Irgendwie überleben
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt, durch die hohe Fluktuation werden die Aufgaben auf verbleibende Mitarbeitende verteilt, ohne Mehrarbeit ist das Pensum phasenweise kaum zu bewältigen.
Image
Es gab eine Zeit, in der Kollegen noch wirklich stolz waren bei MC zu arbeiten, die Zeit ändert einiges. Ansonsten wird man gern auf unerwünschte E-Mails und Briefpostberge angesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt auch in 2026 keine Arbeitszeiterfassung, somit basiert die Kernarbeitszeit/ Gleitzeit auf einemGeflecht von Kontrolle und Mißtrauen.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, dass Weiterbildung für Mitarbeitende angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Die Möhre und der Esel, beleuchtet dieses Thema ausführlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit scheint bei MC ein Stiefkind zu sein!
Kollegenzusammenhalt
Ist der GL überhaupt klar, was für wunderbare Menschen hier arbeiten?
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich teils manipulierend, man tut so, als wär man auf deiner Seite. In Wirklichkeit wird immer nur im eingeben oder und im Sinne des Unternehmens gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Nach Überprüfung der Arbeitsabläufe und deren häufigen Überschneidungen in anderen Abteilungen, könnte man seine Aufgaben gut erfüllen. Digitalisierung und effizientere Arbeitsabläufe wären die Grundlage für gewöhnliche Arbeitsbedingungen, bis dahin ist noch viel Luft.
Kommunikation
Von den FK zu den Mitarbeitern wird Kommunikation klein geschrieben. Wenn man Verbesserungsvorschläge anbringt, werden diese angehört, jedoch ändert sich nichts. Verschwendete Energie!
Gleichberechtigung
FK und GK haben ihre Lieblinge…
Interessante Aufgaben
Kollegen haben innovative Ideen, aber dazu müssten die FK und GK die „das haben wir schon immer so bubble verlassen“
Grundsätzlich interessant aber nach ständiger Wiederholung irgendwann gewöhnlich.