54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 59%
Ich fühle mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist spannend. Man kann rasch sehr eigenverantwortlich arbeiten. Wenn man kreativ ist, hat man viel Spielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgaben und Erwartungen sind hoch. Stress ist immer da.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Einhaltung aller Vorgaben pochen. Manchmal kann es sinnvoll sein, auf das eine oder andere "Muss" zu verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist anspruchsvoll. Die Vorgaben auch. Trotzdem ist die Atmosphäre entspannt. Wir unternehmen auch Dinge ausserhalb des Büros.
Image
Ich bin immer etwas stolz wenn Teilnehmer oder Referenten uns loben. Der Ruf von MC ist glaube ich nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Stress ist kein Fremdwort. Das muss man wissen, wenn man in der Branche arbeitet. Aber die Wochenenden sind verlässlich frei, die Arbeitszeiten im normalen Rahmen und am Freitag kann man oft früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Generell scheinen Aufstiegschancen vorhanden zu sein. Es gibt auch Beispiele im Unternehmen. Auch Weiterbildungsangebote sind da. Sollte bei einem Seminar- und Konferenzanbieter ja auch selbstverständlich sein. Diese kann man nicht nur besuchen, sondern es wird von der Geschäftsführung sogar ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Viele beklagen die Entlohnung. Das Grundgehalt ist nicht üppig aber immer noch fair. Hinzu kommen die Tantieme. Die Höhe ist individuell unterschiedlich und abhängig vom Erfolg. Übers Jahr gesehen bekommen aber fast alle einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsächlich wird über gedruckte Prospekte beworben. Und das in großer Anzahl.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut. Die Unterstützung war von Anfang an da.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind meist jünger. Die Teams sind aber sehr gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässig kann ich nur meinen Bereich beurteilen. Da kann ich mich wirklich nicht beschweren. Aber auch aus anderen Abteilungen höre ich nichts Negatives.
Arbeitsbedingungen
Einzel- und Doppelbüros. Normale Ausstattung mit Computer usw.. Nächstes Jahr zieht das Unternehmen in einen Neubau. Wir sind gespannt.
Kommunikation
Man tauscht sich viel aus. Insgesamt sehr offen.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau - es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Job muss einem liegen. Aber wenn das so ist, dann macht es richtig Spass.
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Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt interessante Menschen kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bis auf ein paar Ausnahmen fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Feedback einführen oder zumindest den Dialog suchen, Interesse zeigen, die Angestellten nicht für dumm verkaufen. Die hohe Fluktuation ernst nehmen und hinterfragen! Gute Mitarbeiter ans Unternehmen binden und ihnen nicht das Gefühl geben, dass jeder ersetzbar ist. Mehr Wertschätzung! Den Mitarbeitern ein angemessenes Grundgehalt bezahlen. Erreichbare und realistische Ziele setzen. Erkennen, dass die 80er / 90er vorbei sind und das Geschäft nicht mehr das ist, was es einmal war. Neue Ideen annehmen......
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht. Sehr viele unmotivierte Menschen. Untereinander wird auch sehr offen über die Frustration gesprochen.
Image
Oft wird MC als Premium-Anbieter wahrgenommen, was auch stimmt. Es gibt eine exzellente Betreuung vor Ort und eine super Organisation im Hintergrund. Nur leider, leider, leider stimmt das Image als Arbeitgeber nicht, wie man hier auf Kununu deutlich erkennen kann.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, relativ entspannt. Es gibt Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann irgendwann Senior werden. Ist aber nur ein Titel. Man bekommt weder mehr Verantwortung noch eine spürbare Gehaltserhöhung. Würde allgemein die Finger von der Branche lassen. Berufseinsteiger denken oft „Och, das mach ich mal 2-3 Jahre und dann guck ich mich um“, aber so einfach ist das leider nicht, denn dieser Beruf ist in meinen Augen eine Sackgasse. Viele wissen gar nichts mit dem Berufstitel anzufangen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Jeder der nicht studiert hat verdient mehr. Die Provision ist von den Produkten abhängig. Man kann ein paar Produkte haben, die sehr profitabel sind oder aber auch sehr viele Produkte, die gar nichts abwerfen. Man sollte sich auf jeden Fall nicht allzu viel von der Provision erhoffen. Übrigens finde ich es durchaus normal einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung anzusprechen. Bei MC ist das ganz und gar nicht normal. Es wird entweder sehr hysterisch auf das Thema reagiert (je nachdem wie oft man schon gefragt hat) oder es wird abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...... Flyer!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super. Leider fehlt abteilungsübergreifend die Hilfsbereitschaft. Sätze wie „Ist nicht meine Aufgabe“ fallen da leider viel zu oft. Die meisten arbeiten wirklich nur so viel wie sie müssen.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ok. Leider hat man das Gefühl, dass sie selbst so gut wie gar nichts entscheiden dürfen, selbst bei den kleinsten Dingen. Alles muss von „oben“ abgesegnet werden. Geschäftsleitung mischt sich permanent ins operative Geschäft ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete PCs, veraltete Telefone. Keine Klimaanlage. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee
Kommunikation
Nicht so gut. Ein paar Bereichsleiter halten ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden, andere wiederum geben gar keine Informationen weiter. Es gibt dafür aber einen sehr zuverlässigen Flurfunk.
Gleichberechtigung
Lobenswert. Frauen, Ausländer und Behinderte sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend und interessant. Die Lernkurve geht bereits nach einem Jahr steil nach unten. Kein Wunder, denn man wiederholt nur noch die Produkte, die man im vergangenen Jahr gemacht hat (wenn man Glück hat). Es heißt zwar immer, man soll neue Produkte auf den Markt bringen, ist aber keine „Hauptaufgabe“. Außerdem hat man wenig bis gar keinen Einfluss auf das Portfolio, das man zugeteilt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bitte schlechte Bewertungen Ernst nehmen, an Abstellmaßnahmen arbeiten und nicht mit gesteuerten Kritiken begegnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber für Berufsanfänger, da man viele spannende Leute kennenlernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare strategische Ausrichtung, schlechte Kommunikation, kein Verbesserungsprozess
Image
Flyer, Flyer, Flyer, Flyer,...
Work-Life-Balance
WLB okay
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten beim Weiterbildungsunternehmen...
Gehalt/Benefits
Basis: schlecht, Bonus: bei gutem Portfolio durchaus okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flyer, Flyer, Flyer, Flyer....
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar das Asset von Management Circle
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter war top, die oberste Leitung war nicht spürbar, weder physisch noch durch großartige strategische Ausrichtung
Kommunikation
kaum bis gar nicht, außer zu Bereichsleitung
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sehr interessant, dann aber schnell monoton
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Elan wird gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gewillt ist, motivierte Arbeit abzuliefern, wird sich in einer guten Atmosphäre gut zurechtfinden.
Work-Life-Balance
Es wir sehr auf die Bedürfnisse und Sonderfälle von Mitarbeitern im Bezug auf Urlaubsplanung eingegangen und in der Regel sehr kulant möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten sehr kollegial miteinander und versuchen sich untereinander Hilfestellungen zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl sehr junge wie auch "nicht mehr so junge" Kollegen in gleicher Weise respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Fakten belegte Verbesserungsmöglichkeiten werden geprüft und nach positiver Bewertung angegangen.
Kommunikation
Die Verzahnung der Bereiche und somit eine stärkere interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter überwiegt - die männlichen Kollegen fühlen sich jedoch keineswegs unterdrückt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsprozesse sind abwechslungsreich und vielfältig. In den einzelnen Bereichen trägt der Mitarbeiter Verantwortung für diverse Umsetzungen. Wer Leistungsbereitsschaft mitbringt, wird sich wohlfühlen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, seriöser Arbeitgeber, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
sehr flexibel bei Urlaubsplanung, Rücksicht auf familiäre Belange
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial, man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
fair, Leisstung wird gesehen und anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt, aber keine gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Bezahlung/Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einrichten, zumindest VWL zahlen, Weihnachtsgeld JEDES Jahr in gleicher Höhe.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung, ist diese mal besser und mal nicht so gut.
Work-Life-Balance
Okay. Es wird zwar gerne von Gleitzeit gesprochen, dies beschränkt sich allerdings auf die Wahl irgendwann zwischen 8 und 9 Uhr mit der Arbeit zu beginnen und frühestens 16:30 Uhr zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Fehlanzeige. Fortbildungen: für ein Unternehmen, dass Fortbildungen anbietet, wirklich schade, dass man um eine (!) Seminarteilnahme im Jahr kämpfen muss. Seminare dürfen nur im Raum Frankfurt besucht werden um Reisekosten zu sparen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung: unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen außer Jobticket (keine VWL, keine Zuschüsse zu Fitnessstudio, kein Urlaubsgeld, keine Boni, keine Sonderzahlungen, keine Kantine, Weihnachtsgeld nur wenn man Glück hat, mal ja, mal nein, mal nur ein halbes Gehalt - hier soll anscheinend die betriebliche Übung verhindert werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Seminarunterlagen werden einseitig bedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe und immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Viele Konflikte müssen Mitarbeiter selbst und untereinander lösen, weil die Führungsebene diese nicht sehen oder wahrhaben will.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage. Wenn man im Sommer in einem Büro nach Süden oder Südwesten UND an den S-Bahn Gleisen sitzt, geht man ein.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern klappt gut. Kommunikation von der Führungsebene nicht so gut. Vieles wird per e-mail anstatt persönlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch einige ältere Mitarbeiter. Viele sehr junge Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
An sich interessant, aber nach ca. 1 Jahr keine Herausforderung mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hochspannendes Produkt, eigenständiges Arbeiten in einem Klasse-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass alle sehr offen miteinander umgehen; die '"Dienstwege" extrem kurz sind
Image
MC wird als die Top-Firma auf dem großen Gebiet der Weiterbildung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Betriebsinterne Fitnesskurse, gemeinsames Joggen bringen den Kreislauf nach der Arbeit ordentlich in Schwung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann die firmeneigenen Veranstaltungen als Weiterbildung für sich nutzen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Engagement wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Typen, jedes Alter, super Akzeptanz untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt dieselben Chancen; vielseitige Erfahrungen und jugendlicher Elan werden als unschlagbare Kombi erkannt und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, ruhig und überlegt, auch wenn's 'mal stressig wird. Faire Ziele.
Kommunikation
offen, direkt, unmittelbar
Gleichberechtigung
Habe ich bisher noch in keinem Unternehmen besser erlebt als hier.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dank des ungemein vielseitigen Produkts; anspruchsvolle Gesprächsparter ermöglichen ein hohes Gesprächsniveau.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Netter Berufseinstieg und danach Sackgasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche an sich und die Aufgaben sind recht spannend. Man lernt viele interessante Menschen kennen. Das Klima zwischen den Kollegen ist spitze. Fairer Zusammenhalt und Miteinander zu jeder Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer (=Produktionsfaktor) ist nur so viel wert, wie er erwitschaftet. Kein wertschätzender Umgang seitens der Unternehmensspitze mit den Mitarbeitern. Verängstigte und unsichere mittlere Führungsebene, die vollkommen paralysiert ist. Demotivierte Mitarbeiter. Im Kerngeschäft des Unternehmens sind 80% der Mitarbeiter weniger als ein Jahr da. Nur wenige halten es zwei Jahre oder länger aus.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Unternehmensspitze die Erkenntnis, dass das Unternehmen tolle Mitarbeiter hat, die fair geführt und entlohnt und gewertschätzt werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Bildung für die Besten - aber nicht die eigenen Mitarbeiter. Stellenweise dürfen MA noch nicht mal MC eigene Seminare besuchen wegen der Fahrtkosten!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur klasse!
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungebene leider vollkommen paralysiert. Haben nicht den Mumm, sich hinter Mitarbeiter zu stellen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich, herausfordernd - aber auch permanenter Druck, Kennzahlen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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guter Arbeitgeber, spannende Branche, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt legendäre Weihnachtsfeiern und Sommerfeste; Sportprogramme wie Fitnesskurse, Fußball- oder Jogginggruppen.
Neben kostenlosem Mineralwasser, Kaffee und Tee sponsert die GL auch mal spontan Eiscreme bei sommerlichen Hochtemperaturen.
Image
Die Veranstaltungen finden in ausgesuchten Hotels der 4-5 Sternekategorie mit renommierten Referenten statt.
Die Themen sind brandaktuell und orientieren sich am Markt.
Einfach ein tolles und spannendes Produkt mit einem sehr hohen Bekanntheitsgrad.
Ich finde die Firma prima und arbeite sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Natürlich gibt es Spitzenzeiten, in denen man nicht pünktlich Feierabend machen kann, aber dafür kann ich mich am Freitag bereits um 14 Uhr ins Wochenende verabschieden.
Innerhalb des Teams nehmen wir uns gegenseitig Arbeit ab, so dass man auch mal spontan Urlaub nehmen kann. 3 Wochen Urlaub muss natürlich längerfristig geplant werden, aber das ist bei uns problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann unsere Veranstaltungen auch zur eigenen Weiterbildung nutzen. Thema muss natürlich mit der Bereichsleitung abgesprochen werden.
Wir können neben der Teilnahme an unseren Veranstaltungen auch unsere schriftliche Lehrgänge zur Weiterbildung nutzen, die wir in unserem Portfolio haben.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist man nie zufrieden, weil es immer mehr sein kann. Aber überdurchschnittliches Engagement wird honoriert.
Toll ist, dass ich mein kostenloses RMV-Jobticket auch privat nutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, wir helfen uns gegenseitig und arbeiten sehr eng zusammen.
Auch bereichsübergreifend versteht man sich sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gute Mischung zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr für uns, behält auch in stressigen Situationen den Überblick, lässt uns selbstständig arbeiten und unterstützt uns bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine Klimaanlage, was wir im Hochsommer sehr bedauern, aber die Räume wirken alle sehr hell und freundlich.
Es gibt meistens Büros für 2-3 Personen.
Die Technik ist okay, gerade wir im Bereich der Organisation haben ein tolles IT-Programm.
Übrigens gibt es einen Aufenthaltsraum mit zwei Dachterrassen, was im Sommer unschlagbar ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fixe, Teammeetings oder bei größeren Projekten auch bereichsübergreifende Arbeitsmeetings.
Unsere Bereichsleitung versorgt uns zusätzlich mit Informationen, z.B. über Projekte in anderen Bereichen.
Gleichberechtigung
Bei uns überwiegt der Frauenanteil; innerhalb der Führungsriege ist es ausgeglichen.
Wir haben eine gute Mischung zwischen alt und jung; einige Kollegen sind bereits seit vielen Jahren dabei.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in der Veranstaltungsorganisation ist sehr abwechslungsreich und kurzweilig, weil man oft auf Unvorhergesehenes reagieren muss.
Zuerst hatte ich viel Respekt vor den Telefonaten mit unseren hochkarätigen Referenten, doch daran habe ich mich schnell gewöhnt.
Gerade die Organisation von unseren Konferenzen und Kongressen bringt mir Spaß, weil sich mein Aufgabenbereich dadurch erweitert und ich mit vielen bereichsübergreifenden Kollegen zusammenarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verlässlicher Arbeitgeber, viele nette Kollegen - die auch schon länger an Bord sind!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Resultate der eigenen Arbeit sind für jeden im Marketing gut erkennbar.
Alle Aktionen sind nachvollziehbar und geben einem bei Erfolg direkt ein positives Feedback.
Bei besonderen Leistungen oder neuen Aktionen wird man in der Regel unterstützt und gefördert.
Wenn Kritik notwendig ist, erfolgt sie in der Regel in der Sache und nicht an der Person!
Image
Leider von den meisten Kollegen zu schlecht bewertet, was auf das Image abfärbt.
Ich arbeite gerne für die Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Stechuhr, sondern es gibt Vertrauensarbeitszeit mit festen Kernzeiten.
Je nach Arbeitsanfall bleibt man mal länger, mal geht man früher.
Freitags besteht die Möglichkeit ab 14:00 Uhr ins Wochenende zu starten.
Urlaube werden im Team abgestimmt, das klappt in der Regel problemlos.
Karriere/Weiterbildung
An den Veranstaltungen aus dem eigenen Porfolio habe ich schon mehrfach teilgenommen.
Auch Besuche bei anderen Anbietern waren möglich.
Trotz flacher Hierarchien wachsen bei entsprechender Leistung die Verantwortung und die Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Nicht nur im "eigenen" Team sondern abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon sehr lange an Bord, aber auch bei Neueinstellungen sind auch ältere Semester dabei.
Insgesamt eine Mischung von jung bis erfahren...
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Strategien werden hauptsächlich im Führungskreis besprochen. Die jeweiligen Teams werden je nach Involvement informiert oder eingebunden.
Feedbackrunden finden in wöchentlichen Meetings statt, auf Projektebene in Meetings, aber auch mal zwischen den Türangeln.
Rückmeldungen erfolgen zeitnah, Entscheidungen werden auch mit Inputs oder auf den Inputs der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Telefone und PCs könnten mal wieder geupdatet werden, reichen aber für die meisten Tätigkeiten voll aus. Bisher hatte ich keine Probleme mit der vorhandenen Technik.
Eine Klimanlage gibt es leider nicht.
Neben den technischen Parts wird einem noch ein größerer Raum für die Mittagspause mit Mikrowellen, Öfen und Kochplatten zur Verfügung gestellt. Das Essen kann vorher in Kühlschränken gelagert werden. Getränke wie Tee, Kaffee und Wasser sind kostenlos.
Neben der Firma gibt es Möglichkeiten in Kantinen zu gehen.
In den Pausen kann man zudem Kicker spielen,Tischtennis ist möglich aber auch am PC surfen.
Im Sommer lockt die bestuhlte Dachterasse oder der gegenüberliegende Park.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team zwischen den Mitarbeitern gut. Der Austausch funktioniert sehr schnell und alle informieren sich gegenseitig. Dazu tragen auch die wöchentlichen Meetings bei.
Zwischen den Abteilungen könnte noch mehr kommuniziert werden - aber da alle Mitarbeiter sehr nah beieinander sitzen - kann man natürlich auch den direkten Austausch suchen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit besteht wie bei jeder Tätigkeit aus Routineaufgaben, aber auch aus Aufgaben, bei denen man besonders gefordert wird.
So ist die Vermarktung eines Seminars nicht einfach vergleichbar mit der Vermarktung einer Konferenz oder eines Kongresses.
Eine ausgewogene Mischung hält hier eine Balance zwischen normalen und heißeren Phasen.
Da jeder im Marketing verschiedene Projekte betreut, ist für Abwechslung gesorgt!
Nebenher bieten sich aber auch immer mal wieder Projekte an, die entweder im Team oder abteilungsübergreifend gelöst werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.