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Management Circle AG

Deutschland,  2 Standorte Branche Seminar / Messeanbieter
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

WissensWerte von Management Circle
Heute Wissen, morgen Wert


"Bildung für die Besten" – diesem Leitmotiv folgte Sigrid Bauschert 1989 bei Gründung von Management Circle. Inzwischen hat sich diese Idee der beruflichen Weiterbildung auf höchstem Niveau zu einer festen Größe im deutschsprachigen Raum, sowie in den letzten Jahren auch im internationalen Umfeld, entwickelt.
Und mehr noch – das Unternehmen zählt hier heute zu den renommiertesten und erfolgreichsten seiner Art.

Nahzu alle großen Unternehmen vertrauen seit vielen Jahren unserer Weiterbildungskompetenz. Ihre Fach- und Führungskräfte informieren sich auf unseren praxisnahen Seminaren, Konferenzen und Kongressen über die brennenden und aktuellen Wirtschaftsthemen. Sie nutzen das Networking mit anderen Teilnehmern und den hochkarätigen Referenten. Die Macher sind unsere ca. 200 Mitarbeiter an den Standorten Eschborn bei Frankfurt/Main und Berlin.

Neben den Präsenzveranstaltungen ergänzen maßgeschneiderte Inhouse-Konzepte, schriftliche Lehrgänge, individuelle Eventgestaltung sowie kongressbegleitende Fachausstellungen das umfassende und bedarfsorientierte Bildungsangebot.

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seminare - Praxislernen statt grauer Theorie
Seit über 25 Jahren bieten wir Seminare für erfolgreiche Führungs- und Fachkräfte aller Branchen an. Wir recherchieren und beobachten Trends und Marktveränderungen und bieten hochaktuelle Themen für unsere Teilnehmer. Auch Seminare, die schon mehrere Jahre in unserem Angebot sind, werden ständig mit neuesten Erkenntnissen aktualisiert.
Konferenzen & Kongresse - Networking auf höchstem Niveau
Von der CCW (die führende Kongress-Messe für die CallCenter-Branche europaweit) über die Production Systems bis hin zu unseren internationalen Veranstaltungen, wie z.B. IP Service World oder Global Female Leaders Summit– unsere Konferenzen und Kongresse setzen Trends und sind der Treffpunkt für die jeweilige Branche.
Executive Circles - Hochkarätig. Innovativ. Interaktiv. Exklusiv
Hier werden in hochkarätigen und praxisnahen Vorträgen aktuelle Chancen, Trends und Herausforderungen für das Management thematisiert. Parallel dazu können die ausgewählten Teilnehmer in selbstgewählten Vier-Augen-Gesprächen über Zukunftsstrategien und Projektchancen sprechen.

Unser gesamtes Leistungsangebot finden Sie hier: Weiterbildungsmöglichkeiten

Benefits

Unsere Benifits an die Mitarbeiter sind unter anderem:

  • kostenfreies Job Ticket (2. Klasse Deutsche Bahn)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • kostenfreie Parkplätze
  • große, moderne Büroräume
  • Mitarbeiter-"Casino"-mit Dachterrasse für entspannte Mittagspausen
  • Tischkicker, Tischtennis, Park für Spaziergänger gegenüber
  • sehr gute Anbindung: Eschborn Bahnhof (Fußweg ca. 5 Minuten), Autobahn A3/A5, A66
  • Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier und Sommerfest, Teilnahme an Firmenevents z.B. JP-Morgan Lauf in Frankfurt)

2 Standorte

Standorte Inland

Management Circle AG - Eschborn
Hauptstraße 129
65760 Eschborn/Ts.

Management Circle AG - Berlin
Knesebeckstraße 59- 61
10719 Berlin



Impressum
Verantwortlich für den Inhalt

Management Circle AG
Hauptstraße 129
65760 Eschborn/Ts.
Deutschland
Website: www.managementcircle.de

Tel.: 0 61 96/47 22-0
E-Mail

Vorstand: Sigrid Bauschert
Aufsichtsrat: Stefan Brandenberger (Vors.)
Eingetragen beim Handelsregister Amtsgericht Frankfurt/Main 
Register-Nr. HRB 53120
UST.-ID-NUMMER: DE 217320785 (UID-Nr.)


Verantwortlich für Kununu-Profil

Tamara Koop, Social Media Manager
Tel.: 0 61 96/4722-664
E-Mail: tamara.koop@managementcircle.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle freie Stellen in den einzelnen Bereichen finden Sie auf unserer Website: Stellenanzeigen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Intensive Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter

Unsere Neuankömmlinge erwartet ein intensives Einarbeitungsprogramm. Das Programm ermöglicht, dass unsere neuen Mitarbeiter direkt von Beginn an einen Überblick über ihr Aufgabengebiet erhalten und das Team kennen lernen.

Neben Bildung für die Besten bieten wir auch beste Chancen für unsere Mitarbeiter.

Als Weiterbildungsanbieter sind wir sehr nah am Markt, wenn es um neue Trends und Veränderungen geht.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Weiterbildungen bereichsübergreifend zu besuchen, um so ihren wissbegierigen Horizont in Branchengebieten und in Soft-Skill-Bereichen zu erweitern.

Machen Sie Karriere.

In jedem Bereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Der Bereichsleiter steckt die Ziele mit jedem seiner Mitarbeiter im jährlichen Feedback-Gespräch ab und unterstützt so den Karriereweg unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur bei Management Circle wird offen gelebt.

Durch flache Hierarchien und eine Open-Door-Mentalität haben Mitarbeiter immer die Möglichkeit, Anregungen bei ihren Vorgesetzten anzubringen. Durch die zusätzliche Du-Mentalität wird Vertrauen geschaffen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen unsere Azubis bei ihrer Ausbildung, wo wir können.

Auszubildende durchlaufen zudem alle Abteilungen vom Management Circle, um so einen Gesamteindruck erhalten zu können. In den jeweiligen Abteilungen erhalten sie ihre eigenen Zuständig- und Verantwortlichkeiten. Zudem nehmen Azubis an ausgewählten Veranstaltungen teil, die ihre Ausbildung praxisnah machen - als Unterstützer und als Teilnehmer vor Ort.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere Checkliste für Ihre Bewerbungsunterlagen


Diese Dokumente sollten Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten:

Anschreiben
Bitte lassen Sie uns neben Ihrem Anschreiben auch wissen, wo Sie auf unsere Ausschreibung gestoßen sind und denken Sie bitte an die Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin.

vollständiger / lückenloser Lebenslauf, gerne mit Lichtbild

Zeugnisse
Bitte legen Sie Ihre vollständigen Zeugnisse bei. Auch Ausbildungszeugnisse und das letzte Schulzeugnis gehören zu einer vollständigen Bewerbung – auch wenn es bei dem ein oder anderen schon etwas länger zurückliegt.

Auswahlverfahren

Jede eingehende Bewerbung wird bei uns sorgfältig geprüft. Wir möchten uns ein umfassendes Bild der Fähigkeiten und Qualifikationen machen.

Telefoninterview
Bei einigen Positionen findet vor dem persönlichen Gespräch ein Telefoninterview statt.
Hier können beiderseits erste Fragen gestellt und offene Punkte geklärt werden. Neben Details zu Ihrem  Lebenslauf möchten wir von Ihnen erfahren, warum Sie sich bei Management Circle beworben haben und welche Erwartungen Sie an das Unternehmen und die Stelle haben.


Vorstellungsgespräch
Für das persönliche Vorstellungsgespräch laden wir Sie zu uns nach Eschborn ein. Hier werden Sie die zukünftige Vorgesetzte/den Vorgesetzten und eventuell auch die Personalreferentin kennen lernen. In diesem Gespräch sollten Sie auf Fragen zu Ihrer Person und einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. Darüber hinaus möchten wir natürlich erfahren, welche spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen Sie für eine Arbeit bei Management Circle mitbringen.

Und wir freuen uns natürlich auch auf Ihre Fragen! Uns ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Eindruck bekommen und sich ganz bewusst für eine Karriere bei Management Circle entscheiden.

Reisekosten werden von uns übrigens für alle Vorstellungstermine in der Höhe eines Bahntickets 2. Klasse oder gegen Angabe der gefahrenen Kilometer erstattet.

Bewerbertag
Wenn Sie sich als Projektmanager Konferenzen/Seminare beworben haben, werden Sie nach dem Telefoninterview zu einem Bewerbertag eingeladen. Hier durchlaufen Sie verschiedene Module (ein Rollenspiel, eine Postkorbübung, ein Interview und die Präsentation eines Probeprojektes).

Der Bewerbertag bietet uns die Möglichkeit, Sie in verschiedenen Situationen zu erleben und einen ersten Eindruck Ihrer Fähigkeiten zu gewinnen. Aber auch Sie profitieren von diesem Tag. Sie lernen viele Mitarbeiter und einiges über unsere Firmenkultur kennen. Bei einem gemeinsamen Mittagessen mit Ihren potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen erhalten Sie jede Menge interessanter „Insiderinformationen“.

Management Circle AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
3,46 Bewerber
2,67 Azubis
  • 09.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Spannendes Aufgabenfeld, abwechslungsreiche Arbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

  • 08.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Mittagspause in großer Runde erleichtern die Aufnahme in das Team

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Aufgaben, Mut zur Innovation und Neuerungen fehlen leider

Kommunikation

Im Grunde keine Kommunikation vorhanden. Einmal im Jahr finden Meetings in großer Runde statt - Outcome niedrig

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsbedingungen, keine Klimaanlage (Sauna im Sommer)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Freiheiten... aber auch viel Unterstützung und ein gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bis ganz nach oben mit allen per Du.

Geschaftsführung hat selbst bei Kleinigkeiten das letzte Wort - Marketing- und Projektmanager sowie Bereichstleiter müssen die Entscheidungen mittragen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Man lernt immer wieder neues hinzu. Man sollte gerne organisieren und kommunizieren.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Management Circle AG
2,91
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,07
1.530 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen