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Management Circle AGals Arbeitgeber

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Management Circle AGManagement Circle AGManagement Circle AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    32.673267326733%
    Gut (19)
    18.811881188119%
    Befriedigend (25)
    24.752475247525%
    Genügend (24)
    23.762376237624%
    3,03
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,20
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

WissensWerte von Management Circle
Heute Wissen, morgen Wert


"Bildung für die Besten" – diesem Leitmotiv folgte Sigrid Bauschert 1989 bei Gründung von Management Circle. Inzwischen hat sich diese Idee der beruflichen Weiterbildung auf höchstem Niveau zu einer festen Größe im deutschsprachigen Raum, sowie in den letzten Jahren auch im internationalen Umfeld, entwickelt.
Und mehr noch – das Unternehmen zählt hier heute zu den renommiertesten und erfolgreichsten seiner Art.

Nahzu alle großen Unternehmen vertrauen seit vielen Jahren unserer Weiterbildungskompetenz. Ihre Fach- und Führungskräfte informieren sich auf unseren praxisnahen Seminaren, Konferenzen und Kongressen über die brennenden und aktuellen Wirtschaftsthemen. Sie nutzen das Networking mit anderen Teilnehmern und den hochkarätigen Referenten. Die Macher sind unsere ca. 200 Mitarbeiter an den Standorten Eschborn bei Frankfurt/Main und Berlin.

Neben den Präsenzveranstaltungen ergänzen maßgeschneiderte Inhouse-Konzepte, schriftliche Lehrgänge, individuelle Eventgestaltung sowie kongressbegleitende Fachausstellungen das umfassende und bedarfsorientierte Bildungsangebot.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seminare - Praxislernen statt grauer Theorie
Seit fast 30 Jahren bieten wir Seminare für erfolgreiche Führungs- und Fachkräfte aller Branchen an. Wir recherchieren und beobachten Trends und Marktveränderungen und bieten hochaktuelle Themen für unsere Teilnehmer. Auch Seminare, die schon mehrere Jahre in unserem Angebot sind, werden ständig mit neuesten Erkenntnissen aktualisiert.
Konferenzen & Kongresse - Networking auf höchstem Niveau
Von der CCW (die führende Kongress-Messe für die CallCenter-Branche europaweit) über die Production Systems bis hin zu unseren internationalen Veranstaltungen, wie z.B. IP Service World oder Global Female Leaders Summit– unsere Konferenzen und Kongresse setzen Trends und sind der Treffpunkt für die jeweilige Branche.

Benefits

Unsere Benifits an die Mitarbeiter sind unter anderem:

  • kostenfreies Jobticket 
  • kostenfreie Parkplätze
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Essensgeldzuschuss 
  • flexible Arbeitszeiten
  • große, moderne Büroräume
  • Mitarbeiter-"Casino"-mit Dachterrasse für entspannte Mittagspausen
  • Tischkicker, Tischtennis
  • Vergünstigung im gegenüberliegenden Fitnessstudio
  • sehr gute Anbindung: Eschborn Süd (Fußweg ca. 10 Minuten), Autobahn A3/A5, A66
  • Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier und Sommerfest, Teilnahme an Firmenevents z.B. JP-Morgan Lauf in Frankfurt)

2 Standorte

Standorte Inland

Management Circle AG - Eschborn
Düsseldorfer Straße 36
65760 Eschborn/Ts.

Management Circle AG - Berlin
Knesebeckstraße 59- 61
10719 Berlin



Impressum
Verantwortlich für den Inhalt

Management Circle AG
Düsseldorfer Straße 36
65760 Eschborn/Ts.
Deutschland
Website: www.managementcircle.de

Tel.: 0 61 96/47 22-0
E-Mail

Vorstand: Sigrid Bauschert
Aufsichtsrat: Stefan Brandenberger (Vors.)
Eingetragen beim Handelsregister Amtsgericht Frankfurt/Main 
Register-Nr. HRB 53120
UST.-ID-NUMMER: DE 217320785 (UID-Nr.)



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle freie Stellen in den einzelnen Bereichen finden Sie auf unserer Website: Stellenanzeigen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Intensive Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter

Unsere Neuankömmlinge erwartet ein intensives Einarbeitungsprogramm. Das Programm ermöglicht, dass unsere neuen Mitarbeiter direkt von Beginn an einen Überblick über ihr Aufgabengebiet erhalten und das Team kennen lernen.

Neben Bildung für die Besten bieten wir auch beste Chancen für unsere Mitarbeiter.

Als Weiterbildungsanbieter sind wir sehr nah am Markt, wenn es um neue Trends und Veränderungen geht.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Weiterbildungen bereichsübergreifend zu besuchen, um so ihren wissbegierigen Horizont in Branchengebieten und in Soft-Skill-Bereichen zu erweitern.

Machen Sie Karriere.

In jedem Bereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Der Bereichsleiter steckt die Ziele mit jedem seiner Mitarbeiter im jährlichen Feedback-Gespräch ab und unterstützt so den Karriereweg unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur bei Management Circle wird offen gelebt.

Durch flache Hierarchien und eine Open-Door-Mentalität haben Mitarbeiter immer die Möglichkeit, Anregungen bei ihren Vorgesetzten anzubringen. Durch die zusätzliche Du-Mentalität wird Vertrauen geschaffen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen unsere Azubis bei ihrer Ausbildung, wo wir können.

Auszubildende durchlaufen zudem alle Abteilungen von Management Circle, um so einen Gesamteindruck erhalten zu können. In den jeweiligen Abteilungen erhalten sie ihre eigenen Zuständig- und Verantwortlichkeiten. Zudem nehmen Azubis an ausgewählten Veranstaltungen teil, die ihre Ausbildung praxisnah machen. 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere Checkliste für Ihre Bewerbungsunterlagen


Diese Dokumente sollten Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten:

Anschreiben
Bitte lassen Sie uns neben Ihrem Anschreiben auch wissen, wo Sie auf unsere Ausschreibung gestoßen sind und denken Sie bitte an die Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin.

vollständiger / lückenloser Lebenslauf, gerne mit Lichtbild

Zeugnisse
Bitte legen Sie Ihre vollständigen Zeugnisse bei. Auch Ausbildungszeugnisse und das letzte Schulzeugnis gehören zu einer vollständigen Bewerbung – auch wenn es bei dem ein oder anderen schon etwas länger zurückliegt.

Auswahlverfahren

Jede eingehende Bewerbung wird bei uns sorgfältig geprüft. Wir möchten uns ein umfassendes Bild der Fähigkeiten und Qualifikationen machen.

Telefoninterview
Bei einigen Positionen findet vor dem persönlichen Gespräch ein Telefoninterview statt.
Hier können beiderseits erste Fragen gestellt und offene Punkte geklärt werden. Neben Details zu Ihrem  Lebenslauf möchten wir von Ihnen erfahren, warum Sie sich bei Management Circle beworben haben und welche Erwartungen Sie an das Unternehmen und die Stelle haben.


Vorstellungsgespräch
Für das persönliche Vorstellungsgespräch laden wir Sie zu uns nach Eschborn ein. Hier werden Sie die zukünftige Vorgesetzte/den Vorgesetzten und eventuell auch die Personalreferentin kennen lernen. In diesem Gespräch sollten Sie auf Fragen zu Ihrer Person und einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. Darüber hinaus möchten wir natürlich erfahren, welche spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen Sie für eine Arbeit bei Management Circle mitbringen.

Und wir freuen uns natürlich auch auf Ihre Fragen! Uns ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Eindruck bekommen und sich ganz bewusst für eine Karriere bei Management Circle entscheiden.

Reisekosten werden von uns übrigens für alle Vorstellungstermine in der Höhe eines Bahntickets 2. Klasse oder gegen Angabe der gefahrenen Kilometer erstattet.

Bewerbertag
Wenn Sie sich als Projektmanager Konferenzen/Seminare beworben haben, werden Sie nach dem Telefoninterview zu einem Bewerbertag eingeladen. Hier durchlaufen Sie verschiedene Module (ein Rollenspiel, eine Postkorbübung, ein Interview und die Präsentation eines Probeprojektes).

Der Bewerbertag bietet uns die Möglichkeit, Sie in verschiedenen Situationen zu erleben und einen ersten Eindruck Ihrer Fähigkeiten zu gewinnen. Aber auch Sie profitieren von diesem Tag. Sie lernen viele Mitarbeiter und einiges über unsere Firmenkultur kennen. Bei einem gemeinsamen Mittagessen mit Ihren potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen erhalten Sie jede Menge interessanter „Insiderinformationen“.

Management Circle AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
4,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Meine Abteilung ist durch und durch auf Kosteneffizienz getrimmt. Das muss an sich noch nicht schlecht sein. Die Führungskräfte wünschen allerdings keine Kommunikation untereinander. Wenn doch folgt ziemlich schnell ein entsprechendes belehrendes Gespräch. Die Atmosphäre ist daher zwar konzentriert, aber gleichzeitig auch seelenlos. Krankheitstage sind unerwünscht, werden penibel gezählt und interpretiert. Auch das drückt sich auf Stimmung und Leistungsfähigkeit und fördert doch geradezu die so ungewünschten Abwesenheitstage!!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt 3 Ebenen auf meinem Stock. Bereichsleitung, Teamleitung und das eigentliche Team. Die Bereichsleitung sucht akribisch nach Fehlern und führt detailliert Protokoll über Fehlzeiten. Diese werden dann beliebig interpretiert, private Sondersituationen werden nicht berücksichtigt und vom Tisch gewischt. Die Stimmung ist durch die Führungskultur auf meinem Stockwerk teilweise so schlecht, dass die Leistung der Mitarbeiter heruntergezogen wird, noch mehr Fehlzeiten entstehen und Unternehmensziele gefährdet werden.

Kollegenzusammenhalt

Ok. Prinzipiell verstehen sich die Kollegen untereinander. Weitergehende Kommunikation ist allerdings nicht gewünscht. Team-Pausen sind die absolute Ausnahme und auch nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Anlegen neuer Kundendatensätze. Außerdem Telefon-Hotline und Bearbeitung interner Aufgaben. Abwechslungsreich aber auch fordernd, besonders seit der neuen DSGVO-Richtlinie

Kommunikation

Schlecht, zumindest zwischen Stockwerksführungskräften und meinem Team. Die Führungskräfte ziehen sich in die entsprechenden Räume zurück und besprechen dort die internen Vorgänge. Anschließend werden diese ohne Rückkopplung an das Team weitergegeben. Das Team wird nicht "mitgenommen".

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Mehrzahl. Wenn überhaupt haben es die Männer etwas schwerer.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen kein Unterschied zu den jüngeren Teammitgliedern für mich erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell sind hausintern Aufstiege möglich und es gibt auch Beförderungen. In meinem Kollegenumfeld kamen diese aber nicht vor, auch Seminarbesuche werden hausintern verlangt und gefördert, sind auf meinem Stockwerk aber die Ausnahme gewesen

Gehalt / Sozialleistungen

Manches Gehalt musste nun bedingt durch den gestiegenen Mindestlohn zwangsweise angehoben werden. Man bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Kundenberater/Verkäufer können noch vertrieblich dazu verdienen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in neuem Gebäude. Klimaanlage verdient diese Bezeichnung nicht, daher im Sommer sehr warm. Inzwischen moderne IT-Infrastruktur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weiterhin leider geballte Werbebriefpost, kaum Digitalisierung.

Work-Life-Balance

40-Stunden Woche ohne Überstunden.

Image

In der Weiterbildungsbranche nachwievor weit vorne.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskultur auf der Bereichsleitungs- und auch Teamleiterebene dringend verbessern. Führung mancher Stockwerke nach Gutsherren-Art muss abgestellt werden. Die neue Unternehmenskultur überall ermöglichen.

Pro

Seit dem Umzug ins neue Gebäude ist der Austausch mit Kollegen viel besser möglich. Arbeitsprozesse wurden unter Kollegen harmonisiert .

