben
Mir wurde mehrmals die Möglichkeit gegeben, mein Aufgabenfeld zu verändern oder zu erweitern, um noch mehr Spaß an der Arbeit zu haben. Diese Flexibilität und das Vertrauen seitens des Arbeitgebers haben meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst und mich motiviert, mich ständig weiterzuentwickeln.
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Die beste Ausbildung, die man sich vorstellen kann!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Management Circle AG in Eschborn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die modernen Büroräume
- Freiheit die eigenen Interessen auszuleben (Wenn sie dem Unternehmen dienen)
- kostenlose Parkplätze und Getränke
- sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist top - die Leute sind entspannt und arbeiten sehr konzentriert und im Team an ihren Projekten. Das Büro ist sehr modern eingerichtet und ein Parkplatz bzw. die Jobkarte inklusive.
Karrierechancen
Ich habe einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen. Wenn man sich hier Mühe gibt kann man sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit kann man sich neben der Kernarbeitszeit frei einteilen. Freitags gibt's die Möglichkeit früher Feierabend zu machen, wenn man entsprechend vorgearbeitet hat. Ein kurzfristiger Urlaub oder ein paar Stunden für Termine wurden jederzeit gewährt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungvergütung war top - ich konnte mich nicht beschwerden.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sich sehr viel Mühe gegeben und immer mit dem nötigen Druck, allerdings auch mit dem richtigen Gefühl für komplexere Aufgaben gearbeitet. Ich habe mich nie überfordert gefühlt und alle meine Fragen wurden stets beantwortet. Vor allem am Anfang wurde ich mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl eingearbeitet.
Spaßfaktor
Aufgrund der vielfältigkeit hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht - vor allem, da man sofort in die Prozesse und Entscheidungsfindungen eingebunden wurde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte von Anfang an eigene Verantwortungen über Themen übernehmen und habe immer direkt im Team als vollwertiges Mitglied gearbeitet. Von anderen Betrieben habe ich immerwieder mitbekommen, dass zögerlich mit Azubis umgegangen wurde. Bei MC war ich allerdings sofort ein vollwertiges Teammitglied.
Variation
Die Arbeit war für einen Bürojob ziemlich vielfältig. Von der Konfiguration der Firewall, eigenen Serverprojekten bishin zur Installation und Konfiguration von Überwachungskameras war alles dabei. Nicht zu vergessen natürlich: die administration des Active Directory
Respekt
Von oben bis unten sehr respektvoll. Es herrscht die Dutzform und man hat immer das Gefühl (sowohl von Seiten der Geschäftsleitung, als auch von Seiten der "normalen" Mitarbeiter) sämtliche Probleme und Anregungen anszusprechen.
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Konservatives Unternehmen, das jede Form von Innovation ablehnt und keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr spitze Hierarchien
- keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Karriere
- nicht am Puls der Zeit
Verbesserungsvorschläge
- für Verbesserungsvorschläge offen sein
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
- neue Ideen zulassen
- Sozialleistungen
Image
Das Image würde ich nach außen hin als schlecht bewerten, da viele Personen genervt von den vielen ungefragten Briefen sind, die sie bekommen. Es wird auch leider nichts dafür getan, das Image aufzubessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Arbeitszeiten sind im Rahmen. Allerdings werden Überstunden nicht kompensiert und es gibt wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es sich um ein Weiterbildungs-Institut handelt, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Man kann die eigenen Seminare besuchen aber eine persönliche Weiterentwicklung findet aufgrund von veralteten Strukturen nicht statt. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung sind diejenigen, die schon am längsten im Unternehmen sind, unabhängig von ihrer Kompetenz.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region unter dem Durchschnitt. Es gibt eine freiwillige Bonuszahlung einmal im Jahr. Betonung auf FREIWILLIG. 28 Tage Urlaub im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider sehr viel ausgedruckt und sehr viel Post verschickt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene trifft nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen aber letztendlich kommt man nicht gegen sie an und muss mitmachen. Somit bleibt wenig Raum für neue Ideen und Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Bürostühle sind teilweise veraltet und nicht ergonomisch.
Interessante Aufgaben
Die Auftragslage ist nicht mehr so, wie sie mal war. Grundsätzlich wird bei vielen Aufgaben nicht weiter hinterfragt, sondern nur nach Schema F abgearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klasse Firma, tolles Team, sehr gute Führung. Hier macht das Arbeiten Spaß und die Konditionen stimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma, die Vorgesetzten, das Team, das tolle Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 7 Jahren im Unternehmen. Tolle Atmosphäre ist sehr gut. Trotz Vorgesetztenwechsel hab ich mich immer wohl gefühlt.
Image
Deutsches, solides Unternehmen. Das kommt bei den Kunden gut an. Für den Vertrieb ein klarer Pluspunkt und Argument.
Work-Life-Balance
Sehr gut in einem Unternehmen zu arbeiten, wo auch Kinder aktiv zu Sommerfesten eingeladen sind. Die Arbeitszeiten sind super und auch das flexible arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung in dem Unternehmen gefällt mir besonders. Seit 7 Jahren dabei und ich habe mich immer weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
es gibt im sales ein Grundgehalt und darüber hinaus eine Provision gemessen an den Umsetzen. Sehr fair geregelt und motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Puls der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern aktiv gefördert und durch die gute Führung ist der Zusammenhalt im Team einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Wir habe auch ältere Kollegen im Team und deren Erfahrungen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Aussergewöhnlich gut und offen. Hilfe wird immer gegeben, offene und ehrliche Kommunikation. Eine ständige Weiterentwicklung ist gegeben. Druck wird sehr gut durch Vorgesetzte abgefedert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Eigener Rechner, Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen, transparent und ehrlich.
Gleichberechtigung
zu 100 % gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Die Veranstaltungsbranche ist facettenreich.
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Ein Unternehmen mit Potential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spaß an der Arbeit, freundlich und familiär!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an Mitarbeitern, die das Personalteam recruitet
Open Door Policy
Motivierende Atmosphäre und Spaß an der Arbeit
Super Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung!
So gut wie nie langweilige eintönige Aufgaben
Jeder ist willkommen
Bei der Bewerbung kommt es nur auf die Person und deren Charakter an, nicht auf Noten vom Studium oder Schule
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Arbeitszeiten beschränken sich meist auf Montag bis Freitag. Überstunden gibt es so gut wie keine. Bei eigenen Veranstaltungen ist man auch mal am Wochenende auf Reisen. Macht aber unglaublich viel Spaß und Hotel sowie Mahlzeiten werden vom Betrieb übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Seminarbesuchen werden meist berücksichtigt und bei seinen eigenen Veranstaltungen ist man sowie immer dabei. Natürlich kostenlos!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Die meisten hält der Spaß an der Arbeit, das Arbeitsklima und die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch zu viel ausgedruckt, statt es digital zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, ein Team, was man nicht so schnell vergisst und viele, die zu echten Freunden werden! Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, hier wird mit allen gleich umgegangen. Das Durchschnittsalter ist aber durchaus jung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört und verstanden. Auch in privaten Anliegen kann man zu seinem Vorgesetzten und wir nicht abgewiesen. Man wird vom Vorgesetzten oftmals als Kollege behandelt und nicht von oben herab. Sehr familiär eben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, wenn auch Großraum. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Die Räume tragen sehr zur Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kollegen bei. Eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasser gibt es auf jeder Etage.
Kommunikation
Es gibt sehr viele regelmäßige Meetings zu jeden einzelnen Veranstaltung, in denen die Abteilungen zusammenkommen und sich gegenseitig updaten. Die "open door policy" hilft ungemein bei der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsführung kann man auf einen Kaffee vorbeikommen und sein Anliegen präsentieren. Jeder nimmt sich Zeit für einen. Nie hat man das Gefühl ein Gedanke oder ein eigenes Thema sei unwichtig. Teilweise wird zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht leider unnötiger Arbeitsaufwand und Stress.
Gleichberechtigung
Jeder wird ernstgenommen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Bereichsleiter. Alle können Ideen einbringen und auch ein Azubi bekommt mal ein wichtiges Projekt.
Interessante Aufgaben
Viel wird gerade digitalisiert. Besonders hier stehen tolle aufregende Aufgaben an und es ist Raum für viel Kreativität.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist möglich.
Arbeitszeiten sind top - es gibt im Wechsel einen Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einmal im Jahr ein (nach Absprache mit dem Vorgesetzten) ein Seminar kostenfrei besuchen.
Wer sich stets bemüht und Leistung erbringt, erhält auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für Taunus-Verhältnisse deutlich unterm Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, modern eingerichtet, ABER (!!) Großraumbüros.
Kostenfrei: Kaffee, Milch, Wasser, Gewürze, riesige Teeauswahl,.
Kommunikation
In den Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, wo man über neue Arbeitsprozesse, Schwierigkeiten, etc. redet.
Es gibt Up-to-date-Meetings mit der ganzen Firma in denen der Vorstand über die aktuellen Zahlen etc. spricht.
Ebenfalls gibt es einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Management Circle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Management Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Management Circle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.