Spaß an der Arbeit, freundlich und familiär!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an Mitarbeitern, die das Personalteam recruitet
Open Door Policy
Motivierende Atmosphäre und Spaß an der Arbeit
Super Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung!
So gut wie nie langweilige eintönige Aufgaben
Jeder ist willkommen
Bei der Bewerbung kommt es nur auf die Person und deren Charakter an, nicht auf Noten vom Studium oder Schule
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Arbeitszeiten beschränken sich meist auf Montag bis Freitag. Überstunden gibt es so gut wie keine. Bei eigenen Veranstaltungen ist man auch mal am Wochenende auf Reisen. Macht aber unglaublich viel Spaß und Hotel sowie Mahlzeiten werden vom Betrieb übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Seminarbesuchen werden meist berücksichtigt und bei seinen eigenen Veranstaltungen ist man sowie immer dabei. Natürlich kostenlos!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Die meisten hält der Spaß an der Arbeit, das Arbeitsklima und die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch zu viel ausgedruckt, statt es digital zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, ein Team, was man nicht so schnell vergisst und viele, die zu echten Freunden werden! Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, hier wird mit allen gleich umgegangen. Das Durchschnittsalter ist aber durchaus jung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört und verstanden. Auch in privaten Anliegen kann man zu seinem Vorgesetzten und wir nicht abgewiesen. Man wird vom Vorgesetzten oftmals als Kollege behandelt und nicht von oben herab. Sehr familiär eben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, wenn auch Großraum. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Die Räume tragen sehr zur Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kollegen bei. Eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasser gibt es auf jeder Etage.
Kommunikation
Es gibt sehr viele regelmäßige Meetings zu jeden einzelnen Veranstaltung, in denen die Abteilungen zusammenkommen und sich gegenseitig updaten. Die "open door policy" hilft ungemein bei der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsführung kann man auf einen Kaffee vorbeikommen und sein Anliegen präsentieren. Jeder nimmt sich Zeit für einen. Nie hat man das Gefühl ein Gedanke oder ein eigenes Thema sei unwichtig. Teilweise wird zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht leider unnötiger Arbeitsaufwand und Stress.
Gleichberechtigung
Jeder wird ernstgenommen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Bereichsleiter. Alle können Ideen einbringen und auch ein Azubi bekommt mal ein wichtiges Projekt.
Interessante Aufgaben
Viel wird gerade digitalisiert. Besonders hier stehen tolle aufregende Aufgaben an und es ist Raum für viel Kreativität.