Contra

Der Umgang mit mir gegen Ende war nicht in Ordnung. Ich verlasse das Unternehmen trotz der Verwerfungen zum Schluss mit erhobenem Haupt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Management Circle AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind wirklich top. Die Geschäftsleitung fällt oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte von eingefahrenen Meinungen mehr abweichen.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Kommunikation

Wünschenswert wäre mehr Transparenz Seitens der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede gemacht, bei Gehältern (nicht logisch nachvollziehbar), Teilzeitlern, etc.

Karriere / Weiterbildung

Trotz Weiterbildungsveranstalter wird Weiterbildung intern nicht groß gefördert. Hierarchien sehr flach, deshalb echte Karriere eher schwierig. Jobtitle sind Schall und Rauch und oft nicht mit Gehaltsanpassung oder auch Entscheidungsgewalt gekoppelt. Wer aufsteigt hat also nicht unbedingt mehr Entscheidungsgewalt und mehr Gehalt, es handelt sich meist rein um einen Titel

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen nicht spürbar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist nicht gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht zu größer zu spüren

Work-Life-Balance

Hier wird noch sehr klassisch agiert, Beispiel „Nine to Five“, etc. zeitgemäßere Vorgehensweise wäre wünschenswert. Es gibt Ansätze, die leider nicht bis zum Ende durch gespielt werden.

Image

Verliert gerade zusehends an Image

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern aktiv zu hören, mehr Transparenz in Bezug auf Unternehmenszahlen, echte Gleitzeit, Home-Offices für alle möglich machen, mobiles arbeiten für jeden möglich machen, Die Gehälter an den Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Management Circle AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man findet eine gute Balance aus älteren und erfahrenen aber auch jungen Kollegen, dadurch kann man sich sehr gut und ungezwungen austauschen. Hier wird miteinander gearbeitet, was gerade im Sales ja nicht immer selbstverständlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich immer sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten aber ich im Sales hatte immer ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Ich habe immer frei und offen meine Meinung äußern können und hatte auch das Gefühl, dass diese geschätzt wurde. Mein Vorgesetzter war nicht nur fachlich kompetent sondern auch sehr menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Absolut einzigartig!

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenspektrum war sehr abwechlungsreich, gerade aufgrund der verschiedenen Projekte und Themenbereiche, die ich betreut habe.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Schlüssel zum Erfolg und liegt natürlich immer sehr stark auch an den Führungskräften. Ich finde die allgemeine Unternehmenskommunikation hat sich innerhalb der letzten beiden Jahr sehr positiv entwickelt, es gibt zum Beispiel einen Newsletter und unter den Führungskräften auf den verschiedenen Ebenen einen regelmäßigen Austausch. Ansonsten liegt es natürlich an einem selbst, wie gut man mit seinen Kollegen kommuniziert. Raum für Kommunikation in Form von schönen Lounges, Pausenräumen, einer Dachterrasse oder Küchen auf jeder Etage ist auf jeden Fall ausreichend vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien, die aber auch Möglichkeiten zum Aufstieg bieten. Man kann das Angebot auch zur persönlichen Weiterbildung nutzen.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Gebäude mit modernen Büroräumen, Dachterrasse, Balkonen mit Liegestühlen auf jeder Etage. Super Kantine, für die man von Management Circle einen Zuschuss bekommt und tolle Food Trucks direkt in der Nähe. Die Umgebung bietet viele Möglichkeiten für die Mittagspause.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gibt es immer und ich habe das Gefühl, dass nach und nach an verbesserungswürdigen Dingen gearbeitet wird

Pro

- Toller Kollegen mit denen man auch privat mal weggehen kann
- Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechend guter Leistung
- Abwechslungsreiche Projekte
- Gute Einarbeitung
- Man bekommt Verantwortung übertragen ohne damit allein gelassen zu werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Management Circle AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    32.673267326733%
    Gut (19)
    18.811881188119%
    Befriedigend (25)
    24.752475247525%
    Genügend (24)
    23.762376237624%
    3,03
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,20
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Management Circle AG
3,08
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,49
2.232 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